15 μη-προφανείς λόγους, εξαιτίας της οποίας μπορείτε να μισούν τη δουλειά σας
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
Συμβαίνει ότι σας αρέσει η δουλειά σας και συναδέλφουςΑλλά η σκέψη του εκείνο το πρωί πρέπει να πάμε πίσω στο γραφείο, φοβίζει και κάνει δυστυχισμένη. Γάλλος επιστήμονας Fabrice SCREAM (Fabrizio Scrima) εξηγείταιΟι ψυχομετρικές ιδιότητες του ερωτηματολογίου χώρο εργασίας στυλ προσκόλλησης οι λόγοι για αυτή την θεωρία της προσκόλλησης.
Για να καταλάβουμε πώς λειτουργεί αυτό, φανταστείτε τον εαυτό σας σε ένα περιβάλλον που σας αρέσει. Σε ένα μέρος όπου μπορείτε να πάτε για να χαλαρώσετε και να παρηγορηθεί. Και στη συνέχεια, διανοητικά κινούνται στο σημείο όπου υπήρχε κάτι λάθος. Για παράδειγμα, θα χρησιμοποιηθεί για να ρίχνονται μέσα στο εστιατόριο. Τώρα υπάρχει το ίδιο καλό φαγητό και φιλικό σερβιτόροι, αλλά δεν θέλετε να, επειδή αισθάνεστε άσχημα εκεί.
Η στάση σας απέναντι στην εργασία επηρεάζει τον τρόπο που αισθάνεστε για το κτίριο όπου βρίσκεται η επιχείρηση, και τι νομίζετε ότι του οργανισμού.
Και ακόμα κι αν αγαπάτε μόνο το δωμάτιο διάλειμμα γραφείο, όπου μπορείτε να κυνηγούν τσάι με τους συναδέλφους, αυτό μπορεί να είναι αρκετό για να
Παρακίνηση Θα έρθουν να εργαστούν. Εάν είστε περήφανοι για την οργάνωση, τότε θα αισθανθείτε πιο ουσιαστική, όπως συμμετέχουν σε κάτι όμορφο και σωστό. Αμφίβολη φήμη της εταιρείας, αντίθετα, μπορεί να αποθαρρύνουν, ακόμη και αν δεν υπάρχει τίποτα λάθος με σας δεν θα συμβεί.Επιστήμονας προτείνει να αξιολογηθεί η σύνδεση με το χώρο εργασίας, σύμφωνα με το τεσσάρων κατευθύνσεων του σχηματισμού της:
- Ασφάλεια. Έχετε μια θετική στάση για τον εαυτό του και στον τόπο όπου εργάστηκε.
- Ανησυχία. Έχετε μια θετική στάση στο γραφείο, αλλά μια τιμή αρνητικά τον εαυτό σου, νομίζοντας ότι εκεί που δεν ανήκουν.
- Παραμέληση. Πιστεύετε καλά για τον εαυτό σας και το κακό - στο χώρο εργασίας.
- Ο φόβος. Έχετε μια αρνητική στάση τόσο για τον εαυτό του και στον τόπο όπου εργάστηκε.
Για την αξιολόγηση συνημμένο SCREAM επινόησε μια κλίμακα 15 λόγους, δηλώσεις, που μπορείτε να αγαπούν ή μισούν τη δουλειά. τμήμα φόβος σε αυτό δεν είχε χτυπήσει, γιατί κατά τη διάρκεια των δοκιμών ταυτόχρονα σημάδια της αυτο-μίσος και το έργο δεν εμφανίζεται σε κανένα από τους συμμετέχοντες του πειράματος. Για τα υπόλοιπα τρία τμήματα δημιουργήθηκαν πέντε θέσεις.
Για να ελέγξετε τον εαυτό σας, απλά ψηφίζουν κάθε δήλωση σχετικά με ένα σύστημα πέντε σημείων από το ένα (συμφωνώ απόλυτα) έως πέντε (διαφωνώ).
Τα λιγότερα σημεία που συσσωρεύονται σε ένα τμήμα του πιο χαρακτηριστική για σας, αυτή τη μέθοδο σχηματισμού της σύνδεσης προς εργασία.
παραμέληση τμήμα
- Θα προσπαθήσουμε να αποφύγουμε ορισμένες θέσεις στην εταιρεία, ακόμη και αν αυτό έρχεται σε επαφή με τη δουλειά μου.
- Τίποτα δεν θα με κάνει να παραμείνουν στην εργασία περισσότερο από όσο χρειάζεται.
- Φοβάμαι να πάω πίσω στη δουλειά μετά τις διακοπές.
- Προτιμώ να μην επισκεφθείτε κάποια μέρη στην εταιρεία μου.
- Προσπαθώ να αναβάλει την άφιξη του στο χώρο εργασίας.
ανησυχίες τμήμα
- Έχω συχνά αισθάνονται άγχος στο χώρο εργασίας.
- Απλά σκεφτόμαστε το χώρο εργασίας, νιώθω άγχος.
- Είναι δύσκολο να αισθάνονται άνετα στο χώρο εργασίας.
- Μερικές θέσεις στην εταιρεία του προκαλώντας τις κακές αναμνήσεις.
- Μερικές φορές έχω την αίσθηση ότι ο χώρος εργασίας μου πιέζει.
τομέα της ασφάλειας
- Είμαι επισυνάπτεται στο χώρο εργασίας σας.
- Θα είναι πολύ δύσκολο να φύγει από το χώρο εργασίας για πάντα.
- στο χώρο εργασίας μου είναι παρόμοια με μένα.
- Μου αρέσει να περνούν το χρόνο τους στο χώρο εργασίας.
- Δεν θα ήθελα να εργαστούν σε άλλη χώρα.
Φυσικά, πολλές από τις απαντήσεις που αναμένονται. Για παράδειγμα, λίγοι άνθρωποι θέλουν να παραμένουν στο γραφείο. Και μόνο λίγες αναβάλει τις εργασίες για αργότερα, επειδή βραδύτητα γεμάτη πρόστιμα. Αλλά το υπόλοιπο των διατριβών αντισταθμίσει αυτή την προβλεψιμότητα, και η μορφή της σχέσης σας με την εργασία καθορίζεται με επαρκή ακρίβεια.
SCREAM πιστεύει ότι η κατανόηση του τρόπου σχηματισμού του συνημμένου για να σας επιτρέψει να ασχοληθεί με αμφιθυμία.
Αν έχετε αξιολογήσει τη στάση σας προς την εταιρεία, όχι μόνο για εμφανή σημάδια, όπως οι μισθοί ή ένα σύνολο αρμοδιοτήτων, θα βοηθήσει να γίνει η σωστή απόφαση για το μέλλον του σταδιοδρομία.
Αφήστε το έργο, λόγω της δυσφορίας, που δεν συνδέονται με τα βασικά καθήκοντα κανονικά θεωρεί screamo. Επειδή μπορεί να επηρεάσει την απόδοσή σας, ακόμα και ψυχική υγεία.
βλέπε επίσης
- Πώς να επιστρέψει με επιτυχία στην εργασία μετά από τις διακοπές, και να μην υποφέρουν →
- Πώς να αγαπούν τη δουλειά σας: 3 μαθήματα από τη ζωή του Walt Disney →
- 8 ειλικρινής διαφορές μεταξύ εργαζόταν στο γραφείο και στο σπίτι →