Μανιφέστο ελεύθερος επαγγελματίας, είτε Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε εσάς και το «μεγάλο αφεντικό»;

Σχεδιαστής Paul Jervis έγραψε ένα εξαιρετικό (αν και είναι λίγο σκληρό) σημείωμα στο blog του, η οποία παρέχεται υπότιτλος «Μανιφέστο για εκείνους που εργάζονται για τον εαυτό τους.» Αν αποφασίσετε να ξεκινήσει ελεύθερος επαγγελματίας, θα σας συμβούλευα να το διαβάσετε (και να διαβάσετε μια άλλη θέση που θα σας βοηθήσουν να καταλάβετε, αν θα πρέπει να είναι ελεύθερος επαγγελματίας ή την εργασία σε κάποιον αυτοαπασχολούμενοι).

έναρξη Ας με το γεγονός ότι Μπορείτε - ένα από αυτά τα μοναδικά μαλάκες (ναι, από την άποψη των «μεγάλα αφεντικά»), οι οποίοι έχουν αποφασίσει ότι η ζωή στο γραφείο «σπίτια κλουβί» θέσεις εργασίας και να σχεδιάσουν μια πορεία μέσα από τις τάξεις - όχι γι 'αυτούς. Έχετε το θάρρος και την τόλμη να ξεκινήσει μια ελεύθερη κολύμβηση - οπότε ας δούμε τι πρέπει να κάνουμε, και ότι - δεν υπάρχει.

Είστε διαφορετικοί από τους ανθρώπους των οποίων η εταιρική πίστη τράβηξε σε μια ισοπαλία και το μέγεθος του πακέτου αποζημιώσεων. Μπορείτε να καθορίσει την επιτυχία σας χωρίς να χρειάζεται να συνδέεται με εκείνη της τριμηνιαίας έκθεσης για τους μετόχους

και το κέρδος εμφανίζεται δημόσια. Δεν χρειάζεται να θυσιάσει για τη σωτηρία των pandas ή λάμα σε μακρινές χώρες, όπου μόνο η εταιρεία σας σχεδιάζει να ανοίξει ένα υποκατάστημα. Και σίγουρα δεν έχετε κανένα λόγο να καμαρώνω στα κοινωνικά δίκτυα ότι 2 φορές την εβδομάδα μπορείτε να εργαστείτε έξω από το γραφείο.

Μπορείτε - σε αντίθεση με τα «μεγάλα αφεντικά» - που μπορείτε να κάνετε λάθη, Να προσφέρουν μια συγγνώμη γι 'αυτούς και να μάθουμε από αυτά τα λάθη, αν θέλετε (όχι μόνο φοβούνται για τη θέση του και απόρρητο εγγραφής).

Έχετε κάθε δικαίωμα να φροντίσει όχι μόνο για τους πελάτες, τους συνεργάτες, ή το χρονοδιάγραμμα των έργων - αλλά και για τον εαυτό τους. Έτσι, μπορείτε να πάτε για μια βόλτα στο κέντρο της εργάσιμης μέρας, κάνει γιόγκα, ή να καταλήξει σε ένα χόμπι, που διαρκεί αρκετές ώρες κάθε μέρα (αν δεν ξέρετε πώς αυτό μπορεί να γίνει όχι μόνο από τη ζωή στο γραφείο, αλλά και στην εργασία στην εταιρεία - θα ήθελα να συστήσω διαβάσει «στο στυλ του funk Office»).

Μπορείτε - σε αντίθεση με κορυφαία στελέχη για τη μισθοδοσία - πλήρες δικαίωμα να δημιουργήσουν το δικό τους κώδικα δεοντολογίας και ένα σύνολο αξιών στοΑυτό θα σας επιτρέψει να μην εργασία με πληκτικός ή δυσάρεστα ανθρώπους που (θυμηθείτε πόσο συχνά ο διαχειριστής «δυναμική αναπτυσσόμενη εταιρεία «βάζει το τηλέφωνο και στέλνει ένα δυνατό πηγή, που μόλις χυθεί στο χορηγίες).

Μπορείτε να κάνετε τα πάντα για τους πελάτες τους, και ως εκ τούτου «κτύπησε τα στήθη τους» για τους ανθρώπους δεν είναι απαραίτητα. Μπορείτε να δράσει σε ένα πρόγραμμα προ-μελετημένη, και ποτέ δεν μπορεί να έχει κανένα «τριμηνιαίους στόχους», από τον τρόπο που η freelancer. Δεν χρειάζεται να σφίξετε την ισοπαλία μέσα στη ζέστη και να θέσει στο «σκοτάδι κάτω - φωτός πάνω - μαύρα παπούτσια» ανά πάσα στιγμή του έτους. Μπορείτε γενικά επιτρέπεται να παραβιάζει όλες τις πιθανές κανόνες ότι οι μαχητές για τον πολιτισμό γραφείο ορθώνονται σχεδόν 50 χρόνια μετά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο.

Δεν αντενδείκνυται ατομικότητα: Εφ 'όσον τα δελτία τύπου εταιριών απρόσωπη πριτσίνια που σχεδιάζουν να κερδίσει τελικά αυτό το τρίμηνο πλανήτη πωλήσεις των νέων τηλεοράσεων ή υπολογιστές "ριζικά νέα πλακάκια OS«Είστε επιτρέπεται να είναι ο εαυτός τους και απλά να κάνει τη δουλειά σας με τον τρόπο που βλέπετε την τακτοποίηση.

Έχετε το δικαίωμα να αρνηθεί τα χρήματα και να μην παρασυρθεί από την επιταγή με πολλά μηδενικά μετά την μονάδαΑν κατά τη γνώμη σας να δεχτεί τέτοια επιταγή ή να συνάψει τέτοια σύμβαση - είναι «ενάντια στους κανόνες» που εσείς έχετε ορίσει.

Αναφορά και το σχεδιασμό, την υποβολή εκθέσεων και τους στόχους σας παρέχουμε και να θέσει τον εαυτό τους και όχι του Διοικητικού Συμβουλίου ή κάποιο «μεγάλο αφεντικό» στην κορυφή.

Μπορείτε να πάρετε και να κάνουμε το καλύτερο μας σε αυτό στο οποίο θα κατανοήσουν σε βάθος, και στην πραγματικότητα αυτό που μέχρι χθες δεν είχε ιδέα. Και ενώ όλες τις πτυχές των δεξιοτήτων σας, μπορείτε να πείτε ειλικρινά τους πιθανούς πελάτες σας, πριν να υπογράψει τη σύμβασή τους. Δεν δεσμεύει την απρόσωπη «εταιρική ηθική.»

Μπορείτε να κλείσετε μια επιχείρηση, ξεκινήστε ένα παράλληλα με το άλλο, ή ακόμα και να λάβει μια εντελώς νέα δραστηριότητα. Οι εταιρίες ξοδεύουν σε παρόμοιες διαδικασίες των ετών, ακόμα και δεκαετίες - θα έχετε την ευκαιρία να το πράξει τις επόμενες εβδομάδες και ημέρες.

Δεν μπορείτε να σκαλίζω τις νομικές και οικονομικές πτυχέςΜε την πρόσληψη ενός δικηγόρου και λογιστή. Και έχετε μόνο έναν ειδικό για να το δώσετε σε αυτόν κάποια από τα προβλήματά τους, και όχι το σύνολο του προσωπικού του Τμήματος.

Μπορείτε να αντιμετωπίζουν με προσοχή και σε αυτόν που θα προσλαμβάνει και σε ποιους είστε μίσθωση. Μπορείτε να το κάνετε πολύ περισσότερες ευκαιρίες για την επιλεκτική και προσεκτική επιλογή, από το «μεγάλο αφεντικό», το οποίο είναι απλά λόγω της φύσης της εταιρείας δεν μπορεί να πάει σε τέτοιες λεπτομέρειες.

Να θυμάστε ότι είστε - επιχειρηματίας, δεν είναι μια εταιρία. Ποτέ δεν θα έχουν την ανάγκη να εργαστούν ως έργο «μεγάλα αφεντικά» με την αυστηρή και ακριβή δεσμούς (από το δρόμο, και ακριβά γραβάτα - «για την εμπιστοσύνη ακτινοβολούν» - δεν θα χρειαστεί να την εργασία θέση).

Προβολή: Shutterstock