Πώς να γρήγορα και εύκολα να ολοκληρώσετε μια αναζήτηση για να βρουν δουλειά

Συμβουλές για όσους αναζητούν εργασία. Θα μάθετε τι παγίδες μπορεί να αντιμετωπίσετε, πώς να αυτοματοποιήσει την αναζήτηση και πώς να διακρίνει το καλό από το κακό έργο.

Το ποσοστό ανεργίας στη Ρωσία το 2014, σύμφωνα με Rosstat, ήταν περίπου 5,5%. Αυτό σημαίνει ότι πάνω από 4 εκατομμύρια του οικονομικά ενεργού πληθυσμού είναι άνεργοι, αλλά αναζητούν ενεργά εργασία (που αποτελείται εγγραφεί στην Υπηρεσία Απασχόλησης). αυτό τα επίσημα στοιχεία. Στην πράξη, ο αριθμός των ανέργων είναι ακόμη υψηλότερο.

Αλλά το έργο είναι πάντα πάνω από τους ανθρώπους που είναι σε θέση να επιτελεί με ικανοποιητικό τρόπο. Στο πλαίσιο αυτό, η αναζήτηση εργασίας μπορεί να ονομαστεί η αναζήτηση.

Quest - ένα παιχνίδι περιπέτειας, στο οποίο το βασικό ρόλο που διαδραματίζει η επίλυση παζλ. Ο ήρωας έχει να πάει σε μια προγραμματισμένη οικόπεδο, ανταγωνιστές ήττα και την εκτέλεση της αποστολής. Απαιτεί παίκτες νοητική προσπάθεια και την κατάλληλη διαχείριση των πόρων (αντικειμένων του κόσμου του παιχνιδιού).

Στην αναζήτηση με τίτλο «Dream Job» παίκτης - αυτό είναι εσύ. Αποστολή - για να πάρει μια θέση που ανταποκρίνεται στις οικονομικές και επαγγελματικές σας φιλοδοξίες. Ανταγωνιστές - HR-διευθυντές και τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού. Η κύρια πηγή - το χρόνο. Θα δώσουμε μερικές συμβουλές για το πώς να περάσει αυτή την αναζήτηση γρήγορα και εύκολα.

Παγίδες στις αναζητήσεις - ένα σύνηθες φαινόμενο. Είναι ακόμα στην αγορά εργασίας.

Ένα πολύ γνωστό κυνηγός ταλέντων, επικεφαλής του οργανισμού πρόσληψη PRUFFI Alain Βλαντιμίρ πιστεύει ότι θα πρέπει να αντιμετωπίζουν με προσοχή το ξέσπασμα προ-Πρωτοχρονιά των κενών θέσεων. Αυτή η περίοδος έχει τελειώσει, αλλά το μέλλον είναι χρήσιμο να γνωρίζετε ότι:

1. Στο τέλος του έτους, η εταιρεία προστατεύει τους προϋπολογισμούς και τις στρατηγικές για τις επόμενες 365 ημέρες? υπάρχει η αίσθηση ότι η ανάπτυξη των επιχειρήσεων είναι εξαιρετικά λείπει κάποια εμπειρογνώμονες.
2. Μετά τις διακοπές των Χριστουγέννων μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς, η διαχείριση της διάθεσης, αναθεωρημένες προτεραιότητες και αποδεικνύεται ότι δεν υπάρχει ακραία ανάγκη.

Η πιθανότητα ότι μια κορυφαία κενή ανοιχτή την παραμονή της Πρωτοχρονιάς, θα είναι μετά τις διακοπές, - 50%. Όλες οι συνεντεύξεις που θα περάσετε στην «εταιρική Εβδομάδα» θα ξεχαστεί μετά το νέο έτος, και ένα μαραθώνιο συναντήσεων με HR θα πάει στο δεύτερο γύρο.

αιτούντες Τι δουλειά;

συμβούλιο Alena Vladimir: αναβληθεί κενές θέσεις, πασπαλισμένα με κομφετί Πρωτοχρονιάς στο μπαμπά «Αγαπημένα», και μετά τις διακοπές για να ελέγξετε εάν έχουν επεκταθεί. Αν ναι - στείλετε το βιογραφικό τρέξιμο!

Στον κόσμο των αναζητήσεων παιχνιδιού είναι μια σειρά από σιωπηλή κανόνες. Ένας από αυτούς: Είδα το θέμα - πάρτε το (ξαφνικά να έρθει σε πρακτικό;)? Συνάντησα ένα νέο χαρακτήρα - Συζήτηση με τον (ας πούμε ξαφνικά κάτι σημαντικό;). Σε αναζήτηση εργασίας είναι παρόμοιες: Μην χάσεις καμία κενές θέσεις (; ξαφνικά ένας από αυτούς - η μελλοντική σας εργασία), τις επιχειρήσεις να χτίσουν σχέσεις (ίσως θα βοηθήσει στην εύρεση εργασίας;).

Πάρτε αυτά τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα θα βοηθήσουν:

1. Ενεργό Δίκτυο. μεταξύ άλλων μέσω LinkedIn και άλλες πλατφόρμα αναζήτησης, και τη δημιουργία επιχειρηματικών επαφών.
2. Αυτοματοποίηση της παρακολούθησης δουλειά.

Πώς να μην χάσει μια θέση εργασίας;

συμβούλιο: Ρυθμίστε το RSS-feed, SMS, ειδοποιήσεις και e-mail. Προσθέστε τις ιστοσελίδες RSS-reader, όπου βρίσκονται θέσεων εργασίας (hh.ru, avito.ru και άλλοι). Εάν η ιστοσελίδα δεν κουμπί RSS, χρησιμοποιήστε την υπηρεσία Page2RSS ή αναλογική, δημιουργώντας RSS-feeds από οποιαδήποτε ιστοσελίδα. Για να μην ενημερώσεις χάσετε στο RSS-feeds, σύνολο SMS-ειδοποιήσεις χρησιμοποιώντας IFTTT. IFTTT σας επιτρέπει επίσης να στείλετε τη διεύθυνση σε e-mail.

Στην προσπάθειά όλες τις ενέργειες που λογικά καθοριστεί. Θα πρέπει να διαβάσετε προσεκτικά το μήνυμα και να σκεφτούμε, αντί να σπρώχνει τυχαία στις διαθέσιμες επιλογές του μενού. Στείλτε το βιογραφικό σε όλες τις κενές θέσεις σε ένα λογικό μισθό παράλογα. Είναι γεμάτη με legwork σε συνεντεύξεις με μηδενικό αποτέλεσμα. Μετά τη συνέντευξη, μπορείτε να συνειδητοποιήσετε ότι το παιχνίδι δεν αξίζει τον κόπο.

Πώς να διακρίνει το καλό έργο από το μέτριο;

Συμβουλές:

1. Αξιολογήσει πόσο ενδιαφέρον θα λειτουργήσει για σας. Προσέγγιση «Το μισώ, αλλά πληρώνουν και» καταστροφική. Όχι μόνο θα είστε σε συνεχές άγχος, αλλά θα πάψει να αναπτυχθεί ως επαγγελματίας.
2. Αναλύστε το αν υπάρχει περιθώριο για τις εταιρείες να λαμβάνουν ανεξάρτητες αποφάσεις. Εάν η πρωτοβουλία τιμωρείται, και όλες οι δράσεις των εργαζομένων υπό την αυστηρή επίβλεψη, είναι απίθανο θα είστε σε θέση να απολαύσετε αυτό το έργο.
3. Επιλέξτε μια θέση όπου θα αντιμετωπίσει αρκετές προκλήσεις. Ξεπερνώντας τις δυσκολίες - το κλειδί για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Ένα μέρος όπου κάνετε κλικ τη σειρά, όπως ξηρούς καρπούς, πολύ σύντομα θα είναι «κοντά» σε σας.
4. Βεβαιωθείτε ότι η εργασία σας υπάρχει μια άμεση σχέση μεταξύ προσπάθεια που καταβλήθηκε και τα αποτελέσματα. Δεν είναι μόνο για τα χρήματα. Αν ένας εργαζόμενος κάνει μια συμφωνία δροσερό, και τη διαχείριση - μηδέν συναίσθημα (στην εταιρεία δεν αποδέχθηκε ηθικά ενθαρρύνουν τους εργαζομένους), αξίζει να εξετάζει το ενδεχόμενο να περνούν το χρόνο τους σε αυτή την οργάνωση;
5. Ψάξτε για μια δουλειά για να είναι περήφανοι για τον εαυτό σας, και θα σας κάνει περήφανοι για τα παιδιά σας.

Δεν φθάνει υψηλότερο από ό, τι να κάνει δυσδιάκριτη γραμμή μεταξύ εργασίας και παιχνιδιού.

Arnold Toynbee

Και όπως θα ήταν μια αναζήτηση για να βρουν δουλειά; Μοιραστείτε τις εμπειρίες σας στα σχόλια.