8 αλήθεια λόγοι για τους οποίους μισούν την εργασία

Το μίσος του έργου ενισχύεται με το χρόνο, επειδή η αιτία του στρες, δεν το κάνουμε ειδοποίηση, και κάθε λογής μικρά πράγματα απλά προσθέστε λάδι στη φωτιά.

Θυμηθείτε, τι θα περιμένατε από την εργασία και την καριέρα, για να καταλάβουμε που δεν ταιριάζει σήμερα. Στη συνέχεια, καθορίζουν τον τρόπο για να διορθώσει την κατάσταση. Και για να γίνει πιο εύκολη, έχουμε ετοιμάσει μια λίστα με οκτώ αληθινές αιτίες του μίσους για τις συνταγές και βελτιώσεις.

Λόγος 1. Είμαι βαρεθεί

Ο πραγματικός λόγος: δεν παρατηρεί μία προσπάθειές σας.

συμπτώματα: είστε συνεχώς ψάχνει για κάτι που κάνει εκτός από την εργασία (ακολουθήστε την ταινία σε κοινωνικά δίκτυα, να διαβάσετε ειδήσεις).

λύση: εργάζονται και λαμβάνουν ανατροφοδότηση.

Η πλήξη εμφανίζεται όταν κάνετε τίποτα άλλο να κάνω, ή να κάνεις μια αγγαρεία, και είναι ήδη κουρασμένος και χρόνο για να αλλάξει κάτι. Εδώ η έξοδος είναι σαφές: το θάρρος να τολμούν να αλλάξει.

Αλλά μερικές φορές η αιτία της πλήξης στο άλλο: δεν έχει σημασία τι θα κάνεις, δεν έχει σημασία πόσο σκληρά, κανείς δεν λέει, «Ναι, δροσερό είσαι!». Λοιπόν, προσπαθήστε να νόημα αν δεν το πρόσεξε; Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να μιλήσει με το αφεντικό (ή οι εργαζόμενοι), για να μην τον εαυτό βασανίζει με τις σκέψεις της αυτο-αναξιότητας.

Οι ηγέτες συχνά δεν έχουν το χρόνο να απλά μιλάμε με κάθε εργαζόμενο. Και ακόμα περισσότερο δεν έχουν το χρόνο να σκεφτεί για το καθένα και υποθέτω ότι έχετε βαρεθεί και είναι έτοιμη για μια αλλαγή, δεν έχετε αρκετή αναγνώριση. «Μόλις ένα άτομο είναι σιωπηλή, που όλα είναι καλά» - έτσι ώστε να υποστηρίζουν. Ο στόχος σας - για να πει για τον εαυτό τους, τα επιτεύγματα και τα σχέδιά τους.

Αν σας χρεώσει μια σοβαρή δουλειά, και δεν θα επιτρέψει την ανάθεση (ή ακόμα και επαίνους), μην απελπίζεστε. Πηγαίνετε στη μητρική και να ζητήσει, τι είναι και τι πρέπει να τραβήξει την προσοχή και να επαινεθεί.

Τώρα, αν αντί του επικεφαλής απόφαση θα πω ότι έχουν γίνει αλαζόνας, τότε μπορείτε να μισούν τη δουλειά (και την εμφάνιση νέος).

Λόγος 2. ώρες Πάρα πολύ μεγάλη διάρκεια

Ο πραγματικός λόγος: είστε συγκλονισμένοι, αλλά δεν μπορείτε να εγκαταλείψουν τα νέα καθήκοντα.

συμπτώματα: θα έρθει πρώτο, να αφήσει την τελευταία, που έχουν αναπτύξει ένα αντανακλαστικό - κρυμμένα όταν χτυπάει το τηλέφωνο.

λύση: προτείνουν τρόπους βελτίωσης της οργάνωσης της εργασίας, την προτεραιότητα των εργασιών.

Μερικοί δύσκολο να πει «όχι» όταν προστίθενται ευθύνες. Κάποιος φοβάται απολύσεις, κάποιος φοβάται να δείξει αδύναμη, και κάποιος απλά ντροπαλός. Εργοδότης συμφέρουσα όταν ο εργαζόμενος εργάζεται για δύο. Μόνο για τον εργαζόμενο αποδεικνύεται δυσμενής.

Ίσως κανείς ακριβώς δεν ξέρει πόσο θα τραβήξει τον εαυτό σας.

Από τη στιγμή που είναι τόσο καλό που μπορείτε να εργαστείτε για το μισό του τμήματος, τότε γνωρίζετε ήδη πώς να βελτιώσει και να οργανώσει τα πάντα. Κάντε ένα σχέδιο και να τον προσφέρει.

Διατήρηση σχεδιάσετε μια λίστα με τις εργασίες που πρέπει να εκτελέσει, και ο χρόνος που χρειάζεται για να κάνει αυτές τις εργασίες, ώστε να είναι σαφές: σε 40 ώρες που δεν σπρωξιά. Τονίστε τα κρίσιμα καθήκοντα και εκείνους που δεν κάνουν κανέναν, αλλά σας. Και προσφέρουν ή να απορρίψει τα υπόλοιπα, ή να διανέμει μεταξύ άλλων εργαζομένων ή να προσλάβει έναν άλλο υπάλληλο.

Λόγος 3. συναδέλφους μίσους

Ο πραγματικός λόγος: δεν είναι οι άνθρωποι, και αποδεκτά πρότυπα.

συμπτώματα: που δεν δέχονται, είστε θύμα καταδίωξη ή η συνεχής διαμάχη στο χώρο εργασίας.

λύση: Αν γίνει δεκτή η εργασία γι 'αυτό, σίγουρα δεν είναι η καλύτερη δουλειά στον κόσμο.

Εάν τα πρότυπα της εταιρείας σας συμπεριφοράς σε αντίθεση με την εκπαίδευσή σας ή δεν μπορείτε να τους ακολουθήσει λόγω της ταμπεραμέντο, δεν είναι καθόλου αξίζει το σπάσιμο τους εαυτούς μας για το γραφείο. Για παράδειγμα, η εταιρεία αποφάσισε να διατηρηθεί ο ανταγωνισμός μεταξύ των εργαζομένων, και δεν είναι αρκετά για να αντέξουν τον αγώνα και απλώς σπατάλη ενέργειας επιθετικό. Και, τέλος, αρχίζουν να μισούν έναν συνάδελφο που περπατήσατε.

Εάν αλλάξετε θέσεις εργασίας εφ 'όσον δεν προσπαθήστε να μειώσετε τον ερεθισμό. Δειπνήστε σε μια ώρα νωρίτερα ή αργότερα, τους συναδέλφους, να προσπαθήσει να καθίσει σε ένα διαφορετικό τραπέζι, την εργασία με τα ακουστικά, αν μπορείτε. Και σκεφτείτε για το πώς να βγούμε από την κατάσταση. Κάντε ένα σχέδιο για τους επόμενους έξι μήνες ή ένα χρόνο. Εάν μπορείτε να προχωρήσουμε σε μια καριέρα στην εν λόγω εταιρεία, να συνεχίσει με το ίδιο πνεύμα. Όχι - εμφάνιση για άλλη δουλειά.

Πριν διαπράττουν απελπισμένες πράξεις, να θυμάστε ότι το έργο είναι ακόμα δουλειά, αλλά δεν είναι φίλοι. Είναι καλύτερα να επικεντρωθεί στην επιχειρηματική και συχνά συναντά τους φίλους έξω από το γραφείο.

Λόγος 4. κακοπληρωμένες

Ο πραγματικός λόγος: έχετε κατάθλιψη και απογοητευμένοι.

συμπτώματα: εξετάσουμε τη μισθοδοσία και γκρινιάζουν.

λύση: Δεν χρειάζεται πάντα να παραιτηθεί για να επιτρέψει μεγαλύτερη αμοιβή. Μερικές φορές πρέπει να χτυπήσει μια πληρωμή δίκαιο να την τρέχουσα θέση.

ζωής χρήματα απλοποιεί, αν και δεν φέρει ευτυχία. Έτσι, αν η χαρά και ικανοποίηση από την εργασία εξαρτάται μόνο από τους αριθμούς, θα πρέπει κάτι να χάσουν. Έχουμε ένα υψηλότερο επίπεδο της ανάγκης - να υλοποιηθεί, για να δείξει τις δυνατότητες να κάνει κάτι για να είμαστε υπερήφανοι. Αν είστε στη δουλειά είναι όλα εκεί, θα αγαπήσετε υπόθεση, ακόμη και να πάρει ένα μέσο μισθό στη βιομηχανία.

Το σημαντικό σημείο. Αυτό ισχύει μόνο για τις περιπτώσεις εκείνες όπου μπορείτε πραγματικά να πάρετε τόσο πολύ δώσει στην αγορά εργασίας για παρόμοιες εργασίες, και αν χρειάζεται να πληρώσουν για τίποτα.

Αν έχετε μια καλοπληρωμένη δουλειά δουλειά δουλειά, ότι ήταν απλά ανόητο να περιμένουμε από τεράστια μισθούς της και δημιουργικές εργασίες.

Και είναι περίεργο να σκεφτούμε ότι θα πρέπει να πληρώνουν περισσότερα από τους άλλους εργαζόμενους, μόνο και μόνο επειδή θέλετε να.

Μισθός δεν είναι ο μόνος τρόπος για να παρακινήσει τους εργαζόμενους δεν είναι το μόνο συν της εργασίας. Υπάρχει πάντα κάτι άλλο, τουλάχιστον τη χαρά της μια καλή δουλειά καθήκον.

Έτσι, ελέγξτε την αγορά εργασίας, ελέγξτε αν είναι αλήθεια ή αν υποτιμήσουμε σας λείπει μη οικονομικά κίνητρα. Αν το τελευταίο - Νομίζω ότι αυτό που πρέπει και πώς να εφαρμόσει το έργο. Μην φοβάστε, η επιθυμία να κάνουμε καλύτερη δουλειά - ότι το πρόστιμο της.

Λόγος 5. Είμαι στη δουλειά σε μια παγίδα

Ο πραγματικός λόγος: έχετε βαρεθεί, δεν ενδιαφέροντα προβλήματα, αλλά το έργο άδεια δεν θέλουν να.

συμπτώματα: θα πρέπει να ακυρώσετε τη Δευτέρα και Παρασκευή θα περιμένουμε ως τις διακοπές.

λύση: βρείτε ενδιαφέρουσες δραστηριότητες εκτός εργασίας.

Τακτική κληρώσεις με τρομερή δύναμη. Ειδικά αν το ίδιο το έργο είναι ρουτίνα. Από τη στιγμή που ξοδεύουν στην εργασία στις 8:00, την πλήξη και την ανία διαρρεύσουν σε άλλους τομείς της ζωής. Φαίνεται ότι απολύτως καμία δύναμη για τίποτα.

Για να ξεκινήσετε, προσπαθήστε να επιστρέψει το ενδιαφέρον για το έργο. διαβάστε το ειδικό λογοτεχνία. Πάρτε μέρος στο προφίλ του συνεδρίου. Εθελοντικά να ταξιδέψουν για να ανταλλάξουν εμπειρίες. Θυμηθείτε γιατί όλοι αποφάσισαν να εργαστούν εδώ και αυτό που ήθελαν να επιτύχουν.

Σκεφτείτε την τελευταία φορά που επεκτείνει τις αρμοδιότητες και πήρε μια δουλειά που φαινόταν εξωπραγματικό συγκρότημα. Ίσως χρόνο να ταρακουνήσει τα πράγματα;

Εάν αυτό δεν βοηθήσει, δοκιμάστε να βρει έμπνευση εκτός του χώρου εργασίας. Ο σιδηροδρομικός πάτε στο γυμναστήριο ή τζόκινγκ, να μάθουν ξένες γλώσσες, σταυρός ράψιμο ή εκτρέφουν σαλιγκάρια. Ενδιαφέροντα βοηθήσει να ανακτήσει τη δύναμη και την όρεξη για ζωή.

Λόγος 6. Επικεφαλής του μίσους

Ο πραγματικός λόγος: Επικεφαλής δεν συνειδητοποιούν πόσο θα λειτουργήσει, και δεν εκτιμούν τις προσπάθειές σας.

συμπτώματα: Σας cringes όταν ακούτε τη φωνή του επικεφαλής ή να δείτε τα εισερχόμενα e-mail από αυτόν.

λύση: προσπαθήστε να μεταφέρω στις αρχές ότι η επιθετικότητα παρεμβαίνει με την εργασία σας, και είστε ένας πολύτιμος ειδικός.

Μην υποστηρίζουν με το γεγονός ότι ορισμένοι διευθυντές προτιμούν να φωνάξει ή να απειλήσει την απόλυση από το να παρακινήσει τους υπαλλήλους. Συνήθως, αυτά τα αφεντικά είναι πεπεισμένοι ότι υφισταμένους μπορεί να κάνει τίποτα, και ότι δεν πάει πουθενά. Και έπειτα υπάρχουν οι επιθετικές ηγέτες που δεν παρατηρήσετε ότι έχουν ύψωσε τη φωνή. Μίσος και το άλλο είναι φυσιολογικό. Ειδικά αν δεν σας αρέσει συγκρούσεις.

Μερικές φορές επιθετική συμπεριφορά - αυτό είναι ένα κοινό χουλιγκανισμό, και σταματά όταν ο επιτιθέμενος συναντά αντίσταση.

Επιλογές λίγα, αλλά αξίζει μια δοκιμή. Εάν δεν είστε σε θέση να είναι στην εργασία, λόγω της φύσης των αρχών, δεν έχει τίποτα να χάσει πραγματικά. Ετοιμάστε μια μικρή αναφορά σχετικά με το τι κάνετε και ποια είναι τα οφέλη της εταιρείας, για το όπως στο βήμα 2. Και μου λένε ότι κραυγές και απειλές δεν βοηθούν στο έργο καλύτερα - μόνο χειρότερα.

Με την αντίδραση του επικεφαλής της θα ξέρετε ποια κατηγορία άτομό σας που δεν καταλαβαίνει ότι φωνές, ή ένα πρόσωπο που αγαπά poorat. Στην πρώτη περίπτωση, την επαγγελματική επικοινωνία στην πραγματικότητα καθορίζει, κατά το δεύτερο - μετά βίας. Αν μιλάμε δεν κάνει δουλειά, χρόνο για να βρουν μια νέα θέση, ή να γίνει το αφεντικό.

Λόγος 7. Επέλεξα το λάθος επάγγελμα

Ο πραγματικός λόγος: τα όνειρα δεν γίνονται πραγματικότητα, έτσι ώστε να σταματήσει να ονειρεύεται καθόλου.

συμπτώματα: μόνιμη δυσαρέσκεια και η αίσθηση ότι το έργο - σκληρή εργασία, όταν δεν μπορείτε να δείτε τα πλεονεκτήματα, που δίνει δουλειά σας.

λύση: βρείτε ένα νέο όνειρο.

Ίσως έχετε επιλέξει πού να σπουδάσουν, μόνο για το θεαθήναι. Ίσως έχετε κάνει γονείς. Τόσα χρόνια έχουν περάσει, που απογαλακτίζονται, έλαβε ένα δίπλωμα και ξόδεψε το χρόνο στην εργασία, να συνειδητοποιήσουμε ότι μισείτε τη δουλειά σας. Ό, τι κι αν ήταν, το όνειρο δεν έγινε πραγματικότητα, και χωρίς ένα όνειρο που δεν θέλετε να θέτει στόχους και να κάνει οτιδήποτε.

Όχι ο καθένας μπορεί να πάρει και να εγκαταλείψει τη δουλειά, για την οποία αρκετά χρόνια μελέτησε, το οποίο φέρνει ένα καλό εισόδημα, για χάρη ενός νέου ονείρου. Αλλά δεν είναι απαραίτητο για τη ζωή αλλάξει ριζικά.

Θυμηθείτε, ονειρευόταν ως παιδί που θα ήθελαν να γίνουν. Μετακίνηση προς αυτή την κατεύθυνση στον ελεύθερο χρόνο του.

Ήθελε να γίνει χορευτής; Χορός. Ήθελε να είναι ένας ροκ σταρ; Αγοράστε μια κιθάρα και να παίξει. Ήθελε να πάρετε στο διάστημα; Διδάξτε την αστρονομία, τη συλλογή ρουκέτες μοντέλο.

Δεν έχει σημασία πόσο δύσκολο, προσπαθήστε να προχωρήσουμε με μικρά βήματα σε ένα όνειρο, κάτι που μπορείτε να πάρετε. Τουλάχιστον, θα πάρει την ευχαρίστηση από τις σπουδές της δόσης τους.

Λόγος 8. Έτρεξα στην οροφή

Ο πραγματικός λόγος: σας κάποιον έλεγχο καριέρα άλλο.

συμπτώματα: δεν μπορεί να προχωρήσει στη δουλειά και δεν βλέπω τη δυνατότητα να αλλάξουν εργασία.

λύση: σκεφτείτε πού και ποιος θα θέλατε να εργαστούν, να γνωρίσετε τους ανθρώπους που ήδη εργάζονται εκεί, να μάθετε τι πρέπει να κάνετε για να φτάσετε εκεί.

Μπορείτε πέντε χρόνια κάθισε στο ίδιο δωμάτιο στο ίδιο τραπέζι, δεν έχει αλλάξει και δεν θα αλλάξει. Ίσως εργάζεστε σε μια μικρή εταιρεία, όπου δεν υπάρχουν προοπτικές ανάπτυξης, καθώς και η αναζήτηση για μια νέα θέση εργασίας έχει δώσει τίποτα. Ως εκ τούτου, εργάζεστε, λίγες μόλις ημέρες πριν από τις διακοπές, και δεν σκοπεύουν τίποτα. Μην ανησυχείτε, δεν είστε μόνοι. Τι μπορείτε να κάνετε σε αυτή την κατάσταση;

• Talk. Για άλλη μια φορά υπενθυμίζουμε ότι οι αρχηγοί δεν διαβάζουν το μυαλό, και δεν ξέρει ότι θέλετε περισσότερο. Πες μου γι 'αυτό.
• Προτείνετε νέα. Μόλις αισθανθείτε έτοιμοι να κάνουν κάτι νέο, σκέφτομαι αυτή τη δραστηριότητα μέσα στο έργο. διαχείρισης ιδέες προσφορά, την υλοποίησή τους.
• Κοιτάξτε τι τμήματα έχουν κενές θέσεις στον οργανισμό σας. Ίσως σας ενδιαφέρει σχετικές εργασίες.
• Πάρτε πρόσθετη εκπαίδευση ή να λάβει μια σειρά μαθημάτων επιμόρφωσης.
• Ψάξτε για μια θέση εργασίας σε άλλη πόλη αν σας υπάρχουν κατάλληλες θέσεις.

Σε κάθε περίπτωση, δεν μπορείτε να περιμένετε και πιστεύω ότι τα πράγματα θα αλλάξουν από μόνη της. Αυτό ακριβώς δεν συμβαίνει, λόγω της εργασίας και την καριέρα τους απάντηση Μόνο εσείς.