5 παραδείγματα φοβερών CEO από διάσημες ταινίες

1. Bill Lamberg, "Χώρος γραφείου"

Ο Bill Lamberg είναι το αρχέτυπο του ηλίθιου αφεντικού που είναι ωραίο να μισεί. Η πλοκή της ταινίας είναι μια μεγάλη σάτιρα στην καθημερινή ζωή ενός μεγάλου γραφείου από τον δημιουργό του Beavis και τον Butt-head. Ο κύριος χαρακτήρας είναι απασχολημένος με μονότονη δουλειά που κανείς δεν χρειάζεται. Και ο Lamberg διδάσκει μόνο υπαλλήλους και περπατά γύρω από το γραφείο με ένα φλιτζάνι καφέ. Και η επιθυμία του να ελέγχει τα πάντα ληστεύει την ενέργεια των εργαζομένων και βλάπτει την εταιρεία.

Μάθημα: Η στάση απέναντί ​​σας εξαρτάται επίσης από τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζετε τους υπαλλήλους. Να είστε σεβαστές και να μην παραβιάζετε τον προσωπικό τους χρόνο. Και σταματήστε τη μικροδιαχείριση: δεν βοηθά τους άλλους να έχουν καλύτερη απόδοση.

Προς το θέτω στην κίνησιν άτομο, βρείτε το «κόκκινο συρραπτικό» του - αυτό που θέλει περισσότερο. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το εγγενές κίνητρο του ατόμου.

2. Miranda Priestley, ο διάβολος φοράει Prada

Η πλοκή περιστρέφεται γύρω από τον Andy, έναν επίδοξο δημοσιογράφο που παίρνει δουλειά σε ένα διάσημο περιοδικό μόδας. Διευθύνεται από τον δεσποτικό Miranda. Δεν ανέχεται αντιρρήσεις, απαιτεί το αδύνατο και δυσκολεύει τη ζωή των εργαζομένων με κάθε τρόπο. Απαιτώντας, ιδιότροπο, τσιγκούνηστο με έπαινο, η Miranda δεν εξηγεί τίποτα και δεν επαναλαμβάνει τις παραγγελίες της, αλλά απαιτεί από τους βοηθούς να θυμούνται όλα όσα χρειάζεται.

Μάθημα: η ενστάλαξη του φόβου στους υφισταμένους δεν είναι η καλύτερη στρατηγική μακροπρόθεσμα. Τελικά, οι καλύτεροι υπάλληλοι θα βαρεθούν με απειλές και έντονη έκκλησηκαι αλλάζουν θέσεις εργασίας. Επίσης, μην δίνετε υπερβολικά ασαφείς οδηγίες. Δώστε στους υπαλλήλους πληροφορίες που θα τους βοηθήσουν να ολοκληρώσουν την εργασία τους καλά.

3. Mark Zuckerberg, Το Κοινωνικό Δίκτυο

Πιθανότατα γνωρίζετε ήδη αυτήν την ιστορία: ενώ σπούδαζε στο Χάρβαρντ, ο Zuckerberg δημιουργεί έναν ιστότοπο με πληροφορίες σχετικά με φοιτητές, χάνοντας μια πανεπιστημιακή βάση δεδομένων. Ενώ εργάζεται σε ένα άλλο έργο, έρχεται με την ιδέα του Facebook. Σταδιακά, τα σχέδιά του για τον ιστότοπο γίνονται όλο και πιο φιλόδοξα, αλλά στη διαδικασία πρέπει να μηνύσει και να προδώσει τους φίλους του.

Μάθημα: μερικές φορές δεν είναι σημαντικό ποιος ήταν η ιδέα, αλλά ποιος κατάφερε να την εφαρμόσει. Στο τέλος, ήταν ο Zuckerberg που κατάφερε να δημιουργήσει το Facebook επειδή κατάλαβε πώς να μετατρέψει αυτό που είχε σε υπηρεσία. Δεν υποχώρησε από την ιδέα του, πιστεύοντας ότι θα αποφέρει εισόδημα (και είχε δίκιο).

Ταυτόχρονα, στην ταινία, ο Μάρκος απεικονίζεται ως αλαζονικός και ύποπτος άνθρωπος που πρόδωσε τους φίλους του για να να πετύχεις επιτυχία. Μην ξεχνάτε λοιπόν: η αυτοπεποίθηση θα σας βοηθήσει να επιβιώσετε από δυσκολίες, αλλά η υπερβολική αλαζονεία μπορεί να κοστίσει όχι μόνο χρήματα, αλλά και αγαπημένους. Πιστέψτε στις ικανότητές σας και απαλλαγείτε από την αλαζονεία.

4. John Milton, "Ο διάβολος του διαβόλου"

Ποιος δεν είπε τουλάχιστον μία φορά ότι το αφεντικό του είναι ο ίδιος ο διάβολος; Σε αυτήν την ταινία, είναι πραγματικά. Με το όνομα του Τζον Μίλτον, δελεάζει νεαρός δικηγόρος Ο Kevin Lomax, ο οποίος δεν διακρίνεται πλέον από ισχυρές ηθικές αρχές, στην εταιρεία του στη Νέα Υόρκη. Και σταδιακά ο Κέβιν, που συνήθιζε να παλεύει μόνο για την κυριαρχία του στον τομέα του, γίνεται αδίστακτος και σκληρός.

Μάθημα: καθοδηγηθείτε από την εσωτερική σας πυξίδα. Να είστε ξεκάθαροι για το ποιοι είστε και τι είναι σημαντικό για εσάς και μην αφήνετε κανέναν ή κάτι να το αλλάξει αυτό. Και επίσης να θυμάστε ότι ανεξάρτητα από το πόσο επιτυχής γίνεστε, μια μικρή ταπεινοφροσύνη δεν πονάει.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" και "Avengers: Endgame"

Ο Θάνος είναι δύσκολο να νικήσει. Κατέστρεψε τα μισά από τα ζωντανά πλάσματα του κόσμου - μια τέτοια σκληρή πράξη σίγουρα θα σας κρεμάσει την ετικέτα ενός υπερπληθυσμού με μεγαλομανία. Θα στρέψει επίσης εναντίον σας όλους τους υπερήρωες που θέλουν να σας καταστρέψουν με τον πιο επικό δυνατό τρόπο.

Μάθημα: Τα τυραννά αφεντικά τελικά διαπιστώνουν ότι η εξουσία είναι άχρηστη όταν αρκετοί άνθρωποι είναι πρόθυμοι να τους αφαιρέσουν. Ωστόσο, υπάρχουν μερικά θετικά μαθήματα που πρέπει να αντληθούν από το στυλ ηγεσίας του Θάνου.

είναι αυτός επικεντρωμένος στο στόχο, δεν παρεκκλίνει ποτέ από την επιδιωκόμενη αποστολή και είναι πάντα έτοιμος να συναντήσει τους αντιπάλους σε προσωπική μάχη. Και ο Θάνος δεν υποφέρει ακριβώς από έλλειψη αυτοπεποίθησης. Αν και η αλαζονεία έπρεπε να είχε μετριάσει, γιατί αυτή τον οδηγεί να καταρρεύσει - δύο φορές.