16 τρόποι για να σαμποτάρουν τη λειτουργία της μεθόδου της CIA
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
Το 1944, το Γραφείο Στρατηγικών Υπηρεσιών - ο πρόδρομος της CIA - έχει διανεμηθεί ένα μυστικό φυλλάδιο. Περιείχε οδηγίες για τους κατοίκους των χωρών της μονάδας των Ναζί που συμπαρασταθεί με τους Συμμάχους. Όλες οι συστάσεις με στόχο την υπονόμευση της παραγωγής. Παραδόξως, είναι αρκετά επίκαιρα. Η CIA ήρθε με ένα πολύ καλός τρόπος για να είναι μια κακή υπάλληλος!
«Απλές μέθοδοι σαμποτάζ στο χώρο εργασίας» είχαν αποχαρακτηριστεί το 2008, και τώρα το έγγραφο είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα της CIA. Η εντολή για τους κοινούς ανθρώπους, η οποία έχει σχεδιαστεί για να αποδυναμώσει την εξουσία των χωρών μπλοκ των Ναζί και τη μείωση του ποσοστού της παραγωγής σε όλους τους τομείς.
Αν δείτε τις οδηγίες χρήσης σε γενικές γραμμές, είναι σαφές: να γίνει πολύ εύκολα σε λάθος των εργαζομένων.
Έχουμε επιλέξει για εσάς τα πιο ενδιαφέροντα αποσπάσματα από αυτό το φυλλάδιο. Παρά τη γλώσσα στεγνό και το πλαίσιο εξειδίκευσης, όλες τις συμβουλές που αναφέρονται παρακάτω, περιγράφουν την φυσιολογική συμπεριφορά των εργαζομένων σε κάθε γραφείο και σε κάθε κλάδο.
Ελέγξτε, ίσως κάποιος από τους συναδέλφους σας ενεργεί για αυτή τη δήλωση;
Workflow
- Επιμένουν ότι όλα αυτά συνέβησαν μέσα από τα κανάλια που προκαλούνται. Μην ψάχνετε για εύκολους τρόπους, εμποδίζει τη λήψη των γρήγορες λύσεις.
- Ομιλίες. Συζήτηση όσο το δυνατόν περισσότερο και να διαρκούν περισσότερο. Παρουσιάστε τις ιδέες σας με μεγάλη ανέκδοτα και παραδείγματα από την προσωπική του ζωή.
- Αν είναι δυνατόν, το ζήτημα της συμμετοχής των επιτροπών, να υποβάλουν θέματα για περαιτέρω μελέτη και εξέταση. Προσπαθήστε να βεβαιωθείτε ότι η επιτροπή αποτελούνταν από όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους - τουλάχιστον πέντε άτομα.
- Αύξηση ακατάλληλη ερωτήσεις όσο το δυνατόν συχνότερα.
- Απαίτηση ακριβέστερη διατύπωση της πρόσκλησης, τα πρωτόκολλα και τα ψηφίσματα.
- Επιμείνετε σε επανεξέταση, πάει πίσω σε ό, τι έχει ήδη αποφασιστεί κατά την τελευταία συνεδρίαση.
- Ενθαρρύνετε τους άλλους να είναι λογικές, προσεκτικοί και να αποφεύγουν να ορμήξει. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε δυσκολίες ή προβλήματα στο μέλλον.
Διευθύνοντες σύμβουλοι Διοικητικό Συμβούλιο
- Προσδιορίστε ποια από τους υπαλλήλους σας να κάνει το πιο απλό και πιο ασήμαντη δουλειά. Ελάτε με σημαντικά καθήκοντα και να εκχωρήσετε αυτά τα συγκεκριμένα συναδέλφους υπόλογοι. Προτιμήστε τα πιο αναποτελεσματική εργαζομένων.
- Επιμείνετε σε μια τέλεια εκτελείται εργασία. Κάντε ξανακάνω πάλι, εκείνους που έκαναν το παραμικρό λάθος.
- Για να μειώσετε το ομαδικό πνεύμα, την προώθηση όσους εργάζονται λιγότερο. Να υποστηρίζει τις πιο αναποτελεσματική εργαζομένων.
- Κανονίστε ένα συνέδριο σε μια εποχή που ο αριθμός των ορισμένου χρόνου θέσεις εργασίας έχει φτάσει σε κρίσιμο σημείο.
- Αύξηση του αριθμού των διαδικασιών και των οδηγιών που σχετίζονται με την μισθοί. Τουλάχιστον τρεις άνθρωποι πρέπει να εγκρίνει όλα τα έγγραφα που θα μπορούσαν να το έχουν κάνει, και έναν υπάλληλο.
Συμβουλές εργαζόμενοι
- Εργασία αργά.
- Αύξηση του αριθμού των διακοπών στο μέγιστο.
- Κάντε τη δουλειά σας καλά. Επίπληξη αυτό στην εργαλείων, μηχανημάτων ή εξοπλισμού. Παραπονούνται ότι όλα αυτά αποτρέπει που συνήθως κάνουν τη δουλειά.
- Ποτέ μην μοιραστούν την εμπειρία και τις ικανότητές σας σε αυτούς που τα στερούνται.
Αναγνωρίζετε συναδέλφους ή προϊσταμένους τους; Για πλήρεις οδηγίες σχετικά με το πώς να είναι μια κακή υπάλληλος μπορεί να βρεθεί εδώ.