Εργασία: Ντμίτρι Dumik, Διευθύνων Σύμβουλος IM πλατφόρμα bot Chatfuel
Θέσεις εργασίας / / December 27, 2019
Ντμίτρι Dumik
Επιχειρηματίας, Διευθύνων Σύμβουλος Chatfuel - μια πλατφόρμα για τη δημιουργία συνομιλία bots για το Facebook Messenger.
«Κύριος στόχος μου - Όραμα, τον πολιτισμό και την εργασία με τα εμπόδια για την ανάπτυξη» - μια αποστολή Διευθύνων Σύμβουλος στην εκκίνηση
- Dima, πείτε μας ποιος εργάζεστε και πώς το έργο που κάνει τώρα;
- Είμαι Διευθύνων Σύμβουλος Chatfuel - οδηγεί συνομιλία πλατφόρμα ρομπότ για την αυτοματοποίηση πωλήσεων και μάρκετινγκ μέσω του Facebook Messenger. Για τρία χρόνια είμαστε από την εκκίνηση σε δύο άνθρωποι έχουν μεγαλώσει σε μια εταιρεία με εκατοντάδες χιλιάδες πελάτες σε όλο τον κόσμο, κάτω από 30 άτομα και ετήσια έσοδα πολλών εκατομμυρίων δολαρίων μια ομάδα.
- Είναι cool! Πώς καταφέρατε να επιτευχθεί αυτό το αποτέλεσμα σε σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα;
Ξεκινήσαμε το προηγούμενο έτος, το Facebook έχει ανοίξει ένα API για τη δημιουργία συνομιλία-bots στο Facebook Messenger, - γίνεται πλατφόρμα για το τηλεγράφημα. Τα πάντα δοκιμάζεται, ήδη ξέρουν τι να κάνουν, και ξεκίνησε την πρώτη πλατφόρμα στον κόσμο για το Facebook. Χειμώνας 2016 διεξήχθησαν στο Υ Combinator, έκλεισε τον κύκλο των επενδύσεων από Greylock, Yandex, 500 Startups, YC και άλλα ταμεία.
- Τι καθηκόντων σας στη θέση CEO;
- Ο ρόλος μου ως CEO αλλάζει συνεχώς. Πρώτο τμήμα ήταν απλή: έκανα όλο το προϊόν και να κάνει επιχειρήσεις, και ο συνεργάτης μου Artem Ptashnik υπεύθυνη για όλα το τεχνικό μέρος. Τώρα κύριος στόχος μου - Όραμα, τον πολιτισμό και την εργασία με περιορισμούς για την πορεία της ανάπτυξης.
Όραμα - που είναι πού θέλουμε να πάμε, και τι δεν θέλουμε να κάνουμε. Το δεύτερο μέρος είναι ιδιαίτερα σημαντική σε εκκίνησηΣε περίπτωση που η αγορά είναι ακόμα νέα και εξελισσόμενη, και δεν είναι πάντα σαφές πως το προϊόν θα είναι και τι θα λειτουργήσει στρατηγική.
Και την ικανότητα να πει «όχι» βοηθά την απελευθέρωση της ψυχικής χώρο και τη δημιουργικότητα για εκείνες τις περιοχές όπου μας ενδιαφέρει μόνο κίνηση.
Πολιτισμός - αυτό είναι που έχουμε προσλάβει, να προωθήσει και να απορρίψει.
Μπορεί κανείς να διατυπώσει τις αρχές του πολιτισμού, αλλά οι άνθρωποι δούμε πράξεις και όχι από τα λόγια, και να κάνει τα κατάλληλα συμπεράσματα.
Και τέλος - η κατανόηση των περιορισμών, και πάνω από όλα την ομάδα τους, η οποία μπορεί να επηρεάσει την ανάπτυξη και την ανάπτυξη. Πέρυσι, αυξήθηκε κατά 10 φορές, και το πιο δύσκολο πράγμα - για να έχουν χρόνο για να αλλάξουν και να βοηθήσω την ομάδα μεγαλώνουν μαζί με την επιχείρηση.
«Η συμβουλή μου - να αρχίσουν να πειραματίζονται, το συντομότερο δυνατό στη ζωή» - τα πρώτα βήματα στην εκκίνηση, την εκπαίδευση και τη μετάβαση σε Silicon Valley
- Και πώς ξεκίνησαν όλα;
- Ο πατέρας μου μια μικρή επιχείρηση, και από την παιδική ηλικία μου ήταν εμπνευσμένη από την επιχείρηση. Η πρώτη προσπάθεια ήταν στην έκτη τάξη, όταν έχω ένα από τα πρώτα στο σχολείο πήρε έναν υπολογιστή με πρόσβαση στο Διαδίκτυο, και άρχισα να πραγματοποιηθεί η πώληση των περιλήψεων, που μετακινήθηκε από το διαδίκτυο.
Πήγε: κάποια στιγμή, θα ανήκε στο «πατρότητα» του 100% των περιλήψεων στο διοικητικό συμβούλιο του σχολείου τιμή. Μετά από λίγο καιρό είχε να γυρίσει την επιχείρηση, αλλά ευχάριστες αναμνήσεις.
Στο δεύτερο έτος του γυμνασίου πήγα στην Αμερική το πρόγραμμα εργασίας και Ταξίδια για, εγκαταστάθηκαν κούρεμα γρασιδιού.
Μόλις επισκευαστεί το αφεντικό του πήγε με τον υπολογιστή και την ακρόαση στην περιοχή ότι το «χάκερ από τη Ρωσία strizhot χλοοτάπητες.» Έτσι πήρα μια δεύτερη δουλειά - είναι ένας προγραμματιστής.
Κατά το τρίτο έτος πήγα ξανά στις ΗΠΑ, Βρείτε τους πελάτες, και όταν επέστρεψε, και στρατολόγησε τους συμμαθητές οργανωμένη εταιρεία που κατέρρευσε μετά από έξι μήνες, διότι δεν ήταν καθόλου διοικητική εμπειρία outsourcing.
Κατά το τέταρτο έτος, πήρα στην Procter & Gamble, όπου πέρασε πέντε χρόνια διευθύνει την εφαρμογή των συστημάτων πληροφορικής για τις επιχειρήσεις. Αλλά σε κάποιο σημείο συμμετείχε στην μέντορα φιλανθρωπικό έργο 1 λεπτό και κατάλαβα ότι μου αρέσει η δυναμική της εκκίνησης, κάψιμο στα μάτια και μια αίσθηση του σκοπού που θα θέσουν σε αυτόν τον κόσμο. Έτσι ξεκίνησε το ταξίδι ξεκινήματα μου, με όλες τις χαρές και τα δάκρυα της.
- Πού και με τους οποίους μάθατε; Και αν τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ήταν χρήσιμη;
- Σπούδασε στο Ταγκανρόγκ State University, ειδικότητα «Πληροφορική, τα συστήματα, συγκροτήματα και δίκτυα».
Η οικογένεια όλοι οι καλύτεροι σπουδαστές, οι προσδοκίες ήταν σχετικές, αλλά το σχεδιασμό παρωχημένα μικροελεγκτές για το ιστορικό του πώς η Google αναλαμβάνει τον κόσμο, ήταν βαρετό.
Ως εκ τούτου, η κύρια δεξιότητα που θα κυκλοφορήσει στο γυμνάσιο - όπως την επίτευξη των στόχων με ελάχιστο χρόνο και προσπάθεια. Δίπλωμα Ποτέ δεν θα είναι πλέον χρήσιμα, αλλά όλα τα έργα και επιχειρήσεις που μου δόθηκε ανεκτίμητη εμπειρία.
Ήμουν πάντα ενδιαφέρονται να κάνουν τα πράγματα με τα χέρια του, για να προσπαθήσουμε και να δούμε τι θα συμβεί. Διαφορετικά, δεν έχω αρκετή ντοπαμίνη, και ρίχνω.
Διάβασα ακόμη και ένα βιβλίο γιατί: αν υπάρχει μια συγκεκριμένη εργασία, έχω αρκετό κίνητρο και το ενδιαφέρον να τελειώσει και αμέσως εφαρμόζουν, αλλιώς θα ήθελα απλώς να παραμελεί.
Η συμβουλή μου - να αρχίσουν να πειραματίζονται, το συντομότερο δυνατό στη ζωή. Κάτι να κάνουμε, να προσπαθήσουμε, να γεμίσει τις κώνοι και να κατανοήσουν σας ή όχι. Πιστεύω ότι το σημερινό εκπαιδευτικό σύστημα σκοτώνει την προσωπικότητα, εισάγει τοξικά ορισμό της «ομαλότητας» και αποτρέπει μάθετε αυτό τον εαυτό μου.
- Γιατί ο ίδιος έχει αποφασίσει να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις στις ΗΠΑ, αλλά όχι στη Ρωσία;
Αρχικά, ήταν η επιθυμία να αποδείξω στον εαυτό μου ότι μπορώ. Μπορεί να είναι επιτυχημένη στην παγκόσμια σκηνή, μπορώ να ανταγωνιστεί με τους αποφοίτους του Στάνφορντ και να έχουν πρόσβαση στα καλύτερα τους πόρους και τα μυαλά του κόσμου.
Αργότερα έρχονται να καταλάβουν ότι αυτό είναι για την ελευθερία - μία από τις βασικές αξίες μου. Θέλω να έχουν πλήρη ελευθερία κινήσεων, έκφραση και την αυτοπραγμάτωση. Ηνωμένες Πολιτείες - δεν είναι μια ιδανική χώρα με μια δέσμη των προβλημάτων τους, αλλά τώρα ξέρω ότι μπορώ να μετακινηθούν σε άλλο κράτος και από την αρχή οικοδομήσουμε ένα επιχειρηματικό. Φοβάμαι ότι δεν θα καμία περισσότερη δουλειά.
«Χτίζουμε μια κουλτούρα όπου οι συνάδελφοι ενδιαφέρουσα και καλή ο ένας στον άλλο» - τις δυσκολίες και την εταιρική κουλτούρα
- Πες μου για τις δυσκολίες της εργασίας: με το τι αντιμετωπίζουν ή εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πώς να τα λύσει;
Μία από τις κύριες ιδέες του την τελευταία φορά: η εταιρεία - είναι μια αντανάκλαση των ιδρυτών, με όλους τους περιορισμούς και τα προβλήματά τους. Πρόσφατα, υπήρξε μια κατάσταση: τα παιδιά μου έχουν δώσει ανατροφοδότηση που μόλις τα πράγματα δεν πηγαίνουν τον τρόπο που θέλω, έχω ένα vonzatsya τάση και να προσπαθήσει να λύσει το πρόβλημα ο ίδιος.
Δούλεψε στην αρχή, όταν η μορφή σπριντ κίνηση αυτή είτε να αποφασίσει ή να πεθαίνει εταιρείας. Αλλά τώρα δεν λειτουργεί γιατί παίρνω μακριά αυτονομία από τους συναδέλφους, να μην τους δώσουμε την ευκαιρία να αναπτύξουν και να επιβαρύνει τον εαυτό σας. Πρέπει να μάθουμε να τρέξει ένα μαραθώνιο.
Επιχειρήσεις στον τομέα αυτό - μια καταπληκτική εργαλείο αυτογνωσίας, η οποία δίνει αμέσως ανατροφοδότηση. Τι έκανες στην εταιρεία σας και το βλέμμα: το έργο; Αν όχι, γιατί όχι; Σε περίπτωση εγκατάστασης, γεγονός που καθιστά δύσκολο; Είναι σαν να έχεις ένα θεραπευτή, μόνο σε κλίμακα.
- Ας μιλήσουμε με περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την ομάδα. Ποιος συνεργασία μαζί σας και πώς να μπει η ομάδα σας;
Κατά την πρόσληψη Ψάχνω για δύο πράγματα: την επαγγελματική αποτελεσματικότητα και τη συμμόρφωση με την εταιρική κουλτούρα. Επαγγελματική αποτελεσματικότητα - ένας συνδυασμός της βάσης και τα ηχεία. Η βάση μπορεί να είναι χαμηλή, αλλά ο άνθρωπος είναι πολύ γρήγορη κίνηση και θέλει να αναπτύξει - παίρνουμε. Ή λιγότερο την ταχύτητα, αλλά μια μεγάλη εμπειρία - επίσης κατάλληλα.
Το δεύτερο βασικό συστατικό - πολιτιστική προσαρμογή.
Δεν είμαι ενδιαφέρονται για την κατασκευή ενός μονόκερος, ενδιαφέρομαι να οικοδομήσουμε ένα μονόκερο και να πάρει υψηλή στο δρόμο.
Και η παρουσία της βαθιάς κοινωνικής ομολόγων - ένας από τους κύριους δείκτες πρόβλεψης της ευτυχίας. Ως εκ τούτου, χτίζουμε μια κουλτούρα όπου οι συνάδελφοι είναι ενδιαφέρουσα και καλά μεταξύ τους. Συμφωνώ με τη θέση Sean Achora, συγγραφέας του βιβλίου "πλεονέκτημα ευτυχία«: Πρώτα θα γίνει μια ευτυχισμένη, επιτυχημένη και, στη συνέχεια, αλλά όχι το αντίστροφο.
- Μπορείτε να μας πείτε περισσότερα για το διαγωνισμό για την διαχειριστές προϊόν «προϊόν Antihayp: να δημιουργήσει ένα προϊόν, του οποίου η απόδοση είναι πιο σημαντική από το θόρυβο»;
- Gartner περιγράφεται ο κύκλος μέσω των οποίων οι τεχνολογίες και τα προϊόντα:
Πρώτα προσδοκίες βουτιά και στη συνέχεια απογοήτευση. Όπως είπε ο Zuckerberg: «Οι άνθρωποι υπερεκτιμούν τις δυνατότητες της τεχνολογίας στον ορίζοντα δύο ετών και υποτιμούν τον ορίζοντα 10». Αυτό συνέβη με bots συνομιλίας πριν από μερικά χρόνια.
Παρά το γεγονός ότι βρέθηκαν τα χρήσιμα yuzkeys και έχει ήδη χρησιμοποιηθεί με επιτυχία από πολλές εταιρείες στην αγορά εξακολουθεί να παραμένει λανθασμένη αντίληψη ότι η συνομιλία-bots δεν κάνουν τη δουλειά. Αυτός ο μύθος εμποδίζει την πρόσληψη και την ανάπτυξη της επιχείρησης.
Παράλληλα, βρισκόμαστε αντιμέτωποι με το πρόβλημα της onbordinga: πώς να βοηθήσουμε τους πελάτες μας να κατανοήσουν την αξία της συνομιλίας bots και να δημιουργήσει ένα ίδιοι λύση. Αυτό είναι ένα πρόβλημα οξεία για όλες τις εταιρείες του Διαδικτύου.
Στη συμβολή των δύο αυτών προβλημάτων, η ιδέα του διαγωνισμού για το προϊόν και να σχεδιάσει την καλύτερη onbordinga λύση. Καλέσαμε τους κορυφαίους ειδικούς στην κριτική επιτροπή, που καταγράφονται συνεντεύξεις και εκπαιδευτικά εκατομμύρια ρούβλια δόθηκαν ως βραβεία στους νικητές.
λύσεις τους, στείλαμε 30 ομάδες, η όλη διαδικασία ήταν publichen, και τα αποτελέσματα μπορούν να προβληθούν εδώ.
Κανάλι Τηλεγράφημα μετά το τέλος του διαγωνισμού μετατραπεί σε ένα μέρος όπου μοιράζομαι τις ιδέες μου και τις επιχειρήσεις της ευαισθητοποίησης.
«Ορισμένες προσκλήσεις κάνει για balansborde με αντλία ισορροπία για σερφάρισμα» - για το χώρο εργασίας, διαλογισμού και του αθλητισμού
- κίνηση Ας σχετικά με το χώρο εργασίας σας: πώς φαίνεται;
- Το πρώτο μισό της ημέρας που εργάζονται έξω από το σπίτι για να πιάσει το ρωσικό ζώνη ώρας και τα παιδιά στο γραφείο της Μόσχας.
Μετά το δείπνο συνήθως δουλεύω από το γραφείο μας στο Σαν Φρανσίσκο.
Κύρια Gadgets: Ακουστικά AirPods και ακύρωσης θορύβου Bose QuiteComfort 35 δακτύλιο Oura για την παρακολούθηση την ποιότητα του ύπνου και το επίπεδο της φυσικής δραστηριότητας κατά τη διάρκεια της ημέρας, όρθια στάση tracker, MacBook Pro, θερμός κούπα iPhone XS και ένα ζευγάρι των ασύρματων zaryadok γι 'αυτόν.
Μέρος των προσκλήσεων κάνει για balansborde με αντλία ισορροπία για σέρφινγκ. Κοντά χαλί γιόγκας: Έχω μερικά αγαπημένα συνεδρίες για 15-20 λεπτά, αν θα πρέπει να φτιάξει το κέφι, είναι δύσκολο να εστιάσετε ή αγωνία.
- Τι κάνετε στον ελεύθερο χρόνο σας;
- Κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών, έχω σχηματίσει τη δομή στήριξης των πρακτικών που βοηθούν να ζήσω τις δύσκολες στιγμές, να είναι πιο συνειδητή και ευτυχισμένη.
στοχασμός - παρατήρηση των συναισθημάτων, των σκέψεων και των κρατών. Όταν μεταβείτε σε ένα κράτος παρατηρητή, υπάρχει μια επιλογή, πώς να ενεργούν σε κάθε δεδομένη κατάσταση.
δεν αντιδρούν στις συνήθεις σχέδια, για τα οποία, στη συνέχεια, ντροπή και να αναπνεύσει και να εξετάσουμε την κατάσταση από το εξωτερικό. Η αποτελεσματικότητα του διαλογισμού επιβεβαιώνεταιΨυχική εκπαίδευση ενισχύει την προσήλωση της σταθερότητας: Νευρωνικά και συμπεριφορικές ενδείξεις μελέτες και τις διαρθρωτικές αλλαγές στον εγκέφαλο σε μαγνητική τομογραφία ορατές μετά από μόλις οκτώ εβδομάδες μετά την έναρξη της πρακτικής. στρες μειωμένη ποιότητα ζωής βελτιώνεται.
Σερφάροντας - την πεμπτουσία του αθλητισμού για μένα, το σώμα και την ψυχή σύνδεση. Απαιτεί καλή φυσική προετοιμασία: χρειάζεται αντοχή, ευλυγισία, ισορροπία.
Και, φυσικά, μια πνευματική πρακτική. Διαλογισμός στον ορίζοντα line-up σε αναμονή για ένα κύμα, μια υπενθύμιση ότι, αν σας καλύπτει, μπορείτε ανάγκη να χαλαρώσετε και να μην περάσουν το οξυγόνο, και, φυσικά, την κατάσταση των παιχνίδισμα και τη ροή, όταν είστε σε κύμα. Θα προσπαθήσουμε να βγούμε μερικές φορές το χρόνο.
Kundalini Yoga - η πρακτική των οποίων είναι μέσω ασκήσεις αναπνοής σώματος και σας επιτρέπει να βυθίζεται γρήγορα τους εαυτούς τους σε μια κατάσταση διαλογισμού, ζωντανή καταπιεσμένα συναισθήματα και να μάθουν να είναι σε θέση να παρατηρητής.
Kundalini διαλογισμό και να κάνει κάθε μέρα, συνολικά περίπου 1-1,5 ώρες. Περισσότερα για Πρακτική γραπτώς στο κανάλι σας Τηλεγράφημα.
Layfhakerstvo από Ντμίτρι Dumika
βιβλία
- «Ανοίγοντας την οργάνωση του μέλλοντος«Frederic Laloux - ένα βιβλίο για την εξέλιξη της εταιρείας, η οποία ασχολείται με το λεγόμενο τιρκουάζ οργάνωση -». Οργάνωση του μέλλοντος «ή» ζωντανό οργανισμό » Αυτή η επιτυχημένη εταιρεία, στην οποία αντί για διαχειριστές - Προπόνηση και της αυτοδιοίκησης, και αντί της KPI - στόχους και αξίες.
- «πηγή«Ayn Rand - το βιβλίο που ενέπνευσε να πιστεύεις στον εαυτό σου και να το κάνουμε, όπως λέει η καρδιά και όχι η κοινωνία.
- «Δύναμη της θέλησης. Πώς να αναπτύξει και να ενισχύσει«Kelly McGonigal - ένα καλό σύστημα και μια βαθιά μελέτη της θέλησης με πολλές πρακτικές συμβουλές: πώς να εργαστεί με αυτό και να αναπτυχθούν.
σαπούνια
- «όγδοη συναίσθημα»(Sense8) - Sisters Wachowski σειρά για μια ομάδα ξένων που έχουν πρόσβαση στη συνείδηση του άλλου. Μέσω αυτής της metakonstruktsiyu πολύ ωραία περιγράφει την έννοια της αγάπης, της κοινότητας και την ενότητα του κόσμου.
- «Δισεκατομμύρια» (δισεκατομμύρια) - σειρά για τις επιχειρήσεις, δύσκολες αποφάσεις και ηθικά διλήμματα που προκύπτουν στο δρόμο για την κατάσταση στα δισεκατομμύρια.
Podcasts και βίντεο
- TED Talk για την ευτυχία - τα συμπεράσματα από τις μεγαλύτερες (40 έτη), η μελέτη της ευτυχίας στους ανθρώπους.
- Mindfulness Based μείωση του στρες - Διάλεξη για το διαλογισμό για τους υπαλλήλους της Google.
- Ένας απλός τρόπος για να σπάσει μια κακή συνήθεια - παράσταση στο TED Talk, το οποίο εστιάζει στην ουσία του διαλογισμού που συνεχίζεται στον εγκέφαλό μας.
Blogs και Ιστοσελίδες
- Stratechery.com - ένα από τα καλύτερα blogs για την τεχνολογία και την επιχειρηματική στρατηγική με μια καλή αναλυτική προσέγγιση.
- Startupdigest.com - μια μεγάλη ποικιλία από τοπικά χωνέψει mitapov και συνέδρια για όσους έρχονται στην κοιλάδα.
- ponchik Ειδήσεις - Τηλεγράφημα του καναλιού Αλεξέι Ιβάνοφ, ο σχεδιαστής από το Σαν Φρανσίσκο, σχετικά με το πώς να εφαρμόσει την σχεδιαστική προσέγγιση στη σχέση, αυτογνωσία και στρατηγικές.
- Dumik - επιχειρηματικότητα και την ευαισθητοποίηση - μου Τηλεγράφημα καναλιών για την κορυφαία επιχειρηματίες, σχεδιαστές προϊόντων, και όπου γράφω για την ευαισθητοποίηση και επιχειρήσεων στον τομέα της πληροφορικής.
- Waitbutwhy.com - το αγαπημένο blog Elon Musk. Πολύ βαθιά longridy σχετικά με το θέμα - από την αναβλητικότητα στο διάστημα - που κάνουν πραγματικά σκέφτονται.
- Dayoga.ru και yogaglo.com - μαθήματα Kundalini Yoga βίντεο στα αγγλικά και τα ρωσικά.
βλέπε επίσης🧐
- Εργασία: Anton Gudim, εικονογράφος και συγγραφέας κόμικ βιβλίο που θέλει να προσλάβει χιλιάδες Instagram
- Εργασία: Dmitriy Kolodin, εκπρόσωπος Pornhub στη Ρωσία
- Εργασία: Συνέντευξη με την Lisa Surganova, αρχισυντάκτης της «kinopoisk»