5 λάθη που αναγνωρίζουμε στη σύνοψη, σύμφωνα με την Google HR
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
Στη σελίδα του στο LinkedIn Google αντιπρόεδρος της πρόσληψης Laszlo Bock έγραψε ένα σημείωμα σχετικά με το τι λάθη πιο συχνά επιτρέπουν οι υποψήφιοι για να συνεχίσετε την εργασία. Μιλά επίσης για το πώς να τα διορθώσετε. Σε αυτή την εργασία, πολλές καλές συμβουλές, και αποφασίσαμε να τις μοιραστούμε μαζί σας.
Παρακάτω - ευθύ λόγο.
Πρόσφατα, έχω υπολογίσει πόσο περίληψη Κοίταξα για την καριέρα του στο Google - περίπου 20 000, και κάθε εβδομάδα στο Google έρχεται με 50 000 επιστολές από τους υποψηφίους.
Μερικά από αυτά είναι αρκετά καλά, κάποια μέτρια, μερικά είναι φοβερό. Το πιο ενδιαφέρον πράγμα είναι ότι τα τελευταία 15 χρόνια έχω δει στην περίληψη των ίδιων λαθών. Το χειρότερο είναι ότι μερικές φορές κάνουν λάθη είναι πραγματικά ενδιαφέρουσα και στέκεται υποψηφίους. Αλλά δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να συμβιβασμό και συχνά απορρίπτουν το βιογραφικό, ακόμη και με τα μικρότερα λάθη.
Αποφάσισα να απαριθμήσω τις πέντε πιο συνηθισμένα λάθη, και προς το συμφέρον σας να απαλλαγούμε από αυτά.
σφάλματα
Μια μελέτη που πραγματοποιήθηκε από την υπηρεσία Εργασία το 2013, έδειξε ότι το 58% της περίληψης περιέχει την ορθογραφία και τη στίξη λάθη. 58%! Αυτό είναι κάτι περισσότερο από το μισό!
Πώς να το διορθώσω; Μετά από προσεκτική ανάγνωση του βιογραφικό που ξαναδιάβασα και πάλι, αλλά από κάτω προς τα πάνω. Έτσι, μπορείτε να επικεντρωθεί σε κάθε γραμμή του κειμένου ξεχωριστά.
μήκος
Υπάρχει ένας άγραφος κανόνας:
Σύνοψη Μια σελίδα για κάθε 10 χρόνια εμπειρίας.
Δεν μπορείτε να χώνω το σύνολο των υπηρεσιών τους σε μία σελίδα; Λοιπόν, τα κακά νέα: οι εργασίες για τρεις ή τέσσερις σελίδες, σχεδόν κανείς δεν διαβάζει εντατικά. Pascal είπε κάποτε: «Θα είχα γράψει ένα μικρότερο επιστολή, αλλά δεν έχω χρόνο.» Μια σαφής και συνοπτική παρουσίαση Αποδεικνύει την ικανότητά σας να εκφράσουν με σαφήνεια τις σκέψεις και συζήτηση τους για τον εαυτό τους μόνο το πιο χρήσιμες πληροφορίες.
Σκεφτείτε το εξής: ο κύριος σκοπός της περίληψής σας είναι να σας κληθούν σε συνέντευξη. Τα πάντα. Είναι απλά ένα εργαλείο για να σας δοθεί η ευκαιρία να πω περισσότερα για τον εαυτό τους. Έτσι, όταν είστε σε μια συνέντευξη, μπορείτε να μιλήσετε για τον εαυτό τους τίποτα, καθώς και περίληψη των καλύτερων κοπής.
μορφοποίηση
Εάν δεν μπορείτε να προσπαθήσετε να πάρετε έναν σχεδιαστή ή έναν καλλιτέχνη, μπορείτε να προσπαθήσετε να κάνετε απλά το βιογραφικό σας και ευανάγνωστη. Μέγεθος γραμματοσειράς - τουλάχιστον 10 πόντους. Μισό διάστημα. Το λευκό χαρτί, μαύρο χρώμα της γραμματοσειράς. Κοίτα, όπως φαίνεται από το αρχείο στο Word και Google DocsΚαι αν όλα είναι εντάξει, τότε υποβάλετε. Μπορείτε επίσης να διαμορφώσετε το αρχείο σε μορφή PDF - έτσι θα είστε σίγουροι ότι η μορφοποίηση του κειμένου δεν πάει στραβά.
Αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών
Μόλις πήρα τη δουλειά, στην οποία ο υποψήφιος είπε ότι «συνιστάται ένα Περισσότερα IT-εταιρεία από το Redmond.» Τέτοια βιογραφικό απέρριψε αμέσως. Δεν μπορείτε να ψάξουν για τη γραμμή μεταξύ έτσι ώστε να μην αποκαλύψει εμπιστευτικές πληροφορίες, και για τον εαυτό τους δείχνουν σε ένα καλό φως. Παρά το γεγονός ότι ο υποψήφιος δεν ανέφερε τη Microsoft, και έτσι τα πάντα ήταν σαφής.
Περίπου 5-10% CV περιέχουν ευαίσθητες πληροφορίες ή υποδείξεις του. Κανένας εργοδότης δεν θέλει αυτές τις πληροφορίες αποκαλύπτονται, έτσι πιθανότατα δεν θα πάρει. Περάστε με το βιογραφικό σας ένα μικρό τεστ:
Αν δεν θέλετε το βιογραφικό σας έχει εμφανιστεί στην πρώτη σελίδα της εφημερίδας και πρώην αφεντικό σας να το διαβάσετε, το καλύτερο είναι να το διορθώσει.
ψεύδος
από το ψέμα κάποια προβλήματα:
- Μπορείτε εύκολα να αποκαλύψει. Internet, φίλοι, πρώην εργοδότη - μπορούν να σας πουν τι έχετε μάθει να μην πρόστιμο, δεν έχετε ένα κόκκινο δίπλωμα, και σε γενικές γραμμές, δεν είστε διευθυντής, ως junior διευθυντής πωλήσεων.
- Θα σας στέκι. Φανταστείτε ότι ένα ψέμα θα αποκαλυφθεί από 15 χρόνια, όταν θέλετε να βελτιώσετε.
- Οι γονείς δεν έχουν διδάξει αυτό.
Αυτά τα πέντε λάθη πιο συχνά επιτρέπουν. Οι διευθυντές HR αναζητούν τους καλύτερους ανθρώπους, και στις περισσότερες περιπτώσεις, αν κάνετε μία από αυτές, δεν θα πάρει τη δουλειά. Ωστόσο, υπάρχουν καλά νέα! Από αυτά τα λάθη στην περίληψη παραδέχονται πιο συχνά, μπορείτε να ξεχωρίζουν από τη ροή του ένα βιογραφικό που θα απαλλαγούμε από αυτά.