Τι πρέπει να σκεφτείτε πριν πάτε σε άδεια μητρότητας: 10 πραγματικές συμβουλές

Δύο μικρές ταινίες σε θέση να μοιραστείτε τη ζωή σας με έναν πολύ διαφορετικό «πριν» και «μετά». Τι υπάρχει, πέρα ​​από τον ορίζοντα; Τι ανησυχούν τόσο όλες τις γυναίκες που είχαν την οικοδόμηση μιας σταδιοδρομίας και ξαφνικά ανακάλυψε ότι επρόκειτο σύντομα να γίνει μητέρα;

Πέρασα με αυτό τον τρόπο τρεις φορές, συνδυάζοντας εργασία και έχουν τα παιδιά, έτσι ώστε στην ευχάριστη θέση να μοιραστούν τις προσωπικές τους εμπειρίες.

1. Η διάρκεια της άδειας μητρότητας

Από τη στιγμή που το αφεντικό σας γνωρίζουμε ότι είστε σε θέση, μία από τις πρώτες ερωτήσεις που θέλετε να προετοιμάσει, θα είναι: «Πόσο καιρό σκοπεύετε να καθίσετε στο διάταγμα;». Το ερώτημα είναι πολύ λογικό και σαφές - αν η βλάβη έχει εξαλειφθεί ένα βασικό παράγοντα, την ανάγκη του εργοδότη για να καταλάβουν τι πρέπει να κάνουν. Λάβετε υπόψη ότι στην απάντησή σας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το εάν οι συνάδελφοι θα έχουν τη δυνατότητα για ένα χρονικό διάστημα για να πάρει αυτή τη λειτουργία, αν ψάξουν για κάποιον σε προσωρινή ποσοστό μητρότητας, ή, ειλικρινά, την επιστροφή σας δεν θα είναι κατ 'αρχήν έντονα περιμένετε.

2. χρήματα

Ένα πολύ σημαντικό σημείο, ειδικά για εκείνες τις γυναίκες των οποίων οι κέρδη Διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην οικογενειακό προϋπολογισμό. Λίγους μήνες πριν από την απόφαση πετούν από, έτσι ώστε να επικεντρωθεί στις δαπάνες σχεδιασμού.

Πολύ λίγοι εργοδότες αντιστάθμιση για την περίοδο μετά την εκ του νόμου σύμφωνα με το νόμο, έτσι πρέπει να προετοιμαστούν για μια δραστική μείωση του επιπέδου του εισοδήματος. Δεν είναι ούτε καλό ούτε κακό, απλά ένα γεγονός. Ό, τι είναι προγραμματισμός, μη διστάσετε να αυξηθούν κατά 30% - συνήθως εμφανίζονται απρόβλεπτες δαπάνες, η ύπαρξη των οποίων είναι τώρα ακόμη δύσκολο να φανταστεί κανείς.

Έχει ένα μικρό πλεονέκτημα για όσους έχουν αναβληθεί τα έσοδα, όπως ένα ετήσιο μπόνους.

3. υγεία

Τώρα είναι η ώρα να το κάνουμε, ακόμη και αν δεν υπήρχαν πάντα γύρω. να εξετάσει προσεκτικά τι δυνατότητες υπάρχουν στο πρόγραμμα ΑΚΖ που προσφέρονται από τον εργοδότη. Συχνά Προσαύξηση μπορεί να επεκταθεί για να συμπεριλάβει μια επιλογή για τη διαχείριση της εγκυμοσύνης και του τοκετού. Επίσης, ρωτήστε για ασφαλιστικά προγράμματα των παιδιών.

4. Ολοκλήρωση των έργων και τη μεταφορά των υποθέσεων

Αν δεν καίγονται με την επιθυμία να πάει κατ 'ευθείαν από το γραφείο στο νοσοκομείο είναι καλύτερα να ξεκινήσει η διαδικασία. Ποιοι είναι οι διάδοχοι σας και σε ποια θέματα; Γράψτε ένα σχέδιο για το χρονοδιάγραμμα της ολοκλήρωσης των βασικών καθηκόντων και να συμφωνήσει εκ των προτέρων με το κεφάλι του. Αν αρχίσουν μακροπρόθεσμα σχέδια, θεωρούν οι οποίοι θα πρέπει να τα επαναλάβει και στη συνέχεια να είναι σε θέση να ολοκληρώσει.

5. Η λειτουργία μέλλον

Προσδιορίστε σε ποιο σημείο είστε έτοιμοι να επιστρέψουν στην εργασία και στην οποία μορφή. Είχα μια εμπειρία ως μια πολύ γρήγορη έξοδο από το διάταγμα, και την ευκαιρία να καθίσει σχεδόν δύο χρόνια - η διαφορά είναι πολύ αισθητή. Εάν η μετάβαση από το ένα κράτος στο άλλο πιο σταδιακή διαδικασία προσαρμογής είναι πιο εύκολο. Υπάρχει επίσης η δυνατότητα να επιστρέψει στα καθήκοντά του σε κατάσταση ατελούς εβδομάδα εργασίας ή μερικής απασχόλησης - συζητήσετε με τον εργοδότη σας. Αν η ιδιαιτερότητα του επαγγέλματος επιτρέπει, μπορείτε να σκεφτείτε για την επιλογή της τηλεργασίας.

6. Οφέλη και πλεονεκτήματα

Ελέγξτε προσεκτικά την εργατική νομοθεσία, προκειμένου να καταλάβουμε τι επιπλέον χαρακτηριστικά που έχετε. Το πιο απλό παράδειγμα της χρήσης τους στην πράξη - τη μείωση των ωρών εργασίας λόγω της διακοπής για τη διατροφή των παιδιών, που προβλέπονται από το νόμο για τις γυναίκες που εργάζονται με παιδιά μέχρι έξι ετών.

7. βοηθός σας

Μιλήστε με τους στενούς φίλους, ποιος και τι θέματα θα σας υποστηρίξει. Nanny είναι επίσης καλύτερα να αναζητήσουν εκ των προτέρων να είναι σε θέση να επανέλθει σταδιακά σε μια ενεργή κοινωνική ζωή. Με την ευκαιρία, άδεια για τη φροντίδα των παιδιών σύμφωνα με το νόμο έχει το δικαίωμα να πάρει όχι μόνο τη μητέρα αλλά και ο μπαμπάς, ακόμη και η γιαγιά. Μπορείτε να αλλάξετε ρόλους στη διαδικασία. Προσωπικά γνωρίζω παραδείγματα, όταν ένα διάταγμα του Πάπα άφησε το πιο ότι ούτε είναι μια σοβαρή ανδρικά επαγγέλματα. στερεότυπα απορριμμάτων, κάνουν όπως είστε άνετοι!

8. Gadgets

τέτοιος πράγματαΩς θήλαστρο, αποστειρωτή, κουζίνα, ηλεκτρονικό κούνια για το μωρό, και πολλοί άλλοι, έχουν σώσει εκατομμύρια ώρες των νέων μητέρων και απελευθέρωσε τα χέρια τους για άλλα σημαντικά καθήκοντα. Όχι απαραίτητα όλα αυτά για να αγοράσουν, πολλά μπορεί να πάρει το χρόνο με τους φίλους.

9. αναψυχή

Για τη γέννηση του μωρού, ειδικά για πρώτη φορά άγρυπνες νύχτες δύναμη που χρειάζεστε πραγματικά. Σκεφτείτε τι είναι καλύτερο να πάρετε το χρόνο για να χρησιμοποιηθεί προηγουμένως ημέρες διακοπών. Η πιο συνηθισμένη κατάσταση - μια γυναίκα την παραμονή της άδειας μητρότητας διαρκεί τακτική άδεια μετ 'αποδοχών, εκμεταλλευόμενοι αυτό το νόμιμο δικαίωμα.

10. νέα χαρακτηριστικά

Αξιολογήσει τι νέες ευκαιρίες ανοίγονται μπροστά σας κατά τη διάρκεια της περιόδου του διατάγματος, η οποία στο παρελθόν δεν είχαν το χρόνο. Πηγαίνετε στην έκθεση, ξεκινήστε σταυρό ραφή ή να αποκτήσουν πρόσθετη εκπαίδευση - όλα εξαρτώνται από τα συμφέροντα και το επίπεδο της φιλοδοξίας σας. Συχνά αυτό το μαγικό διακοπή μπορεί να είναι ένα εξαιρετικό εφαλτήριο για το επόμενο άλμα καριέρας ή να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση.