6 μυστικές τεχνικές εύρεσης εργαζομένων

1. Κάντε ένα πορτρέτο του αξιωματικού

Το πρώτο βήμα είναι να καθοριστεί ποιος θέλετε να δείτε στην ομάδα του. Τι επαγγελματικές και προσωπικές ιδιότητες θα πρέπει να είναι ένα μελλοντικό συνάδελφο. Για να το κάνετε αυτό:

• Συζητήστε την εργασία με τους εργαζόμενους κάρτα, η οποία θα λειτουργήσει το νέο άνθρωπο. Μάθετε ποιοι περιμένουν στην ομάδα τους, αυτό που τους λείπει ειδικός.
• Αξιολογήστε την επαγγελματική αγορά. Κοιτάξτε το βιογραφικό των ανταγωνιστών στην περιοχή σας - μάθετε τι έχουν εμπειρογνώμονες και για τους οποίους μπορείτε να βασιστείτε. Ρίξτε μια ματιά στις θέσεις των ανταγωνιστών - καταλαβαίνουν τι προσφέρουν και τι θα πρέπει να επικεντρωθεί σε ανακοίνωσή του.

2. Χρησιμοποιήστε καθαρές κουβέντες

Μετά την εξέταση δουλειά σας, ο αιτών πρέπει να καταλάβει τι τον περιμένει και τι θα κάνει στο χώρο εργασίας. Για να το κάνετε αυτό:

• Σαφώς καθορίστε το όνομα του. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια υπάλληλος της εταιρείας στελέχωσης, αλλά μόνο αν ακούγεται καθαρά. Για παράδειγμα, ένα «κατηγορία 1 ειδικός καταχώρηση ομάδα των συναλλαγών των εταιρικών πελατών» - δεν είναι η καλύτερη επιλογή. Είναι δύσκολο να καταλάβει ποιος είναι και τι θα κάνει. Αναδιατυπώσει και το όνομα της εργασίας, για παράδειγμα, ο «διαχειριστής του λογαριασμού με τους πελάτες.»
• Περιγράψτε τα καθήκοντα και τις ευθύνες του εργαζομένου. Μην αντιγράφετε τον κατάλογο της περιγραφής της θέσης εργασίας. Επισημάνετε πέντε βασικούς στόχους και να περιγράψει τους σε απλή γλώσσα.
• Χρησιμοποιήστε λίστες με κουκκίδες. Διαφημίσεις με σαφή δομή είναι πιο εύκολο να καταλάβει.
• Χρησιμοποιήστε ένα ενιαίο ύφος της ομιλίας. Όλα δουλειά σας θα πρέπει να συντάσσεται στην ίδια γλώσσα και μοιάζουν. Είναι το είδος του στοιχείου της εταιρικής ταυτότητας. Για λόγους ευκολίας, χρησιμοποιούν πρότυπα: για hh.ru κάθε εταιρεία μπορεί να κάνει τη δική κενά για διαφημίσεις και να τα αποθηκεύσετε σε ένα ιδιωτικό γραφείο.

3. Πείτε μας για τον εαυτό σας

Ο αιτών πρέπει να γνωρίζει πού πηγαίνει στη δουλειά. Έτσι, φροντίστε να συμπληρώσετε το προφίλ της εταιρείας. Σε αυτό:

• Κάντε ένα πορτρέτο σύντομη. Περιγράψτε τι κάνετε, οι οποίοι θα εργάζονται και πώς θα είναι διαφορετική από τις άλλες εταιρείες. Προσθέστε ένα λογότυπο και ένα σύνδεσμο σε μια ιστοσελίδα, εάν έχει ένα.
• Εγγραφή πρόσκληση βίντεο ή εικόνες μετά το γραφείο. Θα βοηθήσει ο αιτών να κατανοήσουμε καλύτερα τι αντιπροσωπεύουν. Για να τα προσθέσετε σε μια εταιρεία κάρτα hh.ru, συνδέστε το εργαλείο «Designer». Εκτός από τα βίντεο και τις φωτογραφίες με τη χρήση θα είναι σε θέση να καθορίσει το χρώμα του φόντου, αποδίδουν infographics και τα κουμπιά για να πάει σε κενές θέσεις.

4. Mark μπόνους

Λάβετε υπόψη ότι οι αιτούντες δεν θέλουν να είναι στη φυλακή. Που ψάχνουν για μια δουλειά που θα φέρει και το εισόδημα και την ευχαρίστηση. Να είστε βέβαιος να μας πείτε γιατί σας δροσίσει και θα είναι έτοιμος να προσφέρει στον εργαζόμενο.

Μην ξεχνάτε ότι τα επιδόματα είναι επιδόματα διαμάχες. Νόστιμο δωρεάν μπισκότα, την εταιρική γυμναστήριο - μεγάλη, αλλά για τους ανθρώπους που ψάχνουν για την ανάπτυξη - μια φράση κενή περιεχομένου. Μην ξεχάσετε να εγγραφείτε τις επαγγελματικές ευκαιρίες που θα λάβουν τον αιτούντα.

5. να είστε ειλικρινείς

Δεν πρέπει να καθορίσετε μια μη ρεαλιστική μισθό και ομαλή συνθήκες. Ο αιτών έλαβε γνώση της εξαπάτησης κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ή στην αρχή του έργου - και να φύγουμε μακριά από εσάς. Έτσι γράφουν πάντα αληθείς πληροφορίες.

Και για να το θέσω ωμά, αν ψάχνετε για μια προσωρινή υπάλληλος, για παράδειγμα, για τη διάρκεια του εν λόγω διατάγματος ή εποχιακή μερικής απασχόλησης.

6. Δοκιμάστε τον εαυτό σας

Πριν από τη δημοσίευση της διαφήμισης, βεβαιωθείτε ότι γράφτηκε από αρμόδια και κατανοητή γλώσσα.

• να διορθώσει τα λάθη. Κατ 'αρχάς, ξαναδιαβάσει το κείμενο εαυτό σας και στη συνέχεια να φορτώσετε σε μία από τις υπηρεσίες για τον έλεγχο σφαλμάτων, για παράδειγμα, text.ru ή «Glavred».
• Δείτε πώς το κείμενο φαίνεται έτοιμος. Πόσο εύκολο είναι να το διαβάσετε, πόσο εύκολο είναι να ανιχνεύσει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες. Για να ελέγξετε τον εαυτό σας, δώστε τους συναδέλφους να δείτε το κείμενο.
• Να είστε βέβαιος να περιλαμβάνουν την επαφή - διεύθυνση του γραφείου, τηλεφώνου ή e-mail και το όνομα του ατόμου με το οποίο λέει ο αιτών.

επί hh.ru τοποθετήστε μια ελκυστική δουλειά δεν είναι δύσκολο. Η ιστοσελίδα διαθέτει ένα εύχρηστο έντυπο να συμπληρώσετε την οποία το μόνο που χρειάζεται να προσθέσετε τις πληροφορίες τους.

Επιπλέον, μπορείτε να:

• αξιολογούν τους ανταγωνιστές?
• δείτε ανταγωνιστών στην αγορά?
• δημιουργήσετε μια επαγγελματική κάρτα της εταιρείας του?
• αναπτύξει πρότυπο εργασίας να ακολουθεί πάντα το ίδιο στυλ?
• για να δούμε τι μοιάζει μια διαφήμιση πριν από τη δημοσίευση.

Θέλετε να ξεχωρίζουν από τους άλλους - η χρήση εργαλείων για την προώθηση κενών θέσεων. Για παράδειγμα, συνδέστε μια στοχευμένη διαφήμιση Clickme και να πάρει επιπλέον απόψεις της κενής θέσης. Θα δείξει στους χρήστες των κοινωνικών δικτύων, καθώς και ένα κινητό εφαρμογή και την αναζήτηση για «Yandex». Μόνο εκείνοι οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται για αυτό το θέμα!

Ή επιλέξτε τον τύπο του καταλύματος της «Premium»: θα εμφανιστεί σε ένα από τα πρώτα σε μια εβδομάδα μαζί του τη δουλειά σας. Οι υποψήφιοι δεν βλέπουν ότι θα είναι δύσκολη.

---

Η αρχή του φθινοπώρου - χρόνο για να ψάξετε για τους νέους υπαλλήλους. Μετά την ανάπαυλα του καλοκαιριού στη νέα εποχή των επιχειρήσεων είναι απαραίτητη για να τεθεί πλήρως οπλισμένος! Για να σας βοηθήσει να βρείτε τις καλύτερες ανθρώπους σε μια ομάδα, χρησιμοποιούν την ενέργεια hh.ru «Vacancy στη μισή τιμή.» *
Η διαφήμισή σας θα αυξηθεί αυτόματα στην αναζήτηση για 30 ημέρες, και η διαμονή θα κοστίσει το ήμισυ της τιμής. Η προσφορά ισχύει μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου μόνο για νέους πελάτες από τη Μόσχα και την περιφέρεια της Μόσχας. Για τις εταιρείες από τις περιοχές έχουν επίσης συμφέρουσες προσφορές. Για να τα βρείτε - ματιά στην προσωπική του υπουργικού συμβουλίου.

Βρείτε ένα πρόσωπο εντολή για να hh.ru

---

* Πλήρεις όρους και προϋποθέσεις της δράσης «Vacancy στη μισή τιμή» ορίζεται από σύνδεσμος.