Πώς να καταλήξει σε 100 νέες ιδέες μέσα σε 10 λεπτά
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
Πριν κανονίσουμε μια συνεδρία καταιγισμού ιδεών, να ζητήσει από τους συμμετέχοντες να σιωπηλά γράψετε όλες τις ιδέες τους σε ξεχωριστά κομμάτια. Θα έχετε απρόσμενα αποτελέσματα.
Brainstorm - ένα γνωστό και δοκιμασμένο, αλλά δεν είναι ο καλύτερος τρόπος για να δημιουργήσετε γρήγορα νέες ιδέες. Καθηγητής Kellogg School of Management στο Northwestern University Lee Thompson (Leigh Thompson) εξηγεί πώς να πάρει στην ομάδα πολλές ενδιαφέρουσες προτάσεις με τη μέθοδο της πολλαπλής ραντίσματος.
Τι είναι ένα Cross-ραντίσματος ιδέες και πώς λειτουργεί
Κατά τη διάρκεια μιας brainstorming συνεδρίαση, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να εκφράσουν τις σκέψεις τους σε άλλους, και κατά τη διάρκεια των ιδεών ραντίσματος ο καθένας γράφει τις ιδέες τους σε ξεχωριστό φύλλο. Cross-ραντίσματος ιδέες πολύ πιο αποτελεσματικά καταιγισμός ιδεών. Στην ιδανική περίπτωση, όμως, πρέπει να συνδυάζουν, πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά τις ιδέες ραντίσματος και, στη συνέχεια, έμπνευση.
Ζητήστε από τους συμμετέχοντες να γράψουν τουλάχιστον 10 ιδέες μέσα σε 10 λεπτά. Την ίδια στιγμή, μπορείτε να καταγράψετε ό, τι έρχεται στο μυαλό, παρά τις χρήσιμες ιδέες και άλλες κρίσεις.
Για παράδειγμα, στην ραντίσματος ιδέες που συμμετέχουν σε μια ομάδα 10 ανθρώπων. Αυτό σημαίνει ότι μετά από 10 λεπτά που προβάλλουν τουλάχιστον 100 προτάσεις. Αντιμέτωποι με 100 ιδέες, μπορεί να πραγματοποιηθεί και να κάνουν εισηγήσεις.
Γιατί είναι αυτή η τεχνική για την παραγωγή ιδεών ιδεών καλύτερα
Κατά τη διάρκεια μακρών συζητήσεων όλοι οι συμμετέχοντες σε κάποιο σημείο γίνεται αμβλύς, Αλλά δεν θα έλεγα. Και αν το brainstorming συμμετέχει κάποιος από τη διοίκηση της εταιρείας, οι ιδέες του να πάρει σίγουρα την υποστήριξη της πλειοψηφίας των υφισταμένων.
Επιπλέον, κατά τη διάρκεια μια συνεδρία καταιγισμού ιδεών για να συζητήσουν τα σπάνια πάρει πάνω από δύο ή τρεις ιδέες, όπως όλοι αρχίζουν να σκέφτονται για το πρώτο και παραμονής σε αυτό. Οι υπόλοιπες προτάσεις που μόλις κρέμονται στον αέρα.
Πώς να διεξάγει ένα σταυρωτό ιδέες ραντίσματος με το μέγιστο αντίκτυπο
Για να λάβετε τις πιο ενδιαφέρουσες ιδέες, πες τους συμμετέχοντες ότι η υποδοχή δεν είναι μόνο πραγματικό, αλλά προφανώς ανέφικτη πρόταση. Με αυτό μπορείτε στη συνέχεια να συνδυάσετε βαρετό ιδέες μάλλον απροσδόκητη. Αυτό είναι το πώς να βρείτε τα διαμάντια σε έναν σωρό από πέτρες: το πιο άγονο βράχο θα κινηθεί, το πιο πιθανό να βρείτε κάτι που αξίζει τον κόπο.
Ζητήστε από τους συμμετέχοντες να επικεντρωθεί όχι στην ποιότητα αλλά στην ποσότητα των ιδεών. Ως εκ τούτου, θα υπάρξουν πολλές ιδέες, αλλά εμφανίζονται να στέκεται μεταξύ τους.
Αν ζητάμε από τους συμμετέχοντες να γράψουν μόνο καλές ιδέες, είναι πιθανό να μην τον κίνδυνο να προτείνει κάτι ασυνήθιστο.
Ένας άλλος τρόπος για να επιτευχθεί μεγαλύτερη ποικιλομορφία των ιδεών - να καλέσει μια ομάδα αουτσάιντερ. Στην περίπτωση αυτή, οι συμμετέχοντες θα είναι πιο πρόθυμοι να υποβάλει μη-τυπική πρόταση.
Παρατηρείται επίσης ότι υπήρχαν άνθρωποι παράγουν ιδέες ταχύτερα και καλύτερα από τη συνεδρίαση.
Πώς να ρυθμίσετε τις συμμετέχοντες να προτείνουν καινοτόμες ιδέες
Ένα πείραμα διεξήχθη. Λίγο πριν αρχίσει να συλλέγει ιδέες, μια ομάδα από τους συμμετέχοντες κλήθηκαν να μιλήσουμε για την μεγαλύτερη αποτυχία που τους συνέβη κατά τη διάρκεια των τελευταίων έξι μηνών. Η δεύτερη ομάδα προσφέρθηκε να μοιραστεί τη μεγαλύτερη επιτυχία τους τελευταίους έξι μήνες.
Αποδείχθηκε ότι αυτοί που υπενθύμισε αρνητικές εμπειρίες, που προσφέρουν πιο ενδιαφέρουσες και διαφορετικές ιδέες από αυτές που θυμήθηκε τη στιγμή του θριάμβου του.
Ποιος θα προσεγγίσει αυτή την τεχνική
Μην νομίζετε ότι ραντίσματος ιδέες δίνει καλά αποτελέσματα μόνο σε εκείνες τις ομάδες όπου το ένα μέρος στο άλλο πιο δημιουργική. Μέχρι στιγμής, οι επιστήμονες δεν έχουν βρει ένα γονίδιο που ευθύνεται για την δημιουργικής σκέψης. Το πιο πιθανό, απλά δεν υπάρχει.
Αυτή η τεχνική λειτουργεί καλύτερα πού να ψάξουν για νέες ιδέες προσελκύσει τους ανθρώπους που ασχολούνται με διάφορους τομείς της εταιρείας.
Το κυριότερο είναι ότι όλοι οι συμμετέχοντες ήταν επαγγελματίες και αγαπούσε τη δουλειά του.