10 μαθήματα καριέρα που πρέπει να μάθουμε σε 30 χρόνια

Το πιο απαραίτητες γνώσεις και την εμπειρία που έχουν γεμίσει μόνο τα δικά τους μώλωπες και χτυπήματα του. Όταν ξεκινήσει το έργο, κάθε σημαντική αδυναμία μας φαίνεται ως το τέλος μας για μια λαμπρή καριέρα. Αυτό είναι πραγματικά ένα πολύτιμο κώνους, τα οποία στη συνέχεια μας αναγκάσουν να εξετάσουμε προσεκτικά τα πόδια του, να εντείνει και πάλι στην ίδια τσουγκράνα. Σε αυτό το άρθρο έχουμε συλλέξει 10 από τα πιο συνηθισμένα και σοβαρά λάθη και τα λάθη αρχάριους καριερίστες και είπε ποια διδάγματα μπορούν να αντληθούν από αυτά.

Μάθημα πρώτο: «δουλειά των ονείρων» μπορεί να είναι ένας εφιάλτης

Αισθάνεστε ότι είστε σε θέση τέλεια, αλλά μέρα με τη μέρα, την απογοήτευσή σας στο το μόνο αυξάνεται. ας πούμε Ας, να οργανώσει μια φαρμακοποιού στο φαρμακείο, ελπίζοντας να βοηθήσει ανταποκρίνεται σε κάθε πελάτη, αλλά η ροή των επισκεπτών είναι τόσο μεγάλη που απλά δεν έχουν χρόνο για πιο προσωπική επικοινωνία. Το έργο δεν σας δώσει την ικανοποίηση ότι θα περιμένετε να πάρετε.

Τέτοιες βύθιση στην πραγματικότητα είναι συχνά η ώθηση για μια βαθιά ενδοσκόπηση και βοηθά να βρείτε ακριβώς τη θέση, στην οποία θα είναι μια χαρά. Και η εμπειρία που αποκτήθηκε στον ίδιο χώρο, θα έρθει σίγουρα σε πρακτικό αργότερα.

instagram viewer

Απογοήτευση στην εφημερίδα υπενθυμίζει, επίσης, ότι τίποτα δεν θα φέρει την απόλυτη ικανοποίηση. Είναι αναγκαίο να καθοριστούν ρεαλιστικές προσδοκίες για τον εαυτό σας, ακόμα και αν φαίνεται ότι θα βρείτε την ίδια «δουλειά των ονείρων».

Αντί συνεχώς να βρει βλάβης, ματιά για τη θετική πλευρά. Και αν αποδειχθεί ότι οι εργασίες για την ικανοποίησή σας κατά 80% - που σημαίνει ότι είστε στο σωστό δρόμο. Αλλά αν μόλις είχε συσσωρεύσει το 40% από αυτό που ευχαριστεί, τότε θα πρέπει να σκεφτείτε την αλλαγή δραστηριότητας.

Μάθημα δύο: θα πρέπει να προετοιμαστούν προσεκτικά για τη συνέντευξη

Η αυτοπεποίθηση δεν φέρνουν πάντα θετικά αποτελέσματα. Μπορείτε μπορεί να περάσει φαντάζεται ένα δροσερό μπαχαρικό που δεν είναι απαραίτητο να προετοιμαστεί με κάποιο τρόπο για τη συνέντευξη, και η εργασία είναι τέτοια ώστε κάθε ανόητος μπορεί να το χειριστεί, δεν είναι αυτό που είναι. Αλλά ο άνθρωπος που ήρθε στην εταιρεία για μια συνέντευξη, δεν ξέρω τίποτα γι 'αυτό, ούτε για τις δραστηριότητες και τα επιτεύγματα του, άφησε μια κακή εντύπωση.

Ωστόσο, ένα ή δύο flops συνέντευξη μαζί σας, θα μειώσει την πρόσδεση. Τι πρέπει να κάνετε για να σώσει την κατάσταση μετά την αποτυχία; Γι 'αυτό συμβουλεύει Rosalind Randall, ένας εμπειρογνώμονας στην επιχειρηματική δεοντολογία:

Σε κάθε περίπτωση, να στείλετε μια ευχαριστήρια επιστολή σας. Παραδέξου ότι δεν ήταν προετοιμασμένοι για τη συνέντευξη, αλλά τώρα προετοιμάζονται και θα χαρούμε πολύ αν έχετε δώσει άλλη μια ευκαιρία.

Rosalind Randall

Κάπως τώρα γνωστό στο Τορόντο καριέρα προπονητή Camara Toffolo στο συνέδριο ήρθε στο κεφάλι της γνωστής εταιρείας και εισήγαγε. Και όλα ήταν μια χαρά μέχρι που ήταν την ίδια μέρα ήρθε και πάλι να συναντηθούν και πάλι. Στην οποία απάντησε: «Είστε λειτουργίας μιας επιχείρησης, η οποία το μόνο που χρειάζεται να θυμάστε τα ονόματα του πρώτου χρόνου.» Toffolo ειλικρινά συγγνώμη για το λάθος του, και τώρα θυμηθείτε τα ονόματα και οι άνθρωποι από την πρώτη συνάντηση. Αυτή η ικανότητα δεν είναι απλώς βοήθησε. Λίγα χρόνια αργότερα, ο ίδιος ηγέτης της πρόσφερε μια θέση εργασίας.

Μάθημα τρία: κανείς δεν μπορεί πάντα να πει «ναι»

Είστε ένας ακτιβιστής στη δουλειά. Είσαι έτοιμος να αναλάβει οποιαδήποτε εργασία που μόλις προσφέρουν. «Θα το κάνω!» - υπόσχονται να σας, δεν χρειάζεται καν καταλάβει πραγματικά τι ποσό της εργασίας σας περιμένει, και θα υπάρξουν αρκετές γνώσεις σας για την εκτέλεσή της. Δίνετε την εντύπωση ενός παίκτη της ομάδας, αλλά τη στιγμή που θα διαπιστώσετε ότι δεν είστε πλέον σε θέση να κρατήσει την μπάλα.

Αυτό είναι ένα κλασικό σύμπτωμα με το οποίο οι περισσότεροι από εμάς αντιμετωπίζουν νωρίς στην καριέρα του: μια προσπάθεια να ικανοποιεί τους πάντες.

Camara Toffolo, ο προπονητής της σταδιοδρομίας

Η επιθυμία να δαγκώσει από ένα κομμάτι ώστε να μην μασάτε, μαρτυρεί την αξιοσημείωτη ποιότητα: μια πρωτοβουλία και φιλοδοξία. Αλλά μακροπρόθεσμη επιτυχία εξαρτάται από την κατανόηση των καθηκόντων, τις διαδικασίες, τις προθεσμίες και τις λεπτομέρειες. Είναι απολύτως αποδεκτό να πει το αφεντικό ότι θα πρέπει να έχετε λίγο λίγο να κατανοήσουν την ουσία του προβλήματος που πριν να διαβεβαιώσω ότι θα ακολουθήσει αμέσως.

Χάρη σε έργα και εργασίες, οι οποίες θα αποτύχει μέχρι το τέλος, τώρα ξέρετε τι γνώσεις που δεν αρκετά, μπορείτε να αξιολογήσουν ό, τι επιπλέον εκπαίδευση θα πρέπει να έχετε και τι δεξιότητες πρέπει να ανανέωσης.

Μάθημα τέταρτο: Τι να κάνετε αν δεν αυξήσετε;

Μπορείτε αποτελεσματική εργαζόμενος, δεν είστε αδιάφοροι για τις επιχειρήσεις της εταιρείας, κάνετε τη δουλειά σας και πολλά άλλα. Αλλά κατά κάποιο τρόπο αρνήθηκε την αύξηση. Ποιο είναι το χειρότερο - ξαφνικά απολυθεί, παρ 'όλες τις προσπάθειές σας. Εάν δεν μπορείτε να πάρετε μια πολυπόθητη θέση, θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε αυτήν την εμπειρία ως κίνητρο για να είναι πιο δραστήριοι.

Η επιτυχία σας εξαρτάται από τις σκέψεις σας, θα και επιμελή εργασία. Να συνεχίσουν να εργάζονται σκληρά, να αναλάβει περισσότερες ευθύνες, αλλά το κάνει σωστά (βλ. τρίτη κατηγορία). Όταν φτάσετε μια νέα σημαντικά αποτελέσματα, και πάλι μπορούμε να μιλάμε για βελτίωση.

Εν τω μεταξύ, η τύχη γυρίζει την πλάτη του σε σας, να θυμάστε ότι δεν είναι όλοι οι παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν. Μερικές φορές, η αποτυχία στην εργασία σας λέει ότι θα πρέπει να σκεφτούμε και ίσως κάνουμε κάτι άλλο. Αν είστε καύση, δεν κάνει βουτιά σε κατάθλιψη, να προχωρήσουμε, ή προς την άλλη κατεύθυνση.

Όταν Amanda Rose σε 34, απολύθηκε από μια μεγάλη εταιρεία, άνοιξε το γραφείο του γάμου του και με επιτυχία να οδηγούν. Η εμπειρία της είχε διδάξει ότι μια κακή καριέρα μπορεί να οδηγήσει σε μεγάλη επιτυχία.

Μάθημα πέμπτο: πώς να μην σκοτώσει το αφεντικό;

Ας το παραδεχτούμε, ίσως αντιπαθή αφεντικά είναι πιο συχνές από ό, αγάπη μου. Μην προσπαθήσετε να ανακατασκευάσει το κεφάλι του. Μάθετε να ελέγχετε τα συναισθήματά σας και την εργασία σε δύσκολες συνθήκες, βέβαια, αν το αφεντικό δεν παραβιάζει αποδεκτούς κανόνες της ανθρώπινης επικοινωνίας.

Επικοινωνήστε μαζί του μόνο όταν είναι απαραίτητο, πάντα μιλούσε ήρεμα, ακόμα και αν δεν κρατήσει, δεν παραπονιούνται γι 'αυτό και δεν συγκεντρώσει γύρω του antiboss-ομάδα των συναδέλφων. Με άλλα λόγια, δεν κάνει τίποτα για να το αφεντικό σας θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει εναντίον σας.

Το λιγότερο που προσπαθείτε να ενοχλήσει το αφεντικό του, τόσο λιγότερο θα επικοινωνήσει τελικά μαζί του στο γραφείο και όχι μόνο. Και τέλος, το έργο με όχι το πιο ευχάριστο προσκέφαλο θα σας διδάξει και θα σας βοηθήσουν να καταλάβετε πώς θέλετε να γίνει ηγέτης.

Μάθημα έκτο: υψηλούς μισθούς δεν εγγυάται την αγάπη για την εργασία

Σε του ομιλία του στο TED Συμπεριφορική οικονομολόγος Νταν Ariely εξηγεί ότι σχεδόν όλοι μας ως κίνητρα που απαιτούνται για το σκοπό και το αίσθημα της συνεχούς προόδου. Υψηλή μισθό γίνεται γρήγορα κοινός τόπος και παύει να εμπνεύσει ενεργό.

Μην μας παρεξηγείτε, το χρήμα είναι σημαντικό! Θα σας επιτρέψει να ζήσετε το είδος της ζωής που θέλετε. Και πόσα χρήματα θα κερδίσετε τώρα, επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό το πόσο θα λάβετε το εξής για κάθε εργασία.

Αλλά το πόσο γρήγορα βαριούνται συγκίνηση των αγορών, καθώς και συνεπαρμένος από υψηλούς μισθούς θα πάψει να ισχύει αν δεν υπάρχουν στις άλλες απολαύσεις. Λαμβάνοντας αυτό υπόψη, σας παροτρύνουμε να προβληματιστούν σχετικά με το τι είναι σημαντικό και πολύτιμο για εσάς στο έργο. Για παράδειγμα, αν είστε πρόθυμοι να λάβουν λιγότερα χρήματα, αλλά με την εργασία στον απερχόμενο, εμπνέοντας την ομάδα; Ή μπορείτε αρκετά επιχειρήσεων συζητήσεις με τους συναδέλφους να κάνει chat, αλλά εδώ είναι μια ευκαιρία που δεν πρέπει να υπολογίζει κάθε ρούβλι απείρως ευτυχισμένη;

Camara Toffolo εξηγεί ότι ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, σεβασμό για την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, η δυνατότητα για την ανάπτυξη και την εταιρική κουλτούρα που υποστηρίζει τους εργαζόμενους - όλα τα απαραίτητα στοιχεία της εργασίας κίνητρα.

Μάθημα Επτά: δεν προσπαθούν να κρύψουν τα λάθη τους

Ακόμη και έμπειρο προσωπικό επιτρέψει αυτό το σφάλμα - προσπαθούν να κρύψουν τα λάθη τους. Αυτό είναι μια ένδειξη της ανωριμότητας και η παρουσία της μια αίσθηση ανασφάλειας. Αλλά κρυμμένα κάτω από το χαλί για ενδείξεις, θα είστε νευρικοί, αλλά θα εξακολουθούν να έχουν πολύ περισσότερο χρόνο για να εξηγήσει στο αφεντικό, αν θα αποκαλυφθούν τα κόλπα σας.

Αντί να προσπαθούν να καλύψουν τα ίχνη τους, παραδέχονται σφάλμα. Απλά δεν κάνουν δικαιολογίες και δεν αναζητούν τους ενόχους. Πες μου τι μάθατε από αυτή την εμπειρία, και να προτείνει λύσεις για το πρόβλημα. Συζητήστε με τον ηγέτη τον καλύτερο τρόπο για να προχωρήσουμε σε αυτή την κατάσταση και πώς να ελαχιστοποιήσει τη ζημιά που προκαλείται από το σφάλμα.

Μάθημα οκτώ: η αποτυχία ενός δημόσιου λόγου - είναι ο κανόνας

Δημόσια όταν μιλάτε χρειάζεται πολύ και σκληρά μάθετε. Ακόμα και διάσημους ανθρώπους - πολιτικούς, ηθοποιούς, τους διευθυντές των μεγάλων επιχειρήσεων - μπορεί να συμβεί αμηχανία στο κοινό. Υπάρχουν πολλά στοιχεία στο YouTube. Αλλά μέτρια απόδοση - αυτό δεν είναι το τέλος της καριέρας του.

Αν αποτύχουν, σκεφτείτε τι πήγε στραβά και τι πρέπει να κάνετε για να πάρετε καλύτερα την επόμενη φορά. Ίσως δεν έχετε αρκετές πληροφορίες, ο χρόνος για την προετοιμασία, πρακτική, και ίσως φορά που θα αντλεί τις δεξιότητες των ηχείων;

Γνωρίστε με το αφεντικό σας και να ζητήσει συγγνώμη, απλά αφήστε ένα μακρύ κατάλογο των δικαιολογίες στην πόρτα, είναι καλύτερα να του ζητήσω να εκφράσει τη γνώμη του για την ομιλία σας. Ακούστε την κριτική επώδυνη και δυσάρεστη, αλλά αναγκαία.

Μάθημα Εννέα: κρατήστε απόσταση σας με τους συναδέλφους

Στο γραφείο, θα περνούν το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας. Και πόσο θαυμάσιο ότι υπάρχουν όλοι οι φίλοι και μπορεί να είναι διασκεδαστικό για ένα φλιτζάνι καφέ για να συζητήσουν εργασίας (και μη) ερωτήσεις. Ωστόσο, μερικές φορές πολύ ειλικρινείς συνομιλίες μπορείτε να πάτε στο κακό. Δεν είναι όλοι οι άνθρωποι είναι ειλικρινείς και δεν συμπεριφέρονται πάντα όπως θα θέλαμε. Μην επιτρέψετε στον εαυτό σας να παράνοια, αλλά να είστε προσεκτικοί.

Και αν γνωρίζετε την «κακή εταιρεία» στο γραφείο σας, προσπαθήστε λιγότερο να επικοινωνήσει μαζί τους, δεν υποκύπτουν στις προκλήσεις διαφορετικές από αυτές, αλλά να μην χαλάσει τις σχέσεις. Διότι για να είναι εχθροί είναι επίσης πολύ ασύμφορη για την καριέρα σας, υπάρχει κίνδυνος να πάρει ένα μαχαίρι στην πλάτη.

Μάθημα Δέκα: δεν υποστηρίζουν με το αφεντικό σας δημόσια

Σας προσκαλούμε σε μια συνάντηση με ανώτερους αξιωματούχους της εταιρείας που έχετε παρουσίασε το έργο. Όλα πήγαν χωρίς κανένα εμπόδιο: οι ακροατές που ενδιαφέρονται, να κάνουν ερωτήσεις και να συζητήσουν μαζί σας τις ιδέες που θα βελτιώσουν το έργο. Το αφεντικό σας κάνει επίσης μια πρόταση, αλλά είστε μαζί του ουσιαστικά διαφωνούν για το τι άμεσα και χωρίς συμβιβασμούς αντιπροσωπεύουν. Έτσι συνάντηση υψηλού επιπέδου απειλεί να μετατραπεί σε μια συμπλοκή αγορά. Έχετε σπάσει την αλυσίδα της διοίκησης, που διασχίζουν τη γραμμή πρόστιμο μεταξύ προσεκτική συζήτηση και αγροίκος διαφορά.

Ένα βασικό συστατικό για την επιτυχία στην καριέρα του - την ικανότητα να ζυγίσει πρώτα την καλή λέξη, και στη συνέχεια να τους πω. Και δεν θα είναι πάντα το αστέρι του λύσεις σας δεν είναι πάντα η μόνη αληθινή. Και όταν συζητούν δημοσίως την ιδέα ή πρόβλημα με το αφεντικό σας, κάθε λέξη σας πρέπει να ζυγιστεί στη ζυγαριά του φαρμακείου.

Αν το ατυχές περιστατικό συνέβη ακόμα, να είστε βέβαιος να μιλήσει με το αφεντικό σας, εξηγούν ότι ήταν λάθος, και να είναι σίγουροι ότι αυτό δεν θα συμβεί ποτέ ξανά.

Στο μέλλον, αν νομίζετε ότι η πρότασή σας είναι πράγματι καλύτερα να περιμένετε μέχρι μια ιδιωτική συνομιλία με το αφεντικό. Και σκεφτείτε για το πώς να παρουσιάσει τη γνώμη σας για να μην πικέ κεφάλι. Είναι πολύ καλύτερο για την καριέρα για να παίξει μαζί του στην ομάδα, από το να είναι στην αντιπολίτευση, προσπαθώντας να πιέσει τον εαυτό του στο προσκήνιο.

Θα είναι ενδιαφέρον να διαβάσετε τα σχόλια σχετικά με τις επιλογές και τα διδάγματα που μπορούν να αντληθούν από τα λάθη σας. Ή εμπνευσμένες ιστορίες που άλλαξε τη ζωή της αποτυχίας της σταδιοδρομίας.