Πώς να συγκεντρώσει μια ομάδα όνειρο: συμβουλές προς τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων
Το έργο του Θέσεις εργασίας / / December 26, 2019
Κάθε μήνα hh.ru δημοσιεύθηκε μισό εκατομμύριο νέες θέσεις εργασίας, οι οποίοι βλέπουν 18 χιλιάδες χρήστες, και ο αριθμός των απαντήσεων για τα 19 χρόνια υπηρεσίας ήδη ξεπεράσει το ένα δισεκατομμύριο. Αναζήτηση hh.ru με βάση την τεχνητή νοημοσύνη λαβές μέχρι 3 χιλιάδες αιτήσεις ανά δευτερόλεπτο. Ως εκ τούτου, ψάξτε για ένα ιδανικό εργαζόμενο, ακόμη και για μια μικρή επιχείρηση εδώ.
1. ανταγωνιστές μελέτη
Σε κάθε περίπτωση, αν δεν ξέρετε από πού να αρχίσω, εξετάσει έτοιμα παραδείγματα. Οι ανταγωνιστές σας έχουν πιθανώς δημοσιεύονται εκατοντάδες κενές θέσεις για hh.ru. Τι είναι αυτοί εγγράφως; ο κατάλογο επιχειρήσεων Μπορείτε να βρείτε τους άμεσους ανταγωνιστές ή εταιρείες σας από σχετικές αγορές, βλέπουν τις διαφημίσεις τους και να μάθετε τι το προσωπικό που χρειάζονται, ποιες είναι οι απαιτήσεις που επιβάλλουν, και που παρέχουν. Επίσης φαίνονται, κάποιος ψάχνει σε κατάλογο συναλλαγές.
- απαιτήσεις - περιγραφή των ανταγωνιστών κενών θέσεων βοηθήσει αισθητά την εκτίμηση της αγοράς και να δούμε εάν οι απαιτήσεις σας για τους αιτούντες και τις προσφορές επαρκής. Εάν οι ανταγωνιστές πωλητές σταθεί μόνο πίσω από τον πάγκο και να έχετε περισσότερο και να λάβει τα αγαθά, το κανονίσουμε στα ράφια, και μερικές φορές διαμονή υπερωρίες, είναι απαραίτητο να εξεταστεί το πώς να αντισταθμίσει τη διαφορά ή περιγράφουν πιο ελκυστική λειτουργικότητα.
- πακέτο παροχών - δωρεάν γεύματα, ταξίδια κάρτα για τα μέσα μαζικής μεταφοράς, γυμναστήριο. Σε μια εταιρεία όπου οι άνθρωποι νοιάζονται, είναι πιο πιθανό να εργαστούν, και μείωση του κύκλου εργασιών του προσωπικού. Είναι επίσης χρήσιμο να καθορίσει ποια είναι η οργάνωση πράξη της αποζημίωσης, επιπλέον, δεν μπορεί κατ 'ανάγκη να είναι υλικό.
- μπόνους - επιπλέον κομμάτια που προσφέρονται από τον εργοδότη. Για παράδειγμα, για baristas μπορεί να είναι ένα ποσοστό των πωλήσεων των επιδόρπια, καθώς και για το δάσκαλο - ένα μπόνους για τη διατήρηση μια μεγάλη ομάδα.
- εμπειρία - είναι συχνά πιο εύκολο να διδάξει έναν αρχάριο σε μια-δυο εβδομάδες από αμοιβές ένας ειδικός με ένα-δύο χρόνια εμπειρίας.
- Ελεύθεροι ή udalonschiki - άτομα που δεν χρειάζεται να τα ταξίδια στο γραφείο, συνήθως συμφωνούν να μειώσουν τους μισθούς, επειδή δεν περνούν το χρόνο τους στο δρόμο και δεν μπορεί να συμμορφωθεί με τον κώδικα φόρεμα.
- Τα άτομα με ειδικές ανάγκες, φοιτητές ή επαγγελματίες που μπορούν να εργαστούν με μερική απασχόληση - να εξετάσει κατά πόσον μια τέτοια κερδοφόρα επιλογή για εσάς.
- εγγραφή - κατά την οποία μορφή καταρτίσει νέους υπαλλήλους. Μπορεί να περιλαμβάνονται στο κράτος, μια αστική σύμβαση, σύμβαση παροχής υπηρεσιών, την αυτοαπασχόληση και ούτω καθεξής.
Μπορείτε να ξεκινήσετε από το τελικό δουλειά και να προσαρμοστεί ανάλογα με τις συνθήκες σας. Αφαιρεί τέλεια το φόβο του μηδέν - μια κατάσταση όπου δεν γνωρίζουν καν τι οι επιστολές για να συμπληρώσετε τη φόρμα!
2. Ισοτιμία του μισθού
Στην ανάλυση των ανταγωνιστών μπορούν να μάθουν πώς να διανέμουν μισθούς. Ωστόσο, όταν τα εξετάσει, να τρέξει σε ένα βελτιωμένο φράση «Μισθός με βάση τα αποτελέσματα της συνέντευξης.» Κρύβονται πίσω από αυτό είναι τίποτα. Για παράδειγμα, ίσως στην εταιρεία του επιπέδου της οικονομικής προσφοράς είναι ένα εμπορικό μυστικό. Ή οι εργοδότες δεν γράφουν ένα συγκεκριμένο ποσό, επειδή θέλουν να προσλάβετε έναν επαγγελματία για ένα ποσό δεκάρα ή προσφορά κάτω από την αγορά.
- Να είστε βέβαιος να περιλάβει το μισθό, αν ψάχνετε για ένα συνηθισμένο εργαζόμενο με τους συνήθεις όρους της αναφοράς. Για παράδειγμα, ο πωλητής, καθαρότερο, messenger, σερβιτόρος, μάγειρας.
- Αν χρειαζόμαστε ένα πρόσωπο που θα κάνει περισσότερο από το συνηθισμένο, είναι σημαντικό να λίστα όσο το δυνατόν ακριβέστερα, τι θα κάνει. Και καθορίστε το μισθό έστω και ελάχιστα, αλλά υψηλότερη από την αγορά.
hh.ru σας βοηθήσει να περιηγηθείτε στο επίπεδο των μισθών. Για παράδειγμα, οι κατά προσέγγιση όρια που αναφέρονται στην κατάλογο των κενών θέσεων.
Μια άλλη χρήσιμη υπηρεσία - Databank μισθούς hh.ru. Μπορείτε να κατεβάσετε έτοιμα στατιστικές για δωρεάν ή να παραγγείλετε ένα εξατομικευμένο έκθεση της περιοχής σας. Δωρεάν πρόσβαση στην υπηρεσία που μπορείτε να πάρετε, αν ορίσετε ένα μισθό 30% των εργαζομένων της εταιρείας. Περιορισμένη πρόσβαση - είναι μια αποδεκτή μορφή για τις μικρές επιχειρήσεις. Πλήρης πάγιο, αλλά τα δεδομένα των πόρων ημερομηνία στη ρωσική αγορά εργασίας αξίζει τα χρήματά τους.
3. Κοιτάξτε προσεκτικά κατά το χρόνο ερμηνευτές
Αν χρειαστεί να προσλάβουν άτομα για μια περίοδο ή ένα γεγονός έξω από την λογική χρήση της υπηρεσίας HRSpace. Ελεύθερος επαγγελματίας προσλήψεις θα βρείτε τους εργαζόμενους για οποιαδήποτε εργασία: λογιστική, IT, μέτρα τεχνικής υποστήριξης, σύμβουλοι πωλήσεων στο σημείο πώλησης, οικοδέσποινα, και ούτω καθεξής. Τα έργα των υπηρεσιών σε όλη τη Ρωσία, το οποίο σημαίνει ότι η εξεύρεση της σωστής εργαζόμενος μπορεί να δώσει εργοδότες ελεύθερους με γνώση των τοπικών ιδιαιτερότητες της αγοράς εργασίας της κάθε περιοχής.
4. Τοποθετήστε την αγγελία σας
Η εκτίμηση της αγοράς και να λύσουμε το έκτακτο προσωπικό, είναι δυνατόν να προχωρήσει στη δημοσίευση της κενής θέσης. Διάθεση στην αμοιβή hh.ru:
- Η ελάχιστη τιμή τοποθέτησης - 940 ρούβλια. Αυτή η έκδοση «Πρότυπο» για 30 ημέρες, που πηγαίνει σταδιακά προς τα κάτω στα αποτελέσματα αναζήτησης, αλλά μπορείτε πάντα να επιλέξετε για την ίδια τιμή για να κάνετε τη διαφήμισή σας πιο εμφανή.
- Η καλύτερη επιλογή - "Standard Plus". Προκήρυξη κενής θέσης δημοσιεύτηκε επίσης για 30 ημέρες, αλλά κάθε τρεις ημέρες αυξάνεται αυτόματα στην κορυφή. Αυτό σημαίνει ότι καθ 'όλη τη διάρκεια της έκδοσης, θα λάβετε ένα ομοιόμορφο αριθμό των απαντήσεων. Τιμή - 3000 ρούβλια. Είναι η πιο οικονομικά αποδοτική και αποτελεσματική λύση.
- Μπορείτε επίσης να αγοράσετε την έκδοση της «Premium» - κενή θέση στην κορυφή του SERPs 7 ημέρες και επισημαίνεται για να προσελκύσουν υποψηφίους. Μπορείτε επίσης να προσθέσετε το λογότυπό σας. Αυτή είναι μια καλή επιλογή αν θέλετε να βρείτε έναν ειδικό αμέσως.
- Clickme στοχευμένη διαφήμιση - συνδέστε το για να πάρετε περισσότερες προβολές. Για 9000 ρούβλια εργασία σας θα είναι να δείξει στους χρήστες των κοινωνικών δικτύων, καθώς και στις κινητές εφαρμογές και αναζήτησης Yandex. Μόνο εκείνοι οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται για αυτό το θέμα!
hh.ru δίνει εκπτώσεις για τη δημοσίευση των πολλών κενών θέσεων. Για παράδειγμα, εάν τοποθετήσετε πέντε διαφημίσεις, αμοιβή μόνο για 870 ρούβλια για το καθένα.
Αν δεν είστε εγγεγραμμένος, στη συνέχεια, κάνοντας κλικ στο «Δημοσιεύστε μια δουλειά», μπορείτε να πάρετε στην φόρμα εγγραφής. Τα υποχρεωτικά πεδία - αναπτυσσόμενες λίστες και αυτά που σημειώνονται με κόκκινο χρώμα στην εικόνα. Όπως μπορείτε να δείτε, ψάξτε για τα έγγραφα της εταιρείας και να εισέλθουν μεγάλες κωδικούς ή αριθμούς, δεν είναι απαραίτητο.
Αρχάριος hh.ru προτείνουμε να επισκεφθείτε την ενότητα «Ειδικά»Στο οποίο μπορείτε πάντα να βρείτε κερδοφόρα τα αποθέματα στην πρόσβαση αγοράς στη βάση δεδομένων βιογραφικό και τη δημοσίευση των κενών θέσεων.
Όταν η διαδικασία έχει τελειώσει και έχετε τελικά βρέθηκαν στην εργασία επεξεργαστή, ο φόβος μπορεί να καλύψει μια καθαρή πλάκα. Κατ 'αρχάς, συμπληρώστε τα ελαφρύτερα σημεία και στη συνέχεια να πάει στην άλλη. Μην διστάσετε να ζητήσετε από το εικονικό βοηθό Haddy, αν δεν καταλαβαίνετε κάτι. Θα σας βοηθήσει να βρείτε την απάντηση σε οποιοδήποτε ερώτημα!
Σε ορισμένες εταιρείες δείχνουν τους κωδικούς των κενών θέσεων - πρόκειται για εσωτερικό λογιστικό σύστημα των μεγάλων επιχειρήσεων, όπου εργοδότες λειτουργούν ταυτόχρονα με τις εκατοντάδες των αιτούντων, έτσι ώστε να διανέμει τις κενές θέσεις κωδικούς. Για μια μικρή επιχείρηση, είναι απίθανο να είναι χρήσιμη.
Όταν καθορίσετε τον τίτλο της εργασίας, το σύστημα αυτόματα θα επιλέξει την εξειδίκευση. Μπορούν να επεξεργαστούν:
- Εάν επισημαίνεται η εργασία, είναι απαραίτητο να καθορίσετε τον αριθμό τηλεφώνου επικοινωνίας παρακάτω. Έτσι, θα βρείτε ένα νέο εργαζόμενο.
- Επιλέγοντας profoblasti, ραβδί για την χρυσή τομή. Από τη μία πλευρά, μια μικρή επιχείρηση, κάθε εργαζόμενος - συχνά πολυτεχνίτης. Αλλά επιλέξτε 2-3 βασικούς τομείς για να διευκολύνει την αναζήτηση υποψηφίων, και το υπόλοιπο να δώσει το κείμενο. Το πιο σημαντικό - η ειλικρίνεια και ρεαλιστικές προσδοκίες. Αν έχετε περιγράψει μια βιρτουόζος, και το μόνο που χρειάζεται ένα καλό master, η κενή θέση δεν μπορεί να κλείσει γρήγορα.
Όταν δημιουργείτε μια εργασία, μπορείτε να δείτε τις αποδοχές στατιστικά στοιχεία για τους ειδικούς των διαφόρων επιπέδων. Προσδοκίες και προτάσεις μπορεί να είναι υψηλότερο από ό, τι τα πραγματικά στοιχεία. Η αλήθεια, ως συνήθως, είναι κάπου στη μέση.
Εδώ μπορείτε να ενεργοποιήσετε τη συνομιλία με τον αιτούντα, και θα είστε σε θέση να διευκρινίσει όλα τα σημεία ενδιαφέροντος, μην αποσπάται η προσοχή και να μην αφήνει το σχήμα της γέμισης για hh.ru. Εδώ, καθορίσετε πρόσθετες παραμέτρους εργασίας: χρονοδιάγραμμα των εργασιών και το είδος της απασχόλησης, η ανάγκη να έχουν ορισμένα δικαιώματα κατηγορία, η διαθεσιμότητα εργασιακή εμπειρία, οι οποίοι μπορούν να ανταποκριθούν στις (για παράδειγμα, τα άτομα με ειδικές ανάγκες, ελλιπή βιογραφικό, μια συνοδευτική επιστολή για να συνεχίσετε).
5. χρήση ειδικών εργαλείων
Σε hh.ru έχουν χαρακτηριστικά που βοήθεια Εξοικονομήστε χρόνο αναζήτηση και πρόσληψη των εργαζομένων. Για μια μικρή επιχείρηση μπορεί να είναι χρήσιμες είναι οι εξής:
- Ερωτήσεις και απαντήσεις. Μπορείτε να κάνετε ένα τεστ για τους υποψηφίους ή να κατεβάσετε την πλήρη συλλογή των hh.ru. Αυτό θα βοηθήσει να αξιολογήσει το επίπεδο των δεξιοτήτων και να αποφασίσει αν θα συνεχίσει το διάλογο με τον αιτούντα.
- πρότυπα. Αν τοποθετήσετε πολλές παρόμοιες θέσεις εργασίας, εκτός από αυτούς ως πρότυπο, και στη συνέχεια να κάνετε μικρές αλλαγές πριν από τη δημοσίευση.
- Αυτόματη απάντηση. Αυτόματη αποστολή απαντήσεων σε αιτούντες οι οποίοι ανταποκρίθηκαν στην εργασία σας. Αυτό θα βοηθήσει να αποτρέψει μια πιθανή υπάλληλο για να δείξετε ότι νοιάζονται για τα μάτια του. Έχοντας λάβει απάντηση, αν και αυτόματη, η αιτούσα δεν θα δούμε άμεσα για τις θέσεις εργασίας σε άλλες εταιρείες.
- Smart στοχευμένη διαφήμιση Clickme. Πανό στα κοινωνικά δίκτυα και κινητές εφαρμογές παρέχουν πρόσθετες προβολές της εργασίας σας. Οι διαφημίσεις προβολής είναι μόνο οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται για αυτό το θέμα. Η τιμή των 20 ρούβλια ανά κλικ στις περιφέρειες και 30 ρούβλια - στη Μόσχα, για τις απόψεις που δεν πληρώνουν. Ελάχιστη παραγγελία για 9000 ρούβλια.
- λίστες. hh.ru να στείλετε τη δουλειά σας μέσω e-mail και στα SMS-μηνύματα προς τους αιτούντες από τη βάση του, οι οποίοι ενδιαφέρονται για αυτό το είδος της εργασίας. σύμφωνα με τιμοκατάλογος, Μέχρι δύο χιλιάδες SMS θα κοστίσει 12 ρούβλια ανά τεμάχιο, αλλά τα περισσότερα μηνύματα, τόσο χαμηλότερη είναι η τιμή. Μέχρι και δύο χιλιάδες ηλεκτρονικά ταχυδρομεία θα αυξηθεί σε 8.500 ρούβλια. Αποκλεισμός αποστολή συνολικά 100 χιλιάδες άνθρωποι αξίζουν 8000 ρούβλια.
Δώστε προσοχή σε Talantix. Αυτή η νέα hh.ru σχέδιο για προσλήψεις, η οποία σας επιτρέπει να δημιουργήσετε και να διατηρήσει μια βάση δεδομένων υποψηφίων με την ευκολία της επικοινωνίας μαζί τους, να αναλύσει τη διαδικασία επιλογής. Μέχρι το τέλος του έτους Talantix διατίθεται δωρεάν. Δοκιμάστε ένα must!
6. Πάρτε μέρος στις webinars
Οι μικρές επιχειρήσεις σπάνια μπορεί να αντέξει οικονομικά να νοικιάσετε για προσλήψεις, και είναι απίθανο να το χρειαστείτε. Ως εκ τούτου, ο ιδιοκτήτης πρέπει να καταλάβει τον εαυτό του σε όλα. Εγγραφείτε για δωρεάν webinars πρόσληψη από hh.ru, για να κατανοήσουμε καλύτερα πώς λειτουργεί. Για να εγγραφείτε για το webinar, όλα τα άκρως απόρρητα δεδομένα δεν απαιτείται - μόνο το όνομα και το όνομα της εταιρείας. Πριν από την έναρξη της webinar θα έρθει στο υπόμνημα ταχυδρομείο. Έτσι δεν θα χάσετε τίποτα σημαντικό!
Για να webinar ήταν χρήσιμο για σας, μπορείτε να ζητήσετε εκ των προτέρων το προβάδισμα. Οι έμπειροι επαγγελματίες θα προσπαθήσω να απαντήσω.
7. Μην χρονοτριβούν
Με την έλευση του φθινοπώρου αρχή μιας νέας επιχείρησης σεζόν. Μπορείτε να διαχειριστείτε ακόμα να προσλάβει τους καλύτερους εργαζόμενους, μέχρι να αναχαιτίστηκαν από τους ανταγωνιστές. Επιπλέον, λίγο πριν από 31ης Αυγούστου hh.ru ειδική προσφορά «Vacancy στη μισή τιμή.» * Δημοσίευση μια διαφήμιση θα κυκλοφορήσει σε δύο φορές φθηνότερα, και εντός 30 ημερών από την κενή θέση σας θα πάει αυτόματα στο SERP. Η προσφορά ισχύει μόνο για νέους πελάτες από τη Μόσχα και την περιφέρεια της Μόσχας. Οι ίδιοι οι πελάτες που έχουν ήδη λογαριασμό στο hh.ru, θα πρέπει να εξετάσουμε την ενότητα «Προσφορές». Επίσης, προτείνουμε την αγορά θέσεις για μελλοντική χρήση. Για παράδειγμα, αν έχετε αγοράσει μόνο ένα πέντε κενές θέσεις «Standard», το καθένα από αυτά μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να προβάλει τη διαφήμιση στα αποτελέσματα αναζήτησης, και έτσι παράκαμψη των ανταγωνιστών.
Δημοσιεύστε μια θέση εργασίας
* Πλήρεις όρους και προϋποθέσεις της δράσης «Vacancy στη μισή τιμή» ορίζεται από σύνδεσμος.
βλέπε επίσης🧐
- 6 λόγοι για τους οποίους επιτυχημένες εταιρείες προσλαμβάνουν Generation Z
- 6 μυστικές τεχνικές εύρεσης εργαζομένων
- 4 Διοικητικό Συμβούλιο της πρόσληψης της μικρής επιχείρησης