7 μύθοι για το οποίο θα πρέπει να ξεχνάμε, για να γίνει ηγέτης

Ο ηγέτης - ένας άνθρωπος που είναι σε θέση να οδηγήσει τους άλλους. Πολλοί είναι πρόθυμοι να γίνει ηγέτης, shtudiruet ίδιο όνομα εκατοντάδες φυλλάδια και βιβλία, εργαστήρια παρακολουθήσουν υπό τον τίτλο «Πάρτε το μόλυβδο σε 48 ώρες».

Σήμερα θέλω να μοιραστώ μαζί σας τις σκέψεις του Mark Sanborn, πρόεδρος της Sanborn & Associates Inc., ο οποίος πιστεύει ότι γύρω από τον ηγέτη και την ηγεσία έννοιες στροβιλίζονται ποικιλία των μύθων γενικότερα. Αλλά για να γίνει ένας πραγματικός ηγέτης, σύμφωνα με τον Mark, θα πρέπει να σταματήσουμε να πιστεύουμε αυτές τις ψευδείς πεποιθήσεις.

1. Όλοι οι διευθυντές είναι ηγέτες

Στην πραγματικότητα: ορισμένοι διευθυντές είναι σε θέση να οδηγήσει το λαό, τους άλλους - όχι. Διαχείριση - είναι ένα από ευκαιρίες ηγεσίας, αλλά δεν είναι ισοδύναμες.

Διευθυντές είναι καλά ανεπτυγμένες ικανότητες επικοινωνίας, είναι σε θέση να οργανώσει τη ροή εργασίας. Θα προσλάβουν άτομα στην εργασία. Αλλά αν δεν είναι σε θέση να προσδιορίσει τους καλύτερους υπαλλήλους για τη συνεχή βελτίωση έργο του οργανισμού και να αναπτύξουν τους υπαλλήλους τους, να μην γίνουν ηγέτες.

Ηγεσία σημαίνει a priori ευνοϊκές αλλαγές, τη συνεχή βελτίωση και ανάπτυξη.

2. Μερικοί άνθρωποι γεννιούνται για να είναι ηγέτες

Στην πραγματικότητα: ακόμη και εκείνοι που έχουν μια προδιάθεση για την ηγεσία οφείλει να αποκτήσουν τις δεξιότητες της ηγεσίας.

Το παιδί μπορεί να έχει προδιάθεση για το μπάσκετ, αλλά αν δεν θα είναι δύσκολο να εκπαιδεύσει, είναι απίθανο ότι θα είναι ένας σπουδαίος παίκτης μπάσκετ.

Επιπλέον, η τάση για την ηγεσία, δεν είναι πάντα τόσο προφανής όσο μπορεί να φαίνεται με την πρώτη ματιά. Έτσι θα επικεντρωθεί καλύτερα σε ό, τι μπορείτε να κάνετε τώρα, τι να σκεφτώ και να προσπαθήσουν να ανακαλύψουν το σκοπό της ζωής.

3. Ο ηγέτης έχει πάντα τις σωστές απαντήσεις

Στην πραγματικότητα: Οι ηγέτες ξέρουν πώς να θέσουμε τις σωστές ερωτήσεις και να ξέρουν πού να βρεθούν οι κατάλληλες απαντήσεις.

Αν οι άνθρωποι από την εταιρεία σας συνεχώς στρέφονται προς εσάς με τις ερωτήσεις που θα μπορούσαν να βρουν την απάντηση στον εαυτό σας, να θυμάστε ότι είστε στερώντας δυνατότητές τους «συμπεριλαμβανομένου του εγκεφάλου και να σκεφτεί.»

Αν δώσεις σε κάποιον ένα ψάρι - θα φάει για μια μέρα. Και αν δώσει το δόλωμα - θα φάει για μια ζωή.

Οι ηγέτες δεν ξέρω «απολύτως απαντά σε όλες τις ερωτήσεις», το μόνο που ξέρουν πού να ψάξουν για αυτούς.

4. Για να είναι ένας ηγέτης, θα πρέπει να έχετε μια υψηλή θέση

Στην πραγματικότητα: να οδηγήσει το λαό, το μόνο που χρειάζεται να γνωρίζουν πότε είναι καλύτερο να το κάνουν και πώς να το κάνουμε. Και, το πιο σημαντικό, θα πρέπει να είναι σε θέση να αναλάβει την ευθύνη για τον εαυτό τους και τους άλλους.

Όταν έμεινα στο ξενοδοχείο, οι περισσότεροι από τους ανθρώπους που αντιμετωπίζουν εκεί - από το διαχειριστή και τελειώνοντας με σερβιτόρους και καθαρισμού - δεν έχουν μια υψηλή θέση ή εξουσία επί των ανθρώπων, αλλά είναι υπεύθυνη για την άνετη διαμονή των επισκεπτών ξενοδοχείο. Καλή προσωπικό συχνότερα από κορυφαία στελέχη (που, στην πραγματικότητα, είναι η επίσημη ηγέτης), είναι έτοιμος να αναλάβει την ευθύνη.

Ο ηγέτης κάνει πάντα τη ζωή των ανθρώπων καλύτερη. Οι επιτυχημένες διοργανώσεις κάθε εργαζόμενος είναι σε θέση να θεωρηθεί υπεύθυνο, έστω και αν η θέση του δεν είναι υψηλό.

5. Οι ηγέτες κάνουν τη δική τους

Στην πραγματικότητα: ο ηγέτης είναι σε θέση να παρακινήσει τον εαυτό τους και την ομάδα τους εργασία.

Αν ο ηγέτης έχει μια μεγάλη επιθυμία να εργαστούν σε ένα έργο, αλλά δεν μπορεί να «μολύνει» την ίδια βιασύνη της ομάδας του - δεν είναι ένας αληθινός ηγέτης. Αυτός ο ηγέτης είναι διαφορετικό από το διαχειριστή: ο διαχειριστής είναι συνήθως επικεντρώνεται στην εργασία, και ο ηγέτης μπορεί να κάνει το επίκεντρο ήταν όχι μόνο ο ίδιος, αλλά και οι άνθρωποι στην ομάδα του.

6. Ηγεσία - Αυτή η φιλοδοξία

Στην πραγματικότητα: Ηγεσία - είναι η ικανότητα και η επιθυμία να ωφελήσει τους ανθρώπους.

Δεν υπάρχει τίποτα λάθος με τη φιλοδοξία, αλλά συνήθως παίζουν μόνο στα χέρια της τον ίδιο τον άνθρωπο. Αν αυτό που κάνετε, σας ωφελεί μόνο, είναι απίθανο να μπορεί να θεωρηθεί ως ηγέτης.

Αν αυτό που κάνεις τους άλλους οφέλη - πελάτες, τους συναδέλφους, τους προμηθευτές και την κοινωνία εν γένει - μπορείτε πραγματικά να ονομάζεται ένα πραγματικό ηγέτη.

7. Οποιοσδήποτε μπορεί να γίνει ηγέτης

Στην πραγματικότητα: ένας ηγέτης μπορεί να είναι μόνο αυτός που θέλει να γίνει ηγέτης.

Δεν μπορεί να αναγκάσει έναν άνθρωπο να οδηγήσει, αν δεν το θέλει. Μπορείτε να οδηγήσει ένα άλογο στο νερό, αλλά δεν μπορείς να το αναγκάσεις να πιει. Εκτός από το ταλέντο και τις ικανότητες, είναι απαραίτητο περισσότερο και η επιθυμία.

σχετικά με τα κίνητρα