6 των κανόνων, που κατέχουν καθημερινά πραγματικοί ηγέτες

Οι καλοί ηγέτες να ακούσουν τις απόψεις του προσωπικού, να μάθουν από αυτούς και να προσπαθήσει να είναι χρήσιμη σε όλους της ομάδας του.

1. Ακούστε πάνω από συζήτηση

Εάν ένα άτομο λέει πολλά, τότε είναι πιθανόν ένα σημάδι της ανασφάλειας. Ένας καλός ηγέτης δίνει εργαζόμενοι μιλούν, γιατί είναι πραγματικά ενδιαφέρονται για τη γνώμη τους. Τους ζητά να ενδιαφέρουσες ερωτήσεις που σας κάνουν να σκεφτείτε, και μια βαθύτερη κατανόηση της ουσίας. Πώς λειτουργεί; Τι σας αρέσει γι 'αυτό; Ποιο είναι το μάθημα που έμαθα από αυτό; Τι θα πρέπει να το κάνουμε ακόμα καλύτερο;

Έτσι, οι επικεφαλής δείχνει ότι το καθένα από αυτά είναι σημαντικά για την ομαλή λειτουργία της εταιρείας. Επιπλέον, λαμβάνει μια νέα και χρήσιμες πληροφορίες.

2. Ακούστε τις απόψεις των άλλων για το έργο τους

Ένας αληθινός ηγέτης δεν μπορεί να διατηρήσει το πνεύμα εργασίας της συλλογικής, μη γνωρίζοντας τη γνώμη του σχετικά με τις μεθόδους της ηγεσίας. Έχει συνεχώς να απορεί κανείς αν είναι ικανοποιημένοι με το προσωπικό και θα ήθελαν να αλλάξουν. Συνειδητοποιεί ότι είναι απαραίτητο για την ομαλή και αποδοτική λειτουργία.

3. Αναρωτιέμαι αν αιτίες της συμπεριφοράς τους εμπιστεύονται σε άλλους

Αν θέλετε να αναπτύξουν τις δεξιότητες ηγεσίας σας, να συμπεριφέρονται έτσι ώστε οι άνθρωποι που εμπιστεύεστε. Για έναν καλό ηγέτη είναι πολύ σημαντικό για το προσωπικό να έρχεται σε επαφή για σημαντικά θέματα. Εμπιστοσύνη σχέση σημαίνει επικεφαλής της διαφάνειας, προσοχή και ειλικρίνεια.

4. Θέλουν να βελτιώσουν τις ζωές της εταιρείας τους

Ένας αληθινός ηγέτης δεν θα πρέπει να καθοδηγείται μόνο από τα δικά τους συμφέροντα. Ανησυχεί για τους υπαλλήλους της και βάζει πρώτα τις ανάγκες τους. Έτσι δημιουργεί μια ισχυρή και συνεκτική ομάδα.

Για να ενισχύσει την αξιοπιστία της στα μάτια των εργαζομένων, θα πρέπει να αναρωτηθείτε: ποιο είναι το μόνο πράγμα που μπορώ να επιτευχθεί σήμερα ότι αισθάνονται άνετα στο χώρο εργασίας και αγαπούσε τη δουλειά του;

5. Παραδέχονται τα λάθη τους

Υπεροψία, αλαζονεία και αδιαφορία για τις απόψεις των άλλων - ιδιότητες από τις οποίες ο διαχειριστής πρέπει να απαλλαγούμε από. Κάθε πρόσωπο έχει δικαίωμα στην άποψή τους. Ο ηγέτης ενός μεγάλου οργανισμού μπορεί ακόμη και κάτι δεν πάει καλά. Μια ομάδα και χρειάζεται να μοιράζονται ιδέες, σχέδια, και να βοηθήσει ο ένας τον άλλον.

Παραδεχτείτε τα λάθη τους - δεν είναι αδυναμία. Αντιθέτως, το προσωπικό θα σεβαστεί ένα τέτοιο ηγέτη. Επειδή είναι πολύ πιο σημαντικό να εκτελέσει το έργο σωστά, παρά να είναι πάντα σωστό.

6. Σταθερά υπερασπιστεί τη θέση του

Ένας καλός ηγέτης πρέπει να έχει ένα μόνιμο χαρακτήρα. Αυτή η ποιότητα είναι απαραίτητο να κάνουν έξυπνες αποφάσεις όταν αντιμετωπίζει η εταιρεία αντιμετωπίζει σοβαρές δοκιμασίες. Δεν πρέπει να υποχωρήσουμε από τις αρχές του. Ένας αληθινός ηγέτης πρέπει να ενεργεί πάντοτε σύμφωνα με τη συνείδησή, δεν προσπαθεί να εξαπατήσει τον εαυτό τους ή τους υπαλλήλους τους.