10 τύποι αφεντικών που θα κάνουν τη ζωή σας κόλαση

1. Τέρας ελέγχου

Τα αφεντικά αυτού του τύπου παίρνουν κυριολεκτικά το ρητό «αν θέλετε να τα πάρετε καλά, κάντε το μόνοι σας». Ως εκ τούτου, ακόμη και αν δίνουν οδηγίες στους υπαλλήλους να κάνουν κάτι σημαντικό, θα χαλαρώσουν πίσω και θα παρακολουθήσουν τι κάνουν οι υφισταμένοι τους.

Μια ξεχωριστή αιτία για ερεθισμό είναι οι προφανείς συμβουλές και η απαίτηση για εκτέλεση εργασιών με αυστηρά καθορισμένο τρόπο, ακόμη και αν αυτό δεν επηρεάζει τίποτα. Όταν κάτι πάει στραβά, ένα τέτοιο αφεντικό δεν θα εκπλαγεί - τι να πάρει από εσάς - και πιθανότατα θα επαναλάβει τα πάντα.

Φαίνεται ότι δεν ακούγεται τρομακτικό. Αλλά το πρόβλημα είναι ότι αυτή η προσέγγιση εμποδίζει την ανάπτυξη. Όταν αντιμετωπίζεστε συνεχώς σαν παράλογο παιδί και απλώς αναμένεται να κάνετε ένα λάθος, αργά ή γρήγορα θα βαρεθεί να παλέψετε. Αρχίζετε να κάνετε αυτό που λένε, και ακριβώς στο καθορισμένο ποσό. Και αυτό είναι απίθανο να σας διδάξει τίποτα.

Πως να επιβιωσεις

Ένα τέτοιο αφεντικό δύσκολα μπορεί να χαρακτηριστεί κακό στη σάρκα ή να κατηγορηθεί για το γεγονός ότι μισεί τους υπαλλήλους. Αντιθέτως, έχει προβλήματα με τις δεξιότητες διαχείρισης. Δεν μπορεί να το κάνει σωστά

αντιπρόσωπος καθήκοντα και παρακολουθούν εύλογα την εφαρμογή τους, διαφορετικά η παρουσία του δεν απαιτείται σε κάθε στάδιο.

Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να κερδίσετε την εμπιστοσύνη του χωρίς να επαναστατήσετε πάρα πολύ. Αποδείξτε με πράξεις που αντιμετωπίζετε καθήκοντα και θα υπάρχει περισσότερη ελευθερία.

2. Φάντασμα

Αυτό το αφεντικό παίρνει μια θέση ακριβώς απέναντι από το φρικιό ελέγχου. Θυμάσαι την ύπαρξή του σε στιγμές ξαφνικής εμφάνισής του. Τον υπόλοιπο χρόνο το τμήμα κάνει τη δουλειά του πολύ καλά.

Ένα τέτοιο αφεντικό φαίνεται αρκετά αβλαβές και συνήθως ενοχλεί με ένα μόνο πράγμα: κανείς δεν καταλαβαίνει γιατί χρειάζεται και γιατί λαμβάνει το μισθό του διευθυντή.

Πως να επιβιωσεις

Εάν είστε ικανοποιημένοι με τον μισθό και τις ευθύνες σας, το μόνο που εμποδίζει τη συνεργασία με ένα τέτοιο αφεντικό είναι μια αυξημένη αίσθηση δικαιοσύνης. Για να κάνετε τον εαυτό σας λιγότερο νευρικό για τις περιστάσεις, αναζητήστε λογικά επιχειρήματα για τον εαυτό σας. Για παράδειγμα, το αφεντικό παίρνει Μισθός όχι από την τσέπη σας, οπότε μην ανησυχείτε έτσι.

3. Εγωιστής

Ό, τι κι αν συμβεί, αυτό το αφεντικό σκέφτεται μόνο για τον εαυτό του και το δικό του όφελος. Αντιλαμβάνεται τους υφισταμένους του μόνο ως αναλώσιμο, και τη δουλειά τους ως τρόπο λήψης των προσωπικών του μπόνους. Ως εκ τούτου, ένα εγωιστικό αφεντικό υπόσχεται εύκολα στην ανώτερη διοίκηση ότι το τμήμα του θα ολοκληρώσει οποιεσδήποτε εργασίες, ακόμη και μη υλοποιήσιμες. Αυτός και οι υφισταμένοι του δεν θα αποφασίσουν πώς να το κάνουν αυτό. Αλλά σε περίπτωση αποτυχίας, θα θέσει με βούληση την ευθύνη στους υπαλλήλους και, ενδεχομένως, ακόμη και θα τους στερήσει τα μπόνους.

Πως να επιβιωσεις

Δυστυχώς, είναι πολύ δύσκολο να ξεπεραστεί ένας εγωιστής στην επικράτειά του. Η αίσθηση ευθύνης και δικαιοσύνης είναι ξένη γι 'αυτόν. Επομένως, η προσπάθεια λειτουργίας με ορθολογικά επιχειρήματα είναι άχρηστη. Εάν εκτιμάτε τη δουλειά σας και θέλετε να τη διατηρήσετε με κάθε κόστος, η καλύτερη στρατηγική είναι να είστε άνετοι. Δυστυχώς, ακούγεται λυπηρό, αλλά έχετε λίγη μόχλευση.

Μπορείτε ακόμα να κάνετε κάτι ενδιαφέρον και ακόμη και να προωθήσετε τις ιδέες σας. Παρουσιάστε τα μόνο από μια θέση που δίνει έμφαση στα οφέλη για το αφεντικό. Είναι αλήθεια, να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι θα μεταδώσει τις ιδέες σας ως δικές του.

4. Σούπερ σταρ

Ένα τέτοιο αφεντικό είναι πεπεισμένο ότι ένα αστέρι πρέπει να λάμπει στον ουρανό του γραφείου - και αυτός είναι αυτός. Ως εκ τούτου, θα αντιληφθεί την επιτυχία άλλων ανθρώπων ως χτύπημα στην υπερηφάνεια και δικαιολογία για εκδίκηση αργότερα. Δεν έχει σημασία ότι η λαμπρή ιδέα κάποιου θα βοηθήσει στην υπερπλήρωση του σχεδίου ή στην επίλυση ενός δύσκολου προβλήματος, είναι πολύ πιο σημαντικό ότι η ιδέα δεν του ήρθε.

Πως να επιβιωσεις

Περιοδικά «χτυπά» την υπερηφάνεια του αφεντικού. Δεν χρειάζεται να είσαι ανόητος κορόιδο. Σίγουρα έχει ποιότητες που αξίζουν συγχαρητήρια. Όμως, δυστυχώς, οι συφοφάντες θα εξακολουθούν να βρίσκουν ευκολότερο να συναντηθούν με το αφεντικό του σούπερ σταρ.

5. πατριώτης

Ένα τέτοιο αφεντικό χωρίς κανένα χτίσιμο ομάδας ξέρει ότι εργάζεται για την καλύτερη εταιρεία στον κόσμο. Επομένως, οι υφισταμένοι θα πρέπει να είναι ευτυχείς που έχουν τέτοια τιμή. Σε αυτήν την περίπτωση, ο μισθός είναι ένα ωραίο, αλλά όχι υποχρεωτικό μπόνους.

Το χειρότερο είναι όταν η αγάπη για την εταιρεία δεν μετράται από την καλή δουλειά, αλλά από την τήρηση γελοίων κανόνων. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι πρέπει να έρθουν 15 λεπτά πριν από την έναρξη της εργάσιμης ημέρας και να φύγουν μόνο μετά από άμεση επίβλεψη. Το να αφαιρέσετε χρόνο για προσωπικά θέματα είναι ασυγχώρητο και το μόνο πράγμα που εγκρίνει το αφεντικό σας είναι να εργάζεται για μια υπέροχη εταιρεία.

Για ένα τέτοιο αφεντικό, η τήρηση των κανόνων σημαίνει κάτι περισσότερο από αποτελεσματικό. Ωστόσο, η αποτελεσματικότητα σε ένα τέτοιο περιβάλλον σπάνια συζητείται.

Πως να επιβιωσεις

Πρόκειται για κλινική περίπτωση. Μόνο η ελπίδα ότι μια μέρα θα τελειώσει θα σας βοηθήσει να επιβιώσετε με τον πατριωτικό αφεντικό σας. Εάν δεν είστε έτοιμοι να περιμένετε, ενημερώστε το βιογραφικό σας και συντονιστείτε για να βρείτε ένα νέο μέρος.

6. Ζαμπόν

Μερικές φορές μπορεί να φαίνεται ότι αφεντικά αυτού του τύπου μπήκαν στο γραφείο του διευθυντή κατευθείαν από την πύλη. Διαφορετικά, είναι δύσκολο να εξηγήσουμε τον ιδιαίτερο τρόπο επικοινωνίας τους, ο οποίος υπερβαίνει πολύ το πεδίο της επιχειρηματικής εθιμοτυπίας. Για οποιοδήποτε λάθος και ακόμη και για τον μικρότερο λανθασμένο υπολογισμό, πλημμυρίζουν τους υφισταμένους τους με προσβολές, συχνά με επιλεκτικές ασάφειες. Φυσικά, δεν θα λάβετε ποτέ συγνώμη από αυτούς.

Πως να επιβιωσεις

Ο στόχος του αφεντικού του boor δεν είναι πάντα να σας ταπεινώσει. Επιπλέον, μερικές φορές δεν γνωρίζει καν πώς ακριβώς συμπεριφέρεται - είναι συνηθισμένος σε μια τέτοια επικοινωνία, η οποία, λόγω της ιεραρχίας, αποδεικνύεται μονόπλευρη. Αυτό δεν τον δικαιολογεί, και ακόμη λιγότερο σημαίνει ότι κάποιος πρέπει να παραμείνει αδιάφορος για συνεχή ταπείνωση. Είναι καταστροφικές και μπορούν να οδηγήσουν σε δυσάρεστη ψυχολογική συνέπειες.

Θεωρητικά, οι ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να κατανοούν τέτοιες καταστάσεις, αλλά δεν το κάνουν πάντα. Εάν αυτή είναι η περίπτωσή σας, δεν υπάρχουν καλά νέα: κατά πάσα πιθανότητα θα πρέπει να φύγετε. Ωστόσο, πριν από αυτό, προσπαθήστε να μιλήσετε με το αφεντικό-boor και να περιγράψετε τα όρια - θα λειτουργήσει ξαφνικά.

7. νονός

Ένα τέτοιο αφεντικό έχει μια τεράστια οικογένεια, πολλούς φίλους και γνωστούς. Και προσπαθεί να προσλάβει όλους στο τμήμα σας. Και οι συνδέσεις εδώ παίζουν πολύ μεγαλύτερο ρόλο από τις ικανότητες. Ως αποτέλεσμα, αποδεικνύεται ότι μόνο λίγοι υπάλληλοι είναι ικανοί να κάνουν τη δουλειά. Και όλα τα κρέμονται πάνω τους.

Πως να επιβιωσεις

Ήρθε η ώρα να βρείτε συμβόλαιο εργασίας, περιγραφή εργασίας και ανανέωση του τι ακριβώς πρέπει να κάνετε στο χώρο εργασίας. Και μετά εκπληρώστε με ειλικρίνεια και ευσυνειδησία αυτό που ορίζεται, χωρίς να αναλάβετε τις ευθύνες των άλλων. Τεχνικά, θα είναι αδύνατο να βρεις λάθος μαζί σου, έτσι μπορείς να αντέξεις για κάποιο χρονικό διάστημα και να μην πεθάνεις κάτω από τα ερείπια της δουλειάς κάποιου άλλου.

8. Δικτάτορας

Το πιο σημαντικό πράγμα για αυτά τα αφεντικά είναι να αισθανθούν την παντοδυναμία τους, και ως εκ τούτου οι υφισταμένοι θα κάνουν πάντα κάτι λάθος. Δεν θα ακούσετε ποτέ επαίνους και μια ευγενική λέξη, αλλά για οποιοδήποτε λάθος κινδυνεύετε να τιμωρηθείτε.

Η αποφυγή εσφαλμένων υπολογισμών δεν θα λειτουργήσει, γιατί οι κανόνες θα αλλάξουν όπως θέλει ο δικτάτορας. Ας πούμε χθες είπε να εκτυπώσει και να βάλει τα σχέδια στο γραφείο του, αλλά σήμερα ορκίζεται ότι δεν τα στείλατε σε ηλεκτρονική μορφή. Η χθεσινή του οδηγία δεν έχει σημασία, αλλά θα μπορούσατε να μαντέψετε μόνοι σας για το νέο.

Πως να επιβιωσεις

Απλά τρέχα. Αυτή είναι μια κλασική κατάσταση κατάχρηση, από το οποίο θα είναι όλο και πιο δύσκολο κάθε μήνα. Σταδιακά θα αρχίσετε να σκέφτεστε ότι αυτό είναι φυσιολογικό και ότι όλοι ζουν έτσι. Όχι, και αξίζετε το καλύτερο τώρα.

9. Φιλάργυρος

Κάθε υπάλληλος δικαιούται πέντε πένες και ένα σημειωματάριο ανά έτος. Τα πακέτα χαρτιού υπολογίζονται και διανέμονται προσωπικά μόνο αφού αιτιολογηθεί τι και γιατί πρόκειται να εκτυπώσετε. Δεν θα υπάρχει ψύξη, γιατί υπάρχει εξαιρετικό νερό στη βρύση. Όλα αυτά φαίνεται να μην είναι θανατηφόρα, αλλά καθιστά τη δουλειά άβολη.

Πως να επιβιωσεις

Στα μικρά πράγματα, μπορείτε να παραδώσετε - αγοράστε στυλό μόνοι σας και ρίξτε στο νερό. Οι μεγάλες αγορές δικαιολογούνται καλύτερα από τα οφέλη που θα αποφέρουν στην εταιρεία. Όσο πιο πειστικοί είστε, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητες επιτυχίας σας.

10. Έμπειροι διακρίσεις

Ένα τέτοιο αφεντικό μπορεί να σας αρπάξει, επειδή είστε γυναίκα, άντρας, κοκκινομάλλα, ξανθιά, μη σλαβικής εμφάνισης, μη-μουσκοβίτης, μοσχοβίτης, στοιχηματίζετε στρες στη λέξη "στάρπη". Δεν θα υπάρχει λογική εδώ.

Το αποτέλεσμα των διακρίσεων, καθώς και ο λόγος, μπορεί να είναι διαφορετικό. Για παράδειγμα, θα κατηγορηθείτε για δύσκολες εργασίες, επειδή δεν σας λυπάται. Ή, αντίθετα, μην τους δώσετε, γιατί "σίγουρα δεν θα το αντιμετωπίσετε."

Μπορεί να μην ακούσετε άμεσες προσβολές που απευθύνονται σε εσάς, αλλά τα αστεία στο παρασκήνιο σίγουρα θα περάσουν. Και αυτό σίγουρα θα επηρεάσει αρνητικά τη ζωή και την αίσθηση του εαυτού σας.

Πως να επιβιωσεις

Η καταπολέμηση των διακρίσεων ως φαινόμενο στο άτομο ενός αφεντικού είναι αρκετά δύσκολη, αν και είναι δυνατή. Εάν δεν έχετε τον εσωτερικό πόρο για να πείσετε, να διαφωνήσετε, να εξηγήσετε και να παραπονεθείτε, έχετε το δικαίωμα να μην κάνετε τίποτα. Ο ακτιβισμός είναι μια προσωπική επιλογή. Αλλά δεν πρέπει να υπομείνετε ούτε μια τέτοια θεραπεία. Καλύτερα να βρείτε μια νέα δουλειά.