Πώς να πάρει τον έλεγχο της συνέντευξης

Στο τέλος κάθε συνέντευξης για την απασχόληση, έρχεται μια στιγμή όταν ο ερευνητής ρωτά, «Μήπως να μου έχετε απορίες;». Δεν είναι ότι απροσδόκητη στιγμή, αλλά συχνά οι υποψήφιοι για τη θέση του δεν είναι προετοιμασμένοι για αυτό, δεν μπορεί να σκεφτείτε κάθε λογική ερώτηση, ή να ζητήσει από εκείνες που προκαλούν αρνητικά συναισθήματα σε συνομιλητή.

Σε αυτό το άρθρο, παρουσιάζουμε μια ιστορία Stephanie Daniel, Ανώτερος αντιπρόεδρος της εταιρείας Keystone Συνεργάτες (Ο μεγαλύτερος οργανισμός πρόσληψης). Θα σας πω τι ερωτήσεις θα πρέπει να ζητήσει κατά τη συνέντευξη και γιατί, και τι θα πρέπει να αποφεύγεται.

Να είστε έτοιμοι για τη στιγμή που θα προσφερθούν να κάνετε ερωτήσεις. Το καλύτερο είναι να προετοιμάσει τις ερωτήσεις 5-7. Ενώ θα έχετε τη δυνατότητα να ορίσετε ένα μέγιστο των τριών. Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης με τον συνομιλητή μπορεί να έχει ήδη δώσει απαντήσεις σε ορισμένες ερωτήσεις που έχετε ετοιμάσει, έτσι θα πρέπει να έχετε μια εφεδρική.

Πάρα πολλά άτομα που αναζητούν εργασία προσπαθεί να οριστεί η «ασφαλές» ερωτήματα: «Εσείς οι ίδιοι με καλέσετε ή να μπορώ να σας καλέσουμε;», «Γιατί είναι αυτή η θέση ανοιχτή;» Και ούτω καθεξής. Στη αυτούς θα πάρει το ίδιο βαρετό, «ασφαλές» απαντήσεις, και μην αφαιρείτε κανένα καλό για τον εαυτό του. ότι

να πάρει τη δουλειά σε συνθήκες υψηλού ανταγωνισμού, απλά δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να ζητήσει τέτοιες ερωτήσεις.

Αν πραγματικά θέλετε να πάρετε τη θέση για την οποία sobeseduetes, τότε αυτές είναι οι ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε.

Ξέρεις τίποτα από το παρελθόν εργασιακή εμπειρία μου, και αν υπάρχει πραγματικό πρόβλημα έργο που απλά δεν δίνει κοιμάστε τη νύχτα, πιστεύετε, πώς μπορώ να σας βοηθήσω;

Αυτό το ερώτημα θέτει το ζήτημα με την οποία αντιμετωπίζει ο διαχειριστής μέρα με την ημέρα. Σε απάντηση στο ερώτημα αυτό, ο ερευνητής θα πρέπει να σας παρουσιάσει ως εργαζόμενος και να δώσει κάποιες αρχικές σκέψεις για το πώς θα μπορούσε να βοηθήσει στην επίλυση σημαντικών προβλημάτων.

Ποια είναι η πιο ευχάριστη πλευρά της δουλειάς σας; Τι συμβουλή θα δίνατε σε κάποιον που αρχίζει να δουλεύει στην εταιρεία σας;

Όταν σας ζητήσει ο ερευνητής μια ερώτηση για την πιο ευχάριστη πτυχή της δουλειάς του, αρχίζεις να καταλαβαίνεις τι τους παρακινεί. Ίσως να είναι περήφανοι που κάνουν το καλύτερο προϊόν στην αγορά, ή ότι βοηθούν τους ανθρώπους, και να κερδίσουν πολλά χρήματα, ή ίσως αγωνίζεται με την ασθένεια ή να παρέχει την τελευταία λέξη της τεχνολογίας. Μετά την απάντηση τη συνέντευξη αυτή την ερώτηση, θα είστε σε θέση να δείτε την πραγματική βαθμολογία για αυτή τη θέση, αν κινούνται τα ίδια κίνητρα που ο εργοδότης σας.

Η απάντηση στο ερώτημα σχετικά με Συμβουλές για αρχάριους θα σας επιτρέψει να καταλάβουν πώς να συμπεριφέρονται εάν πάρετε μια θέση εργασίας, και προς ποια κατεύθυνση να κινηθούν.

Θα μπορούσατε να περιγράψετε πώς μπορείτε να φανταστείτε ένα υποψήφιο ιδανική για τη θέση αυτή; Γιατί είναι αυτές οι ιδιότητες σημαντικό για εσάς;

Φυσικά, οι απαιτήσεις επιλεξιμότητας για τη θέση που καθορίζεται στην περιγραφή της θέσης εργασίας, αλλά είναι μάλλον απίθανο ότι η περιγραφή ήταν διαχειριστή ότι sobeseduet. Έτσι, είναι δυνατόν και πάλι να κάνω μια ερώτηση σχετικά με τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά του υποψηφίου και σχετικά με το γιατί είναι τόσο σημαντικό.

Πιθανόν να έχετε μια σειρά από στόχους που θα θέλατε να επιτύχει τον επόμενο χρόνο. Ποιο είναι το πιο σημαντικό από αυτά;

Αυτή η ερώτηση μετατρέπεται σε η συνέντευξη είναι δική του στόχους και τις προτεραιότητες. Και στη συνέχεια, μπορείτε να μας πείτε για το τι συμβολής που μπορείτε να κάνετε για την επίτευξη των στόχων αυτών, αν κάποια από αυτά συμπίπτουν με τις σκέψεις και τα συναισθήματά σας.

Άλλες σωστές ερωτήσεις μπορούν να περιστρέφονται γύρω από τα βασικά κίνητρα στις επιχειρήσεις γύρω από τις ιδιότητες που θα πρέπει να έχουν οι εργαζόμενοι, μπορείτε επίσης να ρωτήσω αν ο ερωτώμενος δεν θέλει περισσότερο να ξέρετε για το παρελθόν την εργασία σας εμπειρίας.

ερωτήσεις Αποφύγετε με αρνητικό χροιά

όχι πριν από μια ερώτηση, σκεφτείτε συναισθηματικό χρωματισμό του, και ότι θα προκαλέσει αρνητικά συναισθήματα, αν συνέντευξη. Εδώ είναι μερικά παραδείγματα τέτοιων ερωτήσεων.

Πείτε μου, σας παρακαλώ, για το χρονοδιάγραμμα των εργασιών για τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες.

Λοιπόν, το θέμα είναι απολύτως νόμιμο. Όμως, η πηγή μπορεί να πιστεύουν ότι θα έχουν μεγαλύτερη σχέση με το πόσο έχετε στην εργασία, όχι το ίδιο το έργο.

Μπορώ να εργάζονται εξ αποστάσεως;

Δεν υπάρχει τίποτα λάθος εργάζονται εξ αποστάσεωςΕίναι πολύ βολικό. Είναι σημαντικό να επιλέξετε το σωστό χρόνο για να θέσω το ερώτημα. Αν έχετε ρυθμίσει πολύ νωρίς, τότε ο ερευνητής μπορεί να δει σε αυτή την έλλειψη ενθουσιασμού να εξοικειωθούν με την ομάδα και το εργασιακό περιβάλλον. Πρώτον, δείχνουν μεγάλο ενδιαφέρον σας στην εργασία, μια προθυμία να συνεισφέρει στην κοινή αιτία, τότε μπορείτε να κάνω μια ερώτηση σχετικά με τη δυνατότητα εργασίας εξ αποστάσεως.

Μόλις πιθανή καριέρα;

Η επιθυμία για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας είναι αξιοθαύμαστη. Ωστόσο, ο ερευνητής μπορεί να έρθει στο μυαλό είναι ότι η θέση για την οποία θα ισχύουν, δεν με νοιάζει, και θα προσπαθήσουμε να το χρησιμοποιήσετε μόνο ως μια ώθηση σε υψηλότερες θέσεις. Ο στόχος σας - για να δείξει ότι θέλετε πραγματικά να επωφεληθούν από την εταιρεία ότι είστε μακροπρόθεσμη απόδοση, και το πιο σημαντικό για εσάς - είναι επαγγελματική ανάπτυξη, χρησιμοποιώντας ακριβώς αυτή διατύπωση.

Εν κατακλείδι

Έτοιμα ερωτήσεις μπορεί να μάθει, αλλά μπορείτε να κάψει. Μόνο καλύτερα, έτσι ώστε να καταγράφονται στο φορητό υπολογιστή σας ή σε ένα καλό φορητό υπολογιστή. Ένα τσαλακωμένο κομμάτι χαρτί με μια τραχιά πλευρά δεν διευκολύνει τη δημιουργία ενός ευνοϊκού γνώμη σας. Μερικές φορές ανοιχτό laptop μπορεί να αποσπά την προσοχή. Είναι ιδιαίτερα κακό, αν μπορείτε κυριολεκτικά να διαβάσετε τις ερωτήσεις από το notebook, δεν κοιτάζει τα μάτια του άλλου ατόμου. Λίστα έχετε ανάγκη ως υπενθύμιση: κοίταξε, υπενθύμισε την αρχή του προβλήματος, και στη συνέχεια τον εαυτό μας.

Αξίζει να θυμηθούμε ότι πολύ πιο σημαντικό για να κλείσετε τη συνέντευξη σε μια καλή σημείωση από το να ζητήσει από όλες τις ερωτήσεις σας. Αισθάνεστε ότι ο χρόνος πλησιάζει στο τέλος; Δεν πρέπει να βιαστούμε για να φλυαρία υπόλοιπες ερωτήσεις στη λίστα σας. Είναι καλύτερα να αφήσετε τον εαυτό σας λίγο χρόνο για μια ακόμη φορά να σας δείξει πόσο σημαντική είναι αυτή η θέση και πάλι να αναφέρω για την ανώτερη ποιότητα τους, η οποία θα καθιστά έναν από τους καλύτερους υποψηφίους για την εργασία. Αυτό το «zakryvashka» - μία από τις πιο σημαντικές φράσεις στη συνέντευξη.