Ως μόνιμη απασχόληση που μας κάνει λιγότερο παραγωγικοί
Εργασία και μελέτη Παραγωγικότητα / / December 23, 2019
Η συντριπτική πλειονότητα των διευθυντικών στελεχών να το δείτε ότι υφισταμένους τους να μην κάνουν ημερήσιες. Πιστεύεται ότι το πιο φορτωμένο τον εργαζόμενο, τόσο μεγαλύτερο είναι το όφελος που φέρνει στην εταιρία. Ωστόσο, μόνιμη απασχόληση δεν είναι ισοδύναμη με την παραγωγικότητα. Μερικές φορές τα πάντα είναι ακριβώς το αντίθετο.
Σχέδιο στη φαντασία ενός παραγωγικού ατόμου, θα παρουσιάσουμε την κατέλαβαν κάποια επιχείρηση. Θεωρείται δεδομένο ότι τα περισσότερα πράγματα που κάνετε, τόσο περισσότερο κάνει. Ωστόσο, δεν είναι. Η υπερβολική απασχόληση είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ανάγκη προσοχής βάρδιες και έξαλλος. Σύμφωνα με τους επιστήμονες αυτό, μια επίδραση αρνητική στην παραγωγικότητα.
Σύμφωνα με την έρευνα του David Meyer (David Meyer) από το Πανεπιστήμιο του Michigan, η ανάγκη για εναλλαγή μεταξύ των δύο καθηκόντων αυξάνει την απόδοσή τους κατά 25%. «Multitasking θα επιβραδύνει, αυξάνοντας την πιθανότητα να κάνει ένα λάθος. Ενεργοποίηση και της εκτροπής επηρεάσει αρνητικά την ικανότητα να επεξεργάζονται πληροφορίες, «- καταλήγει Meyer.
Αδυναμία να λύσει αποτελεσματικά τα δύο προβλήματα ταυτόχρονα, λόγω της οργάνωσης του εγκεφάλου. Μελέτες από τον Δρ Travis Bradbury (Travis Bradberry), ειδικός στην νοημοσύνη, έχουν δείξει ότι η ικανότητα να βαθιάς συγκέντρωσης συνδέεται με μια αύξηση στην πυκνότητα των ορισμένων δομών του εγκεφάλου. Και όταν ένα άτομο αναγκάζεται να κάνει δύο πράγματα ταυτόχρονα, υπάρχει το αντίθετο αποτέλεσμα.
ΣωκράτηςΠροσοχή στειρότητα αγχωτική ζωή.
Στο Microsoft ανακάλυψε ότι οι εργαζόμενοι χρειάζονται κατά μέσο όρο 15 λεπτά για να επανέλθει η εργασίες για το κύριο έργο μετά την αποσπούν την προσοχή από μια κλήση, μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή άλλα το μήνυμα. Εκτός αποσπούν την προσοχή τα μηνύματα προκαλούν οι εργαζόμενοι στην ξένη κατοχή, όπως web-surfing. Ερευνητής Eric Horvitz της Microsoft (Eric Horvitz) είπε ότι ήταν πολύ έκπληκτος πόσο εύκολα αποσπάσει τους ανθρώπους από σημαντικά πράγματα και πόσο χρόνο θα χρειαστεί για να πάρει πίσω στη δουλειά.
Υπάρχει και μια άλλη πλευρά του προβλήματος. Οι συνεχιζόμενες εργασίες στον τρόπο εργασίας με τη συμμετοχή όλων χέρια επηρεάζει αρνητικά το νευρικό σύστημα. Απρόσκοπτη το άγχος και να οδηγήσει την ένταση σε μια νευρική και σωματική εξάντληση. υπερκόπωση μειώνει περαιτέρω την αποτελεσματικότητα οποιασδήποτε δραστηριότητας. Τελικά πολύ απασχολημένος τυλιγμένο ασθένειες και καταστροφική πτώση στην απόδοση.
Και αυτή είναι η περίπτωση, αν είμαστε πραγματικά προσπαθούν να κάνουν τη δουλειά τους με ευσυνειδησία. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι συχνά προσομοιώνουν μόνο υψηλής απασχόλησης, για να εντυπωσιάσει το αφεντικό. Μερικές φορές αυτό συμβαίνει ασυνείδητα. Ένα άτομο μπορεί ειλικρινά πιστεύω ότι κάνουμε κάτι σημαντικό, όταν στην πραγματικότητα είναι μόνο να συμβαδίσουν με πολύπλοκες εργασίες. Σε αυτή την περίπτωση, η απασχόληση γίνεται μια μορφή της τεμπελιάς.
Ήχοι από το τηλέφωνο γάντζο και το ημερολόγιο, το οποίο δεν είναι αρκετό χώρο για να γράψετε τις τρέχουσες προκλήσεις - όχι χαρακτηριστικά παραγωγικότητας. Μάλλον, είναι απόδειξη της έλλειψης σχεδιασμού, μη διαθέσει το πιο σημαντικό και για την έλλειψη στρατηγικής.