Το κακό hacking ζωής: πώς να είναι η σωστή συντομογραφία
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
Το γεγονός ότι η «Λοιπόν» έχει αρχίσει, θα ξέρετε ακριβώς. Και το γεγονός ότι θα πρέπει να μειωθεί, πάρα πολύ. Ειδικά chic ηγεσία - είναι προ-κομμένα για μια-δυο εβδομάδες για να με προκαλέσει και εμπιστευτική συνομιλία για να σας ενημερώσουμε ότι δεν είστε σχεδιάζει να κόψει με ακρίβεια.
Τα πάντα που περιγράφονται σε αυτό το άρθρο για τις εταιρείες που δεν μπορούν πλήρως να ονομάζεται «λευκό». Οι εταιρείες που δεν ενοχλούν προειδοποίηση σε δύο μήνες και δεν μπορεί απλά να σας βάλει στη δουλειά. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να δράσουμε τώρα.
σχόλιο δικηγόρος
Σύμφωνα με το κεφάλαιο 27 του Κώδικα Εργασίας, κατά τη λήξη της σύμβασης εργασίας ο εργαζόμενος δίνεται μια σειρά από κοινωνικές εγγυήσεις και αποζημιώσεις που καταβάλλονται. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χρησιμοποιήσει όλα τα δυνατά μέσα για να αποφευχθεί η απόλυση ενός εργαζομένου. Για παράδειγμα, για να τον καλέσει να πάει σε άλλη θέση ή να μεταφερθεί στη θυγατρική. Αν συρρίκνωση ή τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων είναι αναπόφευκτη, ο εργαζόμενος πρέπει να ενημερώνεται εγγράφως τουλάχιστον δύο μήνες.
Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι υπάρχουν κατηγορίες εργαζομένων που μπορεί να απολυθεί για τη μείωση (ή είναι έγκυες γυναίκες, για παράδειγμα, οι γονείς των παιδιών με ειδικές ανάγκες). Υπάρχει επίσης μια κατηγορία εργαζομένων οι οποίοι έχουν δικαίωμα προτίμησης ώστε να τροφοδοτούνται σε μείωση του προσωπικού (εργαζομένων με υψηλότερα προσόντα και την παραγωγικότητα? τα μέλη του προσωπικού που είναι οι μόνοι στήριγμα στις οικογένειες? οι εργαζόμενοι με μια οικογένεια δύο ή περισσότερα εξαρτώμενα, και άλλα).
Τέλος, ένας εργαζόμενος για την πρόωρη καταγγελία της σύμβασης εργασίας με τίτλο απόλυσης. Η αξία του είναι συνήθως καθορίζεται από τη σύμβαση εργασίας. Αλλά αν το σημείο αυτό δεν αντικατοπτρίζεται στο έγγραφο, οι γενικοί κανόνες που κατοχυρώνονται στο Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, «να απολύσουν τους υπαλλήλους, καταβάλλεται αποζημίωση ίση μέσες μηνιαίες απολαβές, καθώς και έσωσε τις μέσες μηνιαίες αποδοχές για το χρονικό διάστημα της απασχόλησης, αλλά όχι περισσότερο από δύο μήνες από την ημερομηνία της απόλυσης (με έξοδο σκάλα ωφελεί). "
Αν συρρίκνωση ή κρατικούς υπαλλήλους, ο εργοδότης έχει παραβιάσει τα ουσιαστικά και διαδικαστικά δικαιώματα του εργαζομένου, ο τελευταίος δικαιούται να υποβάλουν αίτηση στην Επιτροπή για εργατικών διαφορών, καθώς και την έναρξη της έρευνας του εισαγγελέα σχετικά με τη νομιμότητα της εταιρείας, η οποία Δούλεψα.
Ενημερώστε το βιογραφικό, αντιγράψετε τα πάντα
ανανέωσης περίληψη και να το ανοίξει για όλους, εκτός από την εταιρεία σας. Αν έχετε μια καλή σχέση με το προσωπικό, θα ζητήσει κάποιες αριστερές λογαριασμούς που χρησιμοποιούνται στην εταιρεία σας. Είναι πολύ κοντά.
Όλα τα ιδιωτικά διαφάνεια αλληλογραφία με τις προσωπικές συσκευές: οποιαδήποτε λέξη κατευθύνεται προς τα έξω, η εταιρεία μπορεί να γυρίσει εναντίον σας και να μειώσει την αποζημίωση απόλυσης. Στην ιδιωτική αλληλογραφία προειδοποιήσει τους ανθρώπους που τρέχουν ότι η εταιρεία έχει μια δύσκολη περίοδο. Είναι πιθανό ότι θα σώσει το να τους ένα ζευγάρι των πληρωμών και θα εξακολουθούν να είναι υποχρεωμένοι να σας. Ωστόσο, σημειώνει ότι ένα τέτοιο έγγραφο μπορεί να επιστρέψει τα κεφάλια, γι 'αυτό είναι καλύτερο, ίσως, να επικοινωνούν φωνή και με τους πιο αξιόπιστους υπαλλήλους.
Τώρα το πιο σημαντικό πράγμα - εσάς και το έργο σας.
Παρά τις συμφωνίες προμηθειών τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων της εταιρείας σας, αυτή είναι η δουλειά σας, και ανήκει σε σας από το δικαίωμα της γέννησης. Ως εκ τούτου, το καθήκον σας - για να κάνει το μέγιστο ποσό των πληροφοριών από την εταιρεία σας.
σχόλιο δικηγόρος
De jure με τα φυσικά δικαιώματα του ανθρώπου, που είναι, ανήκουν σε αυτό από τη γέννηση, το δικαίωμα στη ζωή, το δικαίωμα στην αξιοπρέπεια, το δικαίωμα στην ελευθερία και το δικαίωμα στην ασφάλεια του ατόμου. Το δικαίωμα στην εργασία και την ελευθερία της εργασίας ανήκει στην κατηγορία των κοινωνικο-οικονομικών και ανθρωπίνων δικαιωμάτων απορρέουν από τη στιγμή έναρξη του τοκετού νομική προσωπικότητα, που είναι η ικανότητα ενός ατόμου να είναι το αντικείμενο της εργασίας και των σχετικών σχέσεις.
Η ρύθμιση των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας, ο εργαζόμενος βρίσκεται στη συμβολή των οδών αστικού και του εργατικού δικαίου και είναι συζητήσιμο. Σύμφωνα με το άρθρο 1295 του Αστικού Κώδικα, τα πνευματικά δικαιώματα για τα επίσημα αποτελέσματα της πνευματικής δραστηριότητας ανήκουν στον εργαζόμενο. ωστόσο αποκλειστικό δικαίωμα να τους δίνεται στον εργοδότη. Με άλλα λόγια, σχετικά με το γραφείο έργα εργαζόμενος διαθέτει το ηθικό δικαίωμα. Για παράδειγμα, το όνομα μπορεί και πρέπει να διαβάσετε σχετικά με το προϊόν.
Η εταιρεία διαθέτει επίσης τα δικαιώματα ιδιοκτησίας, δηλαδή, έχει τη διακριτική ευχέρεια να διαθέσει τα αποτελέσματα της πνευματικής δραστηριότητας των εργαζομένων της. Την ίδια στιγμή, κατά την οποία το αποκλειστικό δικαίωμα στην εργασία του υπαλλήλου ανήκει στον εργοδότη, δεν έχει τίποτα να κάνει με τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας δεν συνεπάγεται την επιστροφή των αποκλειστικών δικαιωμάτων του δημιουργού.
Αν έχετε υπογράψει οποιαδήποτε συμφωνία, είναι πιθανό ότι δεν θα είναι σε θέση να τοποθετήσει μερικά υλικά στο χώρο σας, αλλά μπορείτε να τους δείξουμε σίγουρα σε ιδιωτικές συνομιλίες ή χρήση analytics νέα θέση εργασίας.
Αντιγράψτε όλες τις επαφές και την ιστορία της αλληλογραφίας, είναι επιθυμητό για όλες τις εργασίες, εξωτερικές και εσωτερικές. Σε MS Outlook γίνεται με την αντιγραφή του αρχείου στο αρχείο αλληλογραφίας (.pst) σε εξωτερικά μέσα, ή την εντολή «Εξαγωγή».
Αντιγράψτε όλες τις εκθέσεις, πίνακες, αρχεία, σχεδιαγράμματα, παρουσιάσεις, φωτογραφίες - σε γενικές γραμμές, όλα αυτά πέρασαν μέσα από τα χέρια σας.
Ακόμα κι αν δεν έχουν άμεση σχέση με τις πωλήσεις αντίγραφο της πελατειακής βάσης και εκθέσεις σχετικά με τις πωλήσεις, αν έχετε πρόσβαση. Εάν δεν μπορείτε να φέρετε τη δική σας έκθεση, να τους ζητήσει να στείλετε από το τμήμα πωλήσεων για την «ανάλυση της αγοράς».
σχόλιο δικηγόρος
Εάν οι πληροφορίες μπορεί να συμβάλει στην αύξηση των εσόδων, να αποφεύγονται περιττά έξοδα, να διατηρήσει τη θέση της στην αγορά των προϊόντων, έργων, υπηρεσιών ή τη λήψη άλλων παροχών, μπορεί να έχει την ιδιότητα του εμπορικού απορρήτου. Οι μόνες εξαιρέσεις είναι τα στοιχεία που αναφέρονται στο άρθρο 5 του ομοσπονδιακού νόμου της 29 του Ιούλη, 2004 «Περί εμπορικών μυστικών». Μετά την παραλαβή των πληροφοριών κατάστασης των εμπορικών μυστικών που προστατεύονται από το νόμο.
Γνωστοποίηση της εμπορικής διαβαθμισμένων (με δράση ή αδράνεια, προφορικώς ή γραπτώς, και με τη χρήση τεχνικών μέσων), συνεπάγεται αστική, πειθαρχική, διοικητική και ποινική ευθύνη. Σε αυτό το άρθρο του Κώδικα Διοικητικής 13.14, και του Ποινικού Κώδικα - Άρθρο 183. «Η παράνομη αποκάλυψη ή χρήση των πληροφοριών αποτελεί εμπορικό, φορολογικό ή τραπεζικό μυστικά, χωρίς τη συγκατάθεση του ιδιοκτήτη του προσώπου στο οποίο είχε ανατεθεί ή έγινε γνωστή από την υπηρεσία ή εργασία τιμωρείται πρόστιμο μέχρι ένα εκατομμύριο ρούβλια ή το μισθό ή άλλα έσοδα για χρονικό διάστημα έως και δύο ετών στέρηση του δικαιώματος να καταλάβουν ορισμένες θέσεις ή να συμμετέχουν σε ορισμένες δραστηριότητες για διάστημα έως τρία έτη ή διορθωτικά εργασίας για έως και δύο χρόνια, ή κοινοτική υπηρεσία για διάστημα έως τρία έτη, ή φυλάκιση για την ίδια περίοδο «(μέρος 2 του άρθρου 183 του Ποινικού Κώδικα).
Ασφάλεια. Πώς να αντιγράψετε πληροφορίες
Όπως έχω γράψει, μπορείτε να κατηγορηθεί για ό, τι θέλετε και να αρνηθεί πληρωμές. Ως εκ τούτου πρέπει να είμαστε πολύ προσεκτικοί. Εάν έχετε εργαστεί για αρκετό χρόνο, κατά τη διάρκεια των συστημάτων ασφαλείας και θα είναι σε θέση να επιλέξετε από τις παρακάτω επιλογές.
ασφαλείας δενΜόνο η εγκατάσταση του λογισμικού ελέγχου - απλά αντιγράψτε το ίδιο πάντα, ό, τι Dotyanutsya τα χέρια με το ραβδί. Εκτύπωση σε έγχρωμο εκτυπωτή όλες τις εκθέσεις, τα σχέδια και τις παρουσιάσεις σας.
Ασφάλεια αδύναμη: Ελεγχόμενη από το λογισμικό είναι εγκατεστημένο στον υπολογιστή (αλλά όχι η παράταση στο πρόγραμμα περιήγησης), e-mail, web κυκλοφορίας.
- Μικρότερα αρχεία μπορεί να είναι e-mail για να στείλετε πληροφορίες για τον εαυτό του. Μέσα από το εταιρικό δεν είναι απαραίτητη.
- Μπορείτε να εγκαταστήσετε το VPN-επέκταση του προγράμματος περιήγησης (για παράδειγμα, Zenmate) και να ανεβάσετε τα αρχεία στο σύννεφο - οι διαχειριστές θα δείτε μόνο την κυκλοφορία, αλλά δεν δούμε πού πήγαινε.
- Ο ευκολότερος τρόπος για να κατεβάσετε τις πληροφορίες σε μια μονάδα δίσκου flash ή smartphone.
κατά μέσο όρο την ασφάλεια: Ελεγχόμενη από τα USB-λιμάνια, δεν μπορείτε να βάλετε την επέκταση είναι περιορισμένη πρόσβαση σε πόρους cloud.
- Επαφές και αναφορές μπορούν να εκτυπωθούν, το σύγχρονο σύστημα αναγνώρισης του κειμένου και, στη συνέχεια, να σας βοηθήσει να το μεταφράσει σε ηλεκτρονική μορφή.
Εάν το συνολικό έλεγχο, της πίεσης του αίματος και του φασισμού - είναι δυνατόν να φωτογραφίσει την οθόνη. Εάν στείλετε φωτογραφίες απευθείας στο σύννεφο, και στη συνέχεια, αφαιρέστε από το Smartphone, στη συνέχεια, χωρίς σφρίγος.
Επίσης, να έχετε κατά νου ότι ορισμένες πληροφορίες μπορούν να ζητηθούν στο πίσω μέρος των εργολάβων σας, γι 'αυτό το χαρτί, γράψτε αυτό που αποστέλλονται και σε ποιον και από ποιον μπορείτε να ζητήσετε βοήθεια.
Μην ξεχάσετε να προετοιμάσει μια επιστολή αντίο σε όλους τους συναδέλφους μου, αναφέροντας τους αριθμούς τηλεφώνου τους σπίτι και διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Όλα τα παραπάνω θα πρέπει να κάνει μια ήδη σήμερα (!)Όπως ίσως προκαλέσει στις αρχές, και ελλείψει απενεργοποίηση της πρόσβασης σε εταιρικούς πόρους.
Ίσως αυτή η προσέγγιση κάποιου φαίνεται άδικο, αλλά επιτρέψτε μου να σας υπενθυμίσω μιλάμε για αρχικά ανέντιμες εταιρείες. Και είναι συνήθως γνωστή εκ των προτέρων. Και τότε το ερώτημα δεν είναι «χρώμα», καθώς και στις αρχές της χωρίστρα με τους εργαζόμενους: υπάρχουν «γκρίζες» εταιρείες που πληρώνουν επαρκή αποζημίωση, δεν ψεύτικο δηλώσεις.
Και τα χρήματα;
Συχνά γράφουν ότι ενώ το κόστος εργασίας Αποθήκευση για μια βροχερή ημέρα, αλλά αυτό δεν έχει σημασία το κίνητρο: κανείς δεν περιμένει, και έρχεται απροσδόκητα.
Προβλέψεις για 6-12 μήνες ελάχιστες δαπάνες θα πρέπει να είναι η ενίσχυση της αυτοεκτίμησης και της ελευθερίας. Μπορείτε απλά να πάψει να είναι σκλάβος στο θείο του, ο οποίος εργάζεται για.
Είναι απίθανο ότι έχετε την επιθυμία να ελαφάκι πριν από τις αρχές και να δώσουν τη δική τους άποψη για το έργο, αν μπορείτε εύκολα να αλλάξει.