Πώς να εγκαταλείψει την εργασία σας και μην καίτε τα γεφύρια

Πριν από την αναχώρηση, να θυμάστε ότι οι σχέσεις εργασίας σας με τους συναδέλφους και την ηγεσία μπορεί να έρθει σε πρακτικό στο μέλλον.

Ο κόσμος της εργασίας είναι εκπληκτικά στενότητα. Απορρίπτοντας, δεν πρόκειται ποτέ να γνωρίζουμε με βεβαιότητα ποιος θα λειτουργήσει, ο οποίος θα πρέπει να ζητήσει μια χάρη, και το αν θα πρέπει να ποτέ αναφορά από τον πρώην αφεντικό. Και μην ξεχάσουμε το κουτσομπολιό. Αν αφήσει μια αρνητική εντύπωση, υπάρχει κίνδυνος να ξέρετε γι 'αυτό, και εκτός της εταιρείας.

Πώς να παραιτηθεί σωστά

Δημοσιεύστε μια επιστολή παραίτησης δύο εβδομάδες πριν από την αναχώρηση

εξόρυξης μπορεί να διαφέρουν από εταιρεία σε εταιρεία, αλλά δύο εβδομάδες - ένα πρότυπο όρο. Εργοδότης χρειάζεται χρόνος για να προετοιμαστούν για τις αλλαγές, να εκδίδει τα έγγραφα και να αρχίσει να ψάχνει για την αντικατάσταση σας.

Οι μεγάλες επιχειρήσεις μπορεί να πει αντίο σε σας την ίδια ημέρα. Αλλά οι διαχειριστές μικρές επιχειρήσεις μπορεί να απαιτήσει ένα μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Σε αυτή την περίπτωση, υπάρχει κίνδυνος να σπάσει, στείλτε το αφεντικό για να πάει στην κόλαση και μόνο με τα πόδια.

Μην το κάνεις. Ρίξτε μια ματιά στην κατάσταση από τη σκοπιά της διαχείρισης. Επιπλέον, αυτή η έλλειψη σεβασμού προς τους άλλους συναδέλφους. Διότι τότε θα φορτώσει την εργασία σας.

Ειδοποίηση παραίτηση αφεντικό πρώτα, και στη συνέχεια το υπόλοιπο

Δεν έχει σημασία πόσο εμπιστεύεστε σας συναδέλφουςΜην τους πείτε για την απόφασή του. Μην το βάλετε σε κοινωνικά δίκτυα. Ο προϊστάμενός σας έχει το δικαίωμα να γνωρίζουν για πρώτη φορά.

Είναι καλύτερα να παράσχει αυτές τις πληροφορίες σε μια προσωπική συνάντηση. Αν ο Chief Operating αλλού, μιλήστε με τον στο τηλέφωνο. Αποστολή email μπορεί να είναι, αλλά αν τα δύο από εσάς δεν έχουν ελεύθερο χρόνο. Αλλά αυτή είναι η χειρότερη επιλογή, η οποία είναι καλύτερα να μην το χρησιμοποιήσετε.

Να είστε έτοιμοι να μιλήσετε με το αφεντικό

Πριν σας πω τα νέα στο αφεντικό του, να απαντήσει σε μερικές ερωτήσεις.

1. Έχετε ένα σχέδιο δράσης που θα αμβλύνουν τις επιπτώσεις της αναχώρησής σας; Προτείνετε επικεφαλής λύσεις συγκεκριμένα στα προβλήματα που προκύπτουν από την απόλυση.
2. Τι να κάνετε αν σας κάνει μια αντίθετη προσφορά; Να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι μπορείτε να προσφέρετε ελκυστικούς όρους για να μείνετε. Σκεφτείτε εκ των προτέρων τι είδους κατάσταση μπορεί να είναι. Είτε θέλετε να μείνετε για μια μεγάλη αύξηση μισθού; Για μια επιπλέον εβδομάδα των διακοπών; Εάν οι συνθήκες θα σας ταιριάζει, περιμένετε μέχρι να επιβεβαιώνονται γραπτώς. Αν όχι, πείτε τον επιβλέποντα ότι θα εκτιμήσετε πραγματικά την προσφορά, αλλά δεν μπορείτε να εγκαταλείψουν τις νέες ευκαιρίες τις άλλες θέσεις.
3. Είστε έτοιμοι να παραιτηθεί, αν χρειαστεί, αργότερα από το προγραμματισμένο; Μπορεί να σας ζητηθεί να μείνει για άλλη μια εβδομάδα ή δύο. Σκεφτείτε εκ των προτέρων αν συμφωνείτε με αυτό.
4. Είστε έτοιμοι να φύγουν την ίδια μέρα ανακοίνωσε την απόφασή του; Μπορείτε να συλλέγουν όλες τις τσάντες σας και αφήστε αμέσως το χειρουργείο;

Με λίγα λόγια, με αυτοπεποίθηση και με ένα χαμόγελο

Μην νικήσει γύρω από το θάμνο. Αμέσως προχωρήσει στο κύριο. Εάν τεταμένες σχέσεις με τον επικεφαλής, Να προβεί σε πολύ εγκάρδιος συνομιλία μπορεί να είναι δύσκολη.

Αντισταθείτε στον πειρασμό να κάνουν ό, τι έχει συσσωρευτεί.

Συμπεριφερθείτε αξιοπρεπώς. Ξαφνικά μονοπάτια καριέρα σας θα περάσουν ξανά στο μέλλον;

Ευχαριστώ τον υπεύθυνο για την από κοινού εργασία. Όχι απαραίτητα για να μιλήσει για τη νέα του θέση. Απλά πείτε τι έχετε, υπάρχουν ευθύνες που έχετε πάντα ήθελε να εκτελέσει.

Μάθετε τι έχετε το δικαίωμα να αποχώρησης

Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει πρόσθετες ενισχύσεις και τα επιδόματα, τα οποία καθορίζονται στη σύμβαση. Οι εργαζόμενοι πρέπει επίσης να καταβάλει αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια.

Γράψτε μια επιστολή παραίτησης

Μετά από μια συνομιλία με το αφεντικό σας είναι πιθανό να σας ζητηθεί να ζητήματος γραπτή δήλωση. Μην εγγραφής περιττή τίποτα: η δήλωση δεν είναι απαραίτητο να περιγράψει λεπτομερώς τους λόγους για την αναχώρησή σας.

Μην χαλαρώσετε

Μετά την επίσημη ανακοίνωση για την αναχώρηση είναι εύκολο να ξεχάσουμε τις ευθύνες τους. Αλλά εκεί θα περιμένουμε για άλλες δύο εβδομάδες. Εάν δεν θέλετε να χαλάσει την εντύπωση για τον εαυτό σας, μην χαλαρώσουν και να φέρει την υπόθεση μέχρι το τέλος άρχισε. Μετά από όλα, ίσως να θυμάστε σε αυτές τις τελευταίες εβδομάδες.

Μην αρχίσετε αυτή τη στιγμή, δεν υπάρχουν νέα έργα. Αν δεν έχετε χρόνο για να τελειώσει κάτι, πες τους συναδέλφους, σε ποιο στάδιο είναι το πρόβλημα. Αφήστε ενδείξεις για εκείνους που θα πραγματοποιήσει την εργασία σας. Ρωτήστε ό, τι μπορούμε για να τους συναδέλφους βοήθεια.

Κάντε όλες συγγνώμη για τη φροντίδα σας και να θυμάστε με ένα χαμόγελο.

Μην προσβάλλετε τον πρώην επικεφαλής των Κοινωνικών Δικτύων

Κάποια spread στα μηνύματα κοινωνικό δίκτυο για το πώς «είναι στην ευχάριστη θέση να βγούμε από αυτή την κόλαση, και δεν βλέπω το μεγάλο αφεντικό-τύραννο». Μην μπείτε στον πειρασμό, ακόμα και αν το κάνει αυτό. Διατηρήστε την αξιοπρέπειά σας. Ένα αφεντικό δεν μπορεί να δει αυτό το ρεκόρ, αλλά και άλλοι άνθρωποι θα αναπτύξουν για σας δεν είναι η καλύτερη εντύπωση.

Ευχαριστώ τους συναδέλφους και τη θέρμανση τους πω αντίο

Μην χάνουν την επαφή με τους συναδέλφους. Ανακοίνωσε την παραίτησή του μέσω e-mail ή στη γενική συζήτηση. Κανονίστε ένα αποχαιρετιστήριο πάρτι. Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να θυμάστε με ένα χαμόγελο, τα πάντα που έχετε βιώσει μαζί. Ίσως με κάποια που έχουν αναπτύξει φιλίες και θέλετε να δείτε έξω από τη δουλειά.

Δείτε επίσης:

• Πώς να καθαρίσει ένα ψηφιακό χώρο εργασίας πριν από τη συνταξιοδότηση →
• Πώς να απαντήσει σε άβολα ερωτήματα για την απόλυση από μια δουλειά αναγνωρισμένου κύρους →
• Πώς να κάνει μια καλή εντύπωση και να προσαρμοστούν στις νέες εργασίες →