Top 10 δεξιότητες που αποτιμάται από τους εργοδότες 2020

σύμφωνα μεΤο μέλλον του Jobs Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, περισσότερο από το ένα τρίτο των δεξιοτήτων που οι εργοδότες εκτιμούν το 2020, ήταν που δεν θεωρούνται πολύ σημαντικά, ακόμη και το 2015. Ο λόγος για μια τέτοια στροφή - η ταχύτητα της ανάπτυξης της τεχνολογίας.

Ωστόσο, οι ειδικοί πιστεύουν ότι τα ρομπότ δεν έχουν αντικαταστήσει πλήρως το υφιστάμενο επάγγελμα, αλλά να λάβει μόνο ένα μέρος των αυτοματοποιημένων εργασιών. Οι άνθρωποι, επίσης, συνεχίζει να κινείται δυναμικά στην κλίμακα της σταδιοδρομίας, είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί ένα μεγαλύτερο από τη ζωή.

Έτσι, εδώ είναι ό, τι δεξιότητες που χρειάζεστε για να αντλεί το 2020.

1. Συγκρότημα επίλυση προβλημάτων

Αυτή η ικανότητα δεν είναι μόνο επαγγελματική τους συναδέλφους κρίκος στην αλυσίδα, ένα γρανάζι στη μηχανή. Σας επιτρέπει να εντοπίσει το πρόβλημα, να εντοπίσει την πηγή του, να καταλάβει τι είδους ατύχημα μπορεί να είναι οι συνέπειες. Και το πιο σημαντικό, ότι το πρόσωπο το οποίο έχει την ικανότητα αυτή δεν μπορεί να προβλέψει που πιθανό πρόβλημα σε αναμονή για το έργο, καθώς και για την πρόληψή τους. Σύμφωνα με τους ειδικούς, το 2020, η δυνατότητα να αντιμετωπίσει συνολικά το πρόβλημα της ανάγκης για το 36% των θέσεων εργασίας.

2. κριτική σκέψη

Η τεχνολογία βελτιώνεται. Το 2018, για πρώτη φορά τεχνητή νοημοσύνη παρακαμφθείAlibaba και η Microsoft AI νικήσει την ανθρώπινη βαθμολογίες σε τεστ ανάγνωσης του Στάνφορντ δοκιμή ανθρώπινη Στάνφορντ στην ανάγνωση και κατανόηση γραπτού λόγου. Ωστόσο, οι αυξανόμενες δυνατότητες της ρομποτικής αυξήσει μόνο την ανάγκη για ανθρώπους που μπορούν να σκέφτονται κριτικά. Το πρόσωπο αυτό θα πρέπει να αξιολογήσει πόσο καλύτερο δυνατό τρόπο και ηθικά χρησιμοποιούν την τεχνολογία και πώς να ρυθμίσετε ώστε να επωφεληθεί.

3. δημιουργικότητα

Και πάλι, τα νέα από τον κόσμο των επιτευγμάτων της τεχνητής νοημοσύνης: η ανάπτυξη του Microsoft έμαθεΗ Microsoft AI μπορεί να αντλήσει τα αντικείμενα με βάση λεπτομερείς περιγραφές κειμένου ζωγραφίσουν με βάση το κείμενο των τεχνικών προδιαγραφών. Προφανώς, αυτό είναι μόνο η αρχή, έτσι η ανάγκη για απλές εκτελεστές μειωμένη. Αλλά στα δημιουργικούς ανθρώπους που θα δημιουργήσει νέες ιδέες και καινοτόμες προσεγγίσεις στα προβλήματα, οι εργοδότες θα είναι πολύ ενδιαφέρον. Αυτό φαίνεται από τα αποτελέσματα των ερευνών του εξωτερικού εμπορίου: το 2015, δημιουργικότητα Ήταν μόνο στη δέκατη θέση στην κατάταξη των δεξιοτήτων της ζήτησης.

4. Η ικανότητα να διαχειρίζονται τους ανθρώπους

Είναι σημαντικό όχι μόνο την ικανότητα να συντονίζει τους υπαλλήλους της εταιρείας και να τεθούν οι στόχοι, αλλά και τους τρόπους με τους οποίους ένα άτομο κάνει. Στο μέλλον, οι εργοδότες πρέπει ηγέτεςΠοιος είναι σε θέση να παρακινήσει τους ανθρώπους να αναπτύξουν τα ταλέντα τους, τη δημιουργία αποτελεσματικών ομάδων. Αυτό απαιτεί εντυπωσιακό ανθρώπινες ιδιότητες, στο εγγύς μέλλον δεν είναι διαθέσιμα ρομπότ: χάρισμα, τη γοητεία και την ενσυναίσθηση.

5. Η αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους

Αυτό το στοιχείο τονίζουν μόνο τη γενική τάση της σημασίας των κοινωνικών δεξιοτήτων στο μέλλον. Δόντια με το σημείο άκρη από την περίληψη της «ομαδική εργασία» θα αποκτήσει καθοριστική σημασία. Προσαρμοστούν στις νέες γνωριμίες, να διαπραγματεύεται, να συνεργαστούν, να είναι σχετικές ανησυχίες, δεν μεταθέσει την ευθύνη από τους εαυτούς τους να ζευγαρώσουν - όλα αυτά θα πρέπει να μάθετε αν θέλετε να επιτυχής.

6. συναισθηματική νοημοσύνη

Η ικανότητα ενός ατόμου να αναγνωρίζει τα συναισθήματα, τα κίνητρα των άλλων και το δικαίωμα να ανταποκριθεί σε αυτές, σύμφωνα με τηνDaniel Goleman, Συναισθηματική Νοημοσύνη επιστήμονες, ήταν το κλειδί για την επιβίωση σε προϊστορικούς χρόνους, καθώς σας επιτρέπει να πάρετε μαζί με τους συναδέλφους της φυλής. Οι άνθρωποι έχουν από καιρό αφήσει τα σπήλαια, αλλά συναισθηματική νοημοσύνη Είναι εξακολουθεί να θεωρείται ένα βασικό προσόν για την επιτυχή λειτουργία της κοινωνίας. Αρμόδια απάντηση στην αντίδραση του ατόμου θα συμβάλει στη βελτίωση των σχέσεων, όχι μόνο μέσα στην ομάδα, αλλά και με τους πελάτες και τους ανταγωνιστές. Και εκτός της εργασίας είναι χρήσιμη.

7. Δυνατότητα να αναλύσει και να λαμβάνουν αποφάσεις

πληροφοριών καναλιού γίνεται μεγαλύτερη, τόσο αυξάνει την αξία ενός εργαζομένου ο οποίος μπορεί να την οργάνωση, την ανάλυση των δεδομένων, και στη συνέχεια με βάση αυτά για να πάρει το καλύτερο για την εταιρεία απόφαση. Στην περίπτωση αυτή, η ταχύτητα με την οποία καταλήγει ο εμπειρογνώμονας, θα είναι ένα από τα βασικά κριτήρια για την αξιολόγηση αυτήν την ικανότητα.

8. εστίαση στον πελάτη

Ικανότητα αναζητήσουν ενεργά τρόπους για να βοηθήσει κάποιον και είναι τώρα στη ζήτηση στον τομέα των υπηρεσιών, όπου οι περισσότεροι άνθρωποι αλληλεπιδρούν μεταξύ τους. Ωστόσο, η επιθυμία να βοηθήσει τους άλλους είναι αναγκαίο και μέσα στην ομάδα, αν θα αποφέρει οφέλη για όλη την ομάδα.

9. διαπραγματευτικές ικανότητες

Η ικανότητα διαφορές αποφασιστικότητα, να προτείνει συμβιβασμούς οδηγήσει τους συμμετέχοντες διαπραγματεύσεις σε μια κοινή άποψη, που πιστεύεται ότι είναι ιδιαίτερα σε ζήτηση στον υπολογιστή και μαθηματικών τομείς, καθώς και στους τομείς της τέχνης και του design.

10. ευελιξία σκέψης

Ειδικός θα πρέπει να μάθουν να σκεφτούμε πολλές ιδέες ταυτόχρονα, να πάει κανένα προφανή τρόπο, και με διαφορά την καλύτερη εφαρμογή των νέων τεχνολογιών πληροφορίας και της ροής εργασίας. Όταν έχουμε να κάνουμε με ανθρώπους που θα αποτιμώνται την ευκαιρία να αντιληφθούν όλοι, δήλωσε η πηγή, και να προσαρμόσετε την πορεία δράσης, ανάλογα με την προσωπικότητά του.

---

Οι δεξιότητες που διοργανώνονται με τη σειρά με την οποία, σύμφωνα με τους εμπειρογνώμονες, θα είναι σε ζήτηση από τους εργοδότες.

Στην κατάταξη των 2015 CEOs, επίσης, για πρώτη φορά ολοκληρωμένη λύση στα προβλήματα. αλληλεπίδραση επιδεξιότητα με τους ανθρώπους ήταν στη δεύτερη θέση, η ικανότητα να διαχειρίζεται τους ανθρώπους - το τρίτο, κριτική σκέψη - στο τέταρτο, Δεξιότητες διαπραγματεύσεων - ο πέμπτος, ο πελάτης - η έβδομη, η ικανότητα να αναλύουν και να λαμβάνουν αποφάσεις - για την ένατη και τη δημιουργικότητα - η δέκατη.

Αντί της συναισθηματικής νοημοσύνης και της ευελιξίας της σκέψης στη λίστα των πιο περιζήτητων δεξιοτήτων είναι ποιοτικό έλεγχο και την ικανότητα να ακούει.