5 σημάδια ότι μπορείτε να εργαστείτε από απόσταση
Παραγωγικότητα / / December 23, 2019
Ναι, δεν μπορείτε να ξοδεύουν χρήματα και χρόνο στο δρόμο, αλλά υπάρχουν και μειονεκτήματα: από την έλλειψη επικοινωνίας και την έλλειψη της τελικής επεξεργασίας από τη γραμμή ανάμεσα στην προσωπική και την απασχόληση. Προσδιόρισε πέντε σημάδια που δείχνουν ότι η μετάβαση θα πραγματοποιηθεί udalonku ανώδυνη και άνετη για εσάς.
1. Η εργασία σας μπορεί να γίνει εξ αποστάσεως
Τα πάντα εξαρτώνται από τη θέση που καταλαμβάνουν.
Πρώτον, υπάρχουν ευθύνες που φυσικά δεν μπορεί να γίνει εξ αποστάσεως. Για παράδειγμα, αν είστε ένας διευθυντής πωλήσεων για νομικά πρόσωπα, θα είναι απίθανο να κλείσει τη συμφωνία, χωρίς μια προσωπική συνάντηση με έναν πελάτη. Κατά την εργασία με τον εξοπλισμό θα είναι επίσης πολύ δύσκολο να ξεφύγουμε από το γραφείο. Κάθε θέση, γεγονός που συνεπάγεται μια προσωπική επαφή ή ειδικού τεχνικού εξοπλισμού, a priori δεν μπορεί να διαγραφεί.
Δεύτερον, οι εργοδότες δεν είναι πάντα έτοιμη να δεχτεί το προσωπικό σε απομακρυσμένες λειτουργία. Οι κύριοι λόγοι: έλλειψη αρμοδιότητας της διαχείρισης του προσωπικού εξ αποστάσεως, δυσπιστία, ή ένα υψηλό βαθμό ευθύνης για καίριες θέσεις. Υπάρχουν δύο πιθανές λύσεις. Πρώτα - εμφάνιση για έναν εργοδότη που προσφέρει πρωτότυπο έργο από απόσταση. Η δεύτερη επιλογή προϋποθέτει ότι έχετε ήδη εργάζονται στην εταιρεία τουλάχιστον για περισσότερο από ένα χρόνο και λειτούργησε καλά. Αν έχετε δημιουργήσει μια σχέση με το κεφάλι, να του μιλήσω και να προετοιμάσει τα επιχειρήματα σχετικά με το γιατί udalonke εργάζεστε πιο αποτελεσματικά.
2. Μπορείτε να δείτε τη γραμμή μεταξύ εργασίας και σπιτιού
Για να είναι σε θέση να οργανώσει μόνη της - η ίδια η ποιότητα για απομακρυσμένη εργασία. Μπορείτε να είστε παραγωγικοί όταν να προγραμματίσουν το μέλλον και το χρονοδιάγραμμα εργασιών. Αλλά ακολουθήσει το σχέδιό σας είναι μερικές φορές πιο δύσκολο από ό, τι φαίνεται.
Αν δεν ζουν μόνο θα πρέπει να προειδοποιούν τους συγγενείς για την καθημερινή σας ρουτίνα. Είναι σημαντικό να εξηγήσουμε ότι δεν μπορεί να τρέξει στο κατάστημα ή να κάνετε μια βόλτα με το σκύλο μόνο και μόνο επειδή είστε «ακόμα το ίδιο σπίτι.» Προσπαθήστε να μην αποσπούν την προσοχή από ασήμαντα πράγματα. Ότι δεν υπάρχει ο πειρασμός να ελέγξετε το Facebook κάθε ταινία ώρα, απενεργοποιήσετε τις ειδοποιήσεις ήχου σε αγγελιοφόρους ή φορώντας ακουστικά με διακριτική μουσική.
Ο στόχος σας - για να διανέμουν όλες τις εργασίες κατά προτεραιότητα και να πληρούν τις πιο σημαντικές. Ως εκ τούτου, εκτός από το ημερολόγιο, θα ήταν χρήσιμο να υπάρχει ένα έργο-manager.
Μην προσπαθήσετε να εκτελέσετε όλα με τη μία. Λύστε το πρόβλημα με τη σειρά. Εάν η υπόθεση είναι μεγάλη και δεν ξέρετε πώς αναστήθηκε, το διαιρέσει σε πολλά μικρότερα. American θέματα παραγωγικότητας σύμβουλος David Allen Ανέπτυξε τον «κανόνα των δύο λεπτά.» Εάν η εργασία διαρκεί 2-5 λεπτά - δεν αμέσως και μόνο στη συνέχεια να προχωρήσει στην surround. το χρόνο καταγραφής πέρασε. Έτσι, στο μέλλον θα είναι πιο εύκολο να δημιουργήσει για τον εαυτό τους μια άνετη ρυθμού εργασίας.
Δυστυχώς, δεν είναι αρκετό για την εξάλειψη περισπασμούς και να εστιάσει. Έχει το αντίθετο πρόβλημα - είναι δύσκολο να σταματήσει. Ιδιαίτερα σκληρή είναι δεδομένη τελειομανείς. Φανταστείτε ότι έχετε τρία επείγοντα καθήκοντα. Είναι καλύτερα να εκτελέσει το πρώτο 80% και να προχωρήσουμε από το να σκοτώσει την ώρα στην αναζήτηση για την τελειότητα και το νευρικό λόγω του γεγονότος ότι ακόμη δεν είχε εισέλθει το υπόλοιπο. Μην ξεχάστε για το νόμο Κύριλλος Πάρκινσον: «Το έργο γεμίζει το χρόνο που αφιερώνεται για να» Και επίσης να προσπαθήσουμε να μην ανταποκρίνονται στους συναδέλφους που γράφουν σε μεταγενέστερο χρόνο. Εάν το πρόβλημα δεν είναι πολύ επείγον, μπορεί να αναβληθεί για αύριο.
3. Ξέρετε πώς να διαχειριστείτε το χρόνο σας
Udalonka - μια μορφή εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, εξοικονομεί χρόνο, άλλοι - το αντίθετο μάλιστα. Ο καθοριστικός παράγοντας - τι ρόλο θα εκτελέσει το έργο ή την εταιρεία και τον τρόπο που εμπλέκονται.
Εξαρτάται από εσάς, πώς θα οργανώσετε το χρόνο και τον τρόπο σας, στο οποίο θα ολοκληρώσει τις εργασίες. Αν έχετε δώσει όχι μόνο μισθό, αλλά και ένα μέρος του μπόνους ή ενδιαφέρον, τότε ο κανόνας της άμεσης αναλογικότητας: η πιο εργάζεστε περισσότερο, τόσο περισσότερα χρήματα μπορείτε να πάρετε. Από τη μία πλευρά, η εταιρεία σας δίνει μια εγγύηση και εμπιστοσύνη στο μέλλον, από την άλλη - υπάρχει μια πιθανότητα ότι θα αποτύχει ή τους συναδέλφους να αλλάξει τη στρατηγική της δραστηριότητας ολόκληρο το τμήμα. Αλλά θα ξέρετε γι 'αυτό δεν με τη μία - μόνο και μόνο επειδή εργάζονται έξω από το γραφείο. Η κακή επικοινωνία είναι χτισμένο στην πιο οξεία udalonke. Αναμονή για απάντηση από έναν συνάδελφο, που σπαταλάτε το χρόνο σας. Και τα χρήματα.
Εργασία στο σπίτι δεν μπορεί να εξομοιωθεί ανεξάρτητος. Ανεξάρτητη ελεύθερος επαγγελματίας και το έργο για τον εαυτό τους. Και να είστε μέλος του προσωπικού - αυτό το συμβιβασμό με τους συναδέλφους και τις ενδεχόμενες 40 ώρες την εβδομάδα, και η τακτική Skype-διάσκεψης.
Ευέλικτο ωράριο αποτελούν τις δύο όψεις του νομίσματος: το πρωί μπορείτε να ξυπνήσετε αργότερα, αλλά θα πρέπει επίσης να ανταποκρίνονται σε Δημοσιεύσεις στο messenger αργά το βράδυ, επειδή δεν υπάρχει η έννοια udalonke «δεν έχω γραφείο. " Εάν η εργασία σας έχει σχέση με την παροχή συμβουλών ή των πωλήσεων, οι ώρες εργασίας ζωγραφισμένα μόνο μέχρι στιγμής. το πρόγραμμά σας δεν εξαρτάται μόνο από την ηγεσία, αλλά και από τους πελάτες.
Από την άλλη πλευρά, κανείς δεν θα σταθεί πίσω σου και να παρακολουθεί τι κάνετε. Οι εταιρείες με προσωπικό ασφαλείας παρέχουν συχνά την ευκαιρία να μετακινήσετε την αρχή της εργάσιμης ημέρας μέσα σε δύο ώρες. Έχοντας καλή αυτο-οργάνωσης, είναι δυνατόν να ταξιδέψει στην εργασία.
4. Μπορείτε να το κάνετε χωρίς να επικοινωνεί με τους συναδέλφους
Αν δεν έχετε δοκιμάσει udalonku ίσως δεν χρειάζεται καν να υποψιάζονται ότι θα είναι ψυχολογικά δύσκολη. Πρώτα απ 'όλα στον πειρασμό από τη δυνατότητα εργασίας παντόφλες σπίτι και μια ζεστή γουργούρισμα της γάτας της διπλανής πόρτας. Ίσως σε λίγες εβδομάδες θα χάσετε ένα ζωντανό διάλογο με τους συναδέλφους και δεν σας πειράζει να αλλάξετε το σπίτι φανέλα για ένα κοστούμι.
Αλλά υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που δεν έχουν κανένα πρόβλημα που εργάζονται σε αυτή την κατάσταση και δεν απαιτεί καθημερινή off-line επικοινωνία. Εξαρτάται από τις ψυχο τον άνθρωπο και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας. Introverts θα είναι ευκολότεροΑφυπνισμένη Εσωστρεφής: Πρακτικές δεξιότητες γνώσης και συναίσθησης για να σας βοηθήσουν να μεγιστοποιήσετε τις δυνάμεις σας και να ευδοκιμούν σε μια δυνατή και τρελός κόσμος επικεντρωθεί στην εργασία και μόνο, και εξωστρεφείς χρειάζονται τη σχέση με τους άλλους. Κατανόηση των προτέρων πόσο θα είναι άνετη εργασία χωρίς συναδέλφους, είναι δύσκολο. Αλλά γνωρίζοντας σας ταμπεραμέντο τύπουΕίναι ήδη δυνατό να αναλάβει την αντίδρασή του.
5. Θα χρησιμοποιούνται για την παραγωγή τους εαυτούς τους το πρόβλημα
Οι εργασίες για udalonke συχνά πρέπει να αναλάβει την πρωτοβουλία. Μερικές φορές αυτό οφείλεται στις θολές περιοχές της ευθύνης και της έλλειψης μια γρήγορη απάντηση από τους συναδέλφους ή τον επόπτη.
Δεν έχει σημασία αν είστε αυτοαπασχολούμενοι, σε μια νεοσύστατη εταιρεία ή μια μεγάλη εταιρεία - είστε σε αναμονή για το αποτέλεσμα. Η ευθύνη και πρωτοβουλία - η βασική ποιότητα udalonke. Το κόλπο είναι ότι κανείς δεν θα τρυπάνι θα δούμε, υπενθυμίζοντας την προθεσμία. Και υπάρχει επίσης καμία πιθανότητα να περάσουν στο γραφείο και να συζητήσουν τις λεπτομέρειες του έργου προσωπικά. Έτσι, κάθε μέρα θα πρέπει να δοθούν κίνητρα στον εαυτό σας να καταπολεμήσει αναβολή και να σκεφτούμε για το πώς να βελτιστοποιήσουν την απόδοση.
Σε μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις οι εργαζόμενοι μίσθωση σε απομακρυσμένες θέσεις, έχουν τα δικά τους εργαλεία παρακολούθησης: διαχείρισης, το έργο διαχείρισης, μετρητές του χρόνου. Πρόσληψη απομακρυσμένο προσωπικό είναι πάντα ένας κίνδυνος για την εταιρεία. Μετά από όλα, ένα άτομο μπορεί ανά πάσα στιγμή κοντά του φορητού υπολογιστή και δεν έρθετε σε επαφή. Από την άλλη πλευρά, η διοίκηση είναι ψυχολογικά πιο εύκολο να αποφασίσει απόλυσης, καθώς ένας εργαζόμενος αποτελούν μόνο επαγγελματικές σχέσεις χωρίς συναισθηματική άγκυρα. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο εργοδότης καθοδηγείται περισσότερα στοιχεία, δεν είναι συναίσθημα.
Δεν προσπαθούμε να αποτρέψει από το να κινείται προς udalonku. Αντίθετα, υπενθυμίζουμε ότι η ηλεκτρονική μορφή - αυτό δεν αποτελεί πανάκεια για τα προβλήματα στο χώρο εργασίας. Ίσως το μόνο που χρειάζεται να ανάπαυση ή για να αλλάξετε το πεδίο της δραστηριότητας.
βλέπε επίσης💻
- 18 προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες
- 10 κοινοί μύθοι για την εξ αποστάσεως εργασία
- Ο πλήρης οδηγός για την εξ αποστάσεως εργασία, με βάση την προσωπική εμπειρία