Πώς να χρησιμοποιήσετε τις ιστοσελίδες για να βρουν δουλειά, να πάρει ένα όνειρο δουλειά
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
Έλενα Nabatchikov
Συγγραφέας blog για την εύρεση εργασίας και την καριέρα Trud.com.
«Αυτό που είναι δύσκολο, τότε; Μπαίνοντας στην φόρμα αναζήτησης και το επάγγελμα της περιοχής - και είναι έτοιμο ". Πολλοί άνθρωποι το κάνουν.
Από αυτή την άποψη, sites αναζήτησης εργασίας για την απασχόληση φαίνεται ένα κομμάτι από μια βόλτα σε ένα σκούτερ. απλό είναι: rulish, το πόδι ώθησης ή φρένο, ρίχνοντας μια ματιά σε περαστικούς, να απολαύσετε τον καιρό. Για να προετοιμάσει τα κεφτεδάκια και στη συνέχεια απαιτείται περισσότερη εκπαίδευση.
Εν τω μεταξύ, οι περιοχές, που συχνά αναφέρεται ως «εργασίας» - αυτό δεν είναι το σκούτερ. Τουλάχιστον - καλό αθλητικό μεγάλη. Αν μπορείτε, μπορείτε να πάτε με τον άνεμο και να πάρετε εκεί γρήγορα. Ακόμη και κατά τη διάρκεια των προσκρούσεις ή ολισθηρό δρόμο στη βροχή. Και μπορείτε να βαδίσει βαριά τα πόδια και έχουν μεγάλη για τον εαυτό σας. Doberoshsya στο σημείο, σε κάθε περίπτωση, κοστίζει μόνο χρόνο και προσπάθεια - είναι διαφορετικά.
Γιατί θα πρέπει κατ 'αρχήν ισχύουν για τις περιοχές για να βρουν δουλειά
Για πολλούς, αυτή η μέθοδος φαίνεται πολύ απλό, δεν είναι μόδα. Sites για την απασχόληση - η χρήση μάζα του εργαλείου, είναι αλήθεια. Οι υποψήφιοι για τους πραγματικά πολύ. Ως εκ τούτου, για παράδειγμα, ένας προγραμματιστής, πριν από μία εβδομάδα, η οποία έχει αναπτυχθεί από το δημοτικό θέση, να αρχίσουν να σκέφτονται για το αν αγκώνα με άλλους προγραμματιστές για την ιστοσελίδα ή να ρίξει κραυγή σε κοινωνικά δίκτυα για να το κρατήσει, και τον ίδιο.
Το ίδιο ισχύει και για κάθε ειδικό με μεγάλη εμπειρία ή / και μοναδικές ικανότητες. Τέτοιες αν ψάχνετε για κάτι μέσω ενός φίλουΣυχνά, όμως, να τους βρείτε. Αυτό, παρεμπιπτόντως, είναι το αποτέλεσμα σοβαρή δουλειά για το σχηματισμό μιας εικόνας εμπειρογνώμονα ή προσωπική μάρκα.
Παρουσιάστε τον εαυτό σας και👩💼
- Γιατί χρειάζομαι μια προσωπική μάρκα και πώς να το δημιουργήσετε
Αλλά στην επαγγελματική κέικ, υπάρχουν πολλά άλλα στρώματα. Εάν δεν είστε προγραμματιστής ανώτερο επίπεδο την εμπειρία με την Google, δεν είναι διευθύνων σύμβουλος μιας μεγάλης εταιρείας, δεν είναι ο προπονητής, του οποίου το βιβλίο μπεστ σέλερ αναγνωρίζεται, δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι αφού σχηματίστηκε μια ουρά των εργοδοτών.
Ως εκ τούτου, είναι πάντα χρήσιμο να έχουμε ένα μαξιλάρι ασφαλείας - την ικανότητα να πάρει τουλάχιστον μερικές φράσεις σε κάθε δεδομένη στιγμή. Το περισσότερο επειδή τέτοια πράγματα όπως δικτύωσης και αυτο-έπαινος, σκεφτείτε μονάδα στην καθημερινή ζωή. Αν δεν συμφωνείτε, ας πούμε, αν έχετε ένα έτοιμο γήπεδο ασανσέρ Σύντομη ομιλία παρουσίασης, η οποία αντικατοπτρίζει τα κύρια χαρακτηριστικά ενός επαγγελματία: δεξιότητες, τις ιδιότητες, τα επιτεύγματά του. ? Αν όχι, τότε, ιστοσελίδες αναζήτησης εργασίας έρχονται ακριβώς σε πρακτικό.
Τι πρέπει να κάνετε για να βρείτε τις καλύτερες επιλογές
1. Δημιουργήστε ένα online βιογραφικό
Για να είμαι ειλικρινής, το κουτί σας δεν θα ραγίσει επιστολές από τους εργοδότες κατά τις πρώτες ημέρες. Αλλά αν τοποθετήσετε σωστά το βιογραφικό, υπάρχει μια πιθανότητα να παρατηρήσει είναι ο εργοδότης που σας χρειάζεται.
Για να το κάνετε αυτό:
-
Καθορίστε μια λογική τίτλο. Καλό: «διευθυντής πωλήσεων των οικοδομικών υλικών, γεωργικά μηχανήματα, πλαστικά παράθυρα», «Λογιστής με την εμπειρία τη διεξαγωγή των επιχειρήσεων από το 5000 οι εργαζόμενοι «» υπάλληλος με την εμπειρία της υπηρεσίας στις ένοπλες δυνάμεις, μια μαύρη ζώνη στο Καράτε». Κακό: "Manager", "λογιστή", "φύλακα". Πολύ κακό, «είμαι εργασίας (εξ αποστάσεως),» "χωρίς εμπειρία"" PC, Logistics Specialist, μεταφραστής, fitness εκπαιδευτή. "
• Καθορίστε την επιθυμητή μισθού. Έμφαση στην μέσο επίπεδο των μισθών της αγοράς στον κλάδο σας, προσαρμοσμένο για την εμπειρία σας. «Χρειάζομαι 80 χιλιάδες ρούβλια, επειδή ζω σε ένα νοικιασμένο διαμέρισμα και έχω δύο παιδιά» - δεν είναι ένα επιχείρημα για τον εργοδότη.
• Κατάλογος των επιτευγμάτων. Αν έχετε λίγη εμπειρία, αφήστε τους να είναι dostizhenitsa. Πρόσκληση για έναν εργοδότη για κάτι συγκεκριμένο, ας αυξήσουν σιελόρροια. «Έχω την εμπειρία διαχείρισης ομάδας» - είναι πολύ ασαφής. «Συντονισμένη εργασία των πέντε σχεδιαστών. Κατά τη διάρκεια των τριών τελευταίων μηνών, το τμήμα αποτελείται από πέντε βιβλίου μάρκας, διακοσμημένα τρεις εισόδους, σχεδιασμένο 20 λογότυπα «- είναι θερμότερο.
• Προσθέστε το σωστό φωτογραφία. Πολύ κακό για τον αιτούντα - να τοποθετήσετε μια φωτογραφία στην οποία ο εργοδότης είτε θα θαύμα ή γέλιο. φωτογραφία Θα πρέπει να είναι σοβαρή. Σχεδόν σαν ένα διαβατήριο, μόνο το πρόσωπο δεν είναι τόσο τούβλα. Και είναι καλύτερα αν πάρετε μια εικόνα κάποιου. άδεια selfie για τα κοινωνικά δίκτυα.
Φωτογραφίες από πραγματικό βιογραφικό στο δημόσιο τομέα, που φιλοξενούνται στον ιστότοπό HH.ru, Trud.com.
Βιογραφικό στο Διαδίκτυο θα κρεμάσει χωρίς να χρειάζεται να την προσοχή, με την ευκαιρία να λάβει μια πρόσκληση για συνέντευξη. Αλήθεια, έχετε να κοσκινίσει μέσω των επιστολών με τις προσφορές να κάνει μάρκετινγκ δικτύων, αλλά αυτό είναι το κόστος της παραγωγής. Με την ευκαιρία, μην ξεχάσετε να ελέγξετε το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο τουλάχιστον μια φορά την ημέρα.
2. Διαλέξτε προσεκτικά τις θέσεις εργασίας
Μην στείλετε το βιογραφικό μηχανικά. Αν νοσοκόμα, και ανυπομονώ να συνεργαστώ μαζί ζουν, δεν θα χρειαστεί μερικής απασχόλησης. Αν σημαντικό για εσάς συγκεκριμένο ωράριο εργασίας και μια ελεύθερη το Σαββατοκύριακο, δεν ανταποκρίνονται στη θέση στην οποία ο εργοδότης λέει: «Χρειάζεται θέληση για υπερωριακή εργασία»
Για να ταξινομήσετε τις φράσεις που χρησιμοποιούν:
- φίλτρα (όπως «χρονοδιάγραμμα», «είδος απασχόλησης,» «επιθυμητό μισθού» και άλλοι)?
- περιγραφές θέσεων εργασίας.
3. συνδρομή χρήσης
Σε όλα σέβεται τον εαυτό χώρους εργασίας έχει αυτή τη λειτουργία - εγγραφείτε σε μια συγκεκριμένη εξειδίκευση εργασίας. Μην το αγνοήσετε. Ελέγξτε τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου 4-5 (4-5 συνδρομές αντίστοιχα) μία φορά την εβδομάδα, δεν είναι δύσκολο. Αλλά θα σώσει τον εαυτό σας από το να έχουν να επισκεφθούν την περιοχή και να αρχίσει την αναζήτηση από την αρχή.
4. Κρατήστε ένα μάτι στην συνοπτικά στατιστικά στοιχεία άποψη
Σε γενικές γραμμές, οι ίδιοι οι ιστοσελίδες ενημερώνουν τους αιτούντες σχετικά με αυτό. Απλά ανοίξτε τα γράμματα με μηνύματα σχετικά με τις απόψεις - αναρωτιέμαι το ίδιο όπως η διαδικασία συνεχίζεται. Μπορείτε Υποβολή συνεχίσετε πριν από μία εβδομάδα, η ζήτηση για σας επάγγελμα μέση ή υψηλότερη, και όχι τις απόψεις; Ελέγξτε αν το έγγραφο κατ 'αρχήν, ξαναδιάβασα πάλι αντανακλάται: καμία ανεπάρκεια, δεν υπάρχει επαρκής εξειδίκευση.
Αν το επιτρέπει ο χρόνος, είναι απαραίτητο να εξετάσουμε τους ανταγωνιστές βιογραφικό: τι γράφουν, τι δυνάμεις τους. Κάτι σαν ένα παγώνια ανταγωνισμού - του οποίου η ουρά είναι υπέροχο - αλλά αν προσεγγίσουμε το θέμα αναλυτικά, είναι δυνατόν να παρουσιάσει με μεγαλύτερη σαφήνεια τις δυνάμεις τους. Και την ίδια στιγμή να καθορίσει ποιες δεξιότητες δεν είναι αρκετές για να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα.
5. Ακολουθήστε τις απαιτήσεις του εργοδότη
Η περιγραφή εργασίας αναφέρει: «Εκτελέστε την εργασία δοκιμών και να επισυνάψετε ένα σύνδεσμο σε ένα έγγραφο στα Έγγραφα Google στη συνοδευτική επιστολή σας.» Ένας ανταγωνιστής κάνει τα πάντα λάθος: εισάγετε τη σωστή δουλειά στο έγγραφο με σύνοψη ή αγνοεί το σημείο όπου λέγεται σχετικά με τη δοκιμή. Πιστεύετε ότι έχει πολλές πιθανότητες να πάρει τον υποψήφιο να συνέντευξη? Είναι ίση με το μηδέν.
Οι περισσότεροι εργοδότες ουσιαστικά να αγνοήσει τους αιτούντες απρόσεκτοι, απρόσεκτοι. Αυτό είναι κατανοητό: για παράδειγμα, δεν θα πάει στο γιατρό, ο οποίος είναι σε θέση να συγχέεται με το ήπαρ σπλήνα μόνο και μόνο επειδή κακό ύπνο.
6. καλέσετε τον εργοδότη
Είναι σαν ένα μικρό μυστικό τελετουργικό χορό, που δεν έχει ένα μεγάλο πρακτικό πλεονέκτημα, αλλά λειτουργεί. Μετά την αποστολή ενός βιογραφικό, καλέστε τον εργοδότη (ή τον αριθμό τηλεφώνου που αναγράφεται στην περιγραφή εργασίας, ή στη σελίδα του εργοδότη στην περιοχή). Ρωτήστε αν το βιογραφικό έλαβε. Obrad που έλαβε. Εκφράσω την ειλικρινή το ενδιαφέρον σας για το ενδεχόμενο να εφαρμόσει (μόνο ήπια).
Οι εργοδότες και HR-επαγγελματίες αγαπούν ειδικά όταν ένας υποψήφιος δεν απλά στείλτε το βιογραφικό να επιπλέουν ελεύθερα, και ενδιαφέρεται για την τύχη του. Οι εν λόγω υποψήφιοι καλούνται κίνητρα, και αυτό είναι ένα σαφές πλεονέκτημα.
βλέπε επίσης💼
- 33 ζωή hacking για την εργασία, η οποία θα διπλασιάσει το μισθό σας
- 8 δημιουργικούς τρόπους για να βρουν δουλειά
- Τι πρέπει να γίνει με τη σελίδα του στο κοινωνικό δίκτυο πριν στείλετε το βιογραφικό