13 μύθοι σχετικά με τη ζωή που θέλουν να καταστρέψουν

1. Money - ο καλύτερος τρόπος για την ενθάρρυνση των εργαζομένων

Μπορούμε να υποθέσουμε ότι ο καλύτερος τρόπος για να ενθαρρυνθεί μια υποδεέστερη κατά την εργασία - είναι ένα χρηματικό έπαθλο ή την αύξηση των μισθών. Ωστόσο, μια πρόσφατη μελέτη έδειξε ότι οι άνθρωποι δεν εκτιμούν μια τέτοια κίνηση.

Πολλοί έχουν παραδεχθεί ότι δεν υπάρχει τίποτα καλύτερο από ό, τι έπαινο από το κεφάλι ή δωρεάν πίτσα για ολόκληρο το γραφείο. Παράξενο αλλά αληθινό: αυτά τα «μπόνους» των εργαζομένων προτιμούνΠώς να παρακινήσει τους υπαλλήλους σας: Δώστε Τους Φιλοφρονήσεις και Πίτσα. μια εφάπαξ πληρωμή ή μια μικρή αύξηση στο μισθό. Αίσθημα ότι η δουλειά σας είναι ευπρόσδεκτη, πιο σημαντική από τα χρήματα.

2. Ήσυχη πρόσωπο - ένας καλός άνθρωπος

Κάνει ήρεμο - κακός τρόπος για να κερδίσουν το σεβασμό των άλλων. Αν νομίζετε ότι οι ήσυχο άνθρωπο φαίνεται ισορροπημένη, ικανή και ισχυρή, κάνετε λάθος.

Συναισθήματα (ακόμα και το πιο λαμπρό) - είναι ένας τρόπος για να οικοδομήσουμε τις σχέσεις με τους άλλους ανθρώπους. Όταν δεν παρουσιάζουν τα συναισθήματα, οι άνθρωποι χάνουν την επαφή μαζί σας

Κοινωνική απαντήσεις σε εκφραστικό καταστολή: Ο ρόλος των αποφάσεων της προσωπικότητας. . Γύρω σας φαίνεται αναίσθητη, σκληρός και δύσκολος άνθρωπος. Γι 'αυτό είναι καλύτερα να δείξει τα συναισθήματα.

3. Καλούς βαθμούς στο σχολείο - καλούς βαθμούς στο πανεπιστήμιο

απόδοση Γυμνάσιο δεν επηρεάζει τον τρόπο που μαθαίνουν στο πανεπιστήμιο. Σχολείο έκθεση κάρτα με καλούς βαθμούς, κατά πάσα πιθανότητα, δεν θα βοηθήσει στο γυμνάσιο. Μετά τις σπουδές του στο ινστιτούτο ή το πανεπιστήμιο είναι πολύ πιο σύνθετη και πιο υπεύθυνη από ό, τι στο σχολείο. Όχι εξωτερικού ελέγχου, και πολύπλοκα θέματα. Ως εκ τούτου ελπίζει ότι το πρώην σχολείο θα ήταν Ένας φοιτητής της Σχολής της υπερηφάνειας, δεν είναι απαραίτητοThrivers και Divers: Η χρήση μη-Ακαδημαϊκό Μέτρα για την Προβλέψτε College Επιτυχία και αποτυχία. .

4. Οι φιλικοί άνθρωποι - καλοί άνθρωποι

Υπερβολικά ευγενικοί άνθρωποι μπορεί να είναι πολύ επικίνδυνη. Θα πρέπει να εξετάσουμε πιο προσεκτικά σε έναν εργαζόμενο που συμπληρώνει διαρκώς την εργασία σας, ενώ μπορείτε απλά να εκτελέσει εργασίες ρουτίνας.

Μελέτες έχουν δείξει ότι οι άνθρωποι που χαμογελούν διαρκώς, σκόπιμα μιλούν ευγενικά και πολύ χρήσιμο, πολύ πιο πιθανό να προδώσει τους φίλους τους και εύκολα βήμα πάνω από τη δική τους ηθική θρήσκευμαΓλωσσική Harbingers της προδοσίας: Μια μελέτη περίπτωσης σε απευθείας σύνδεση παιχνίδι στρατηγικής. .

5. Είναι καλύτερα να χτίσει μια καριέρα από ό, τι στην αλλαγή θέσεων εργασίας

Οι γονείς μας περάσει τη ζωή προσπαθώντας να χτίσει μια καριέρα. Γι 'αυτούς, ήταν σύνηθες να μην αλλάξει τον τόπο της εργασίας για πολλά χρόνια. Οι σύγχρονες τάσεις αλλαγή αυτής της κατάστασης, καθιστώντας την έννοια της καριέρας του μύθου.

Σήμερα, το έργο αλλάζει αρκετά συχνά, κάνοντας αυτόν τον τομέα της ζωής του σε μακροχρόνια πειράματα. Εργασία γίνεται ένα μέσο για την αυτο-έκφραση, και το επάγγελμα μπορεί να ρυθμιστεί ή να αλλάξει, εάν θέλετε έντονα.

6. Αναζητά δεν είναι σημαντικά

Παρά το γεγονός ότι σήμερα όλο και πιο δημοφιλής γίνεται η κίνηση μια θετική αντίληψη του σώματός τους (Θετική σώματος), που προωθείται από «ρεαλιστικές» λύσεις ομορφιάς, η τρέχουσα κατάσταση δεν είναι τόσο ρόδινα.

Η ζωή είναι όμορφη ανθρώπων είναι διαφορετική από τις ζωές εκείνων που δεν είναι πολύ τυχερός με το εξωτερικό. Η έρευνα καταστρέφει το μύθο ότι φαίνεται δεν είναι σημαντικές. Σύμφωνα με το επιστημονικό έργο, οι όμορφοι άνθρωποι παίρνουν υψηλότερους μισθούς, για να μετακινηθείτε γρήγορα μέσα από τις τάξεις, είναι περισσότερο σαν την εργασίαΓιατί ομορφιάς θέματα..

7. Οι αποφάσεις που πρέπει να λάβουν γρήγορα

Αν αισθανθεί ότι οι αποφάσεις θα πρέπει να γίνει γρήγορα και με αυτοπεποίθηση, σπεύδουμε να σας απογοητεύσω. Μελέτες επιβεβαιώνουν ότι οι αποφάσεις αυτές θα είναι λάθος και το κακό. Γι 'αυτό μην ενδώσουμε σε δημοφιλή μύθο και να προσπαθήσει να κάνει όλες τις αποφάσεις περίσκεψη και προσοχήSlow Down: Κάνοντας γρήγορες αποφάσεις συχνά βασίζονται σε κακή κρίση, Gauge εμπιστοσύνης. .

8. ενισχύει τη δημιουργικότητα Brainstorming

Στην πραγματικότητα, η χρήση του brainstorming υπερβολικές. Αυτός ο μύθος είναι εύκολο να καταστρέψει τον εαυτό σας. Είστε βέβαιος ότι έχετε παρατηρήσει ότι τα πιο λαμπρά σχέδια για την υποδούλωση του κόσμου έρχονται στο μυαλό όταν παίρνετε ένα ντους, να βγουν έξω για να φάει ή να διαλογίζεται για ένα φλιτζάνι καφέ το πρωί. Αυτό συμβαίνει επειδή ο εγκέφαλος είναι η πιο δημιουργική, όταν δεν είναι φορτωμένο με πρόσθετη εργασία. Θέλετε να καταλήξουμε σε μια ιδέα δροσερό; Σταματήσουμε να σκεφτόμαστε γι 'αυτό.

9. Παθητική αναψυχή - οι καλύτερες διακοπές

Απολαύστε την παθητική αναψυχή, όπως η παρακολούθηση τηλεοπτικές εκπομπές ή τα γόνατα αφαίρεση καρό; Πολλοί πιστεύουν: το καλύτερο είναι να χαλαρώσετε με αυτόν τον τρόπο. Συγγραφέας του βιβλίου "ρεύμα«Μιχάι Τσίκζεντμιχαϊ (Μιχάι Τσίκζεντμιχαϊ) πιστεύει το αντίθετο. Ο ίδιος σπεύδει να σπάσει το μύθο και λέει παθητικό υπόλοιπο - αυτό είναι ο χειρότερος τρόπος για να περνούν το χρόνο τους έξω από τη δουλειά.

Παθητική αναψυχή - είναι χάσιμο χρόνου. Απλά να απορροφήσει τις πληροφορίες χωρίς να πάρει νέες δεξιότητες και ικανότητες. Αργά ή γρήγορα, παθητική αναψυχή θα φέρει καμία ευχαρίστηση και την απογοήτευση ανάρμοστα χαμένο χρόνο.

10. Οι γονείς πάντα γνωρίζουν πότε τα παιδιά τους βρίσκονται

Ένας κοινός μύθος είναι μερικές φορές αποκτά μια διαφορετική διατύπωση. Πιστεύεται ότι οι επαγγελματίες που συχνά κάθονται και εργάζονται με παιδιά (εκπαιδευτικοί, δάσκαλοι, νοσοκόμες) είναι σε θέση να αναγνωρίσει σωστά το ψέμα του παιδιού.

έρευνα Μπορεί οι γονείς να ανιχνεύσει 8 έως ψέματα 16 ετών; Γονική προκαταλήψεις, την εμπιστοσύνη, και την ακρίβεια. και να καταστρέψει τον μύθο. Ακόμη και οι πιο έμπειροι γονείς και οι επαγγελματίες δεν είναι σε θέση να κατανοήσουν πόσο ή όχι το παιδί λέει ψέματα, στέκεται μπροστά τους. Αχ, αν μόνο τα παιδιά γνωρίζουν γι 'αυτό!

11., Θα χρειαστεί να ακολουθήσετε τον κωδικό φόρεμα για να φαίνεται επαγγελματική κατά την εργασία

Πιστεύεται ότι η συμμόρφωση με τον κώδικα ντυσίματος που εγκρίθηκε στο γραφείο - είναι ένα σημάδι του επαγγελματισμού και υπευθυνότητας. αλλά η ύπαρξη της κόκκινα παπούτσια καταστρέφει αυτόν τον μύθο.

Οι μικρές αποκλίσεις από τους κανόνες που θεωρείται από τους άλλους ως κάτι που υπογραμμίζει την πρωτοτυπία και την αποκλειστικότητα των δικαιωμάτων. Για παράδειγμα, αν κάνετε τη δουλειά σας καλά και να συμπληρώνει την επίσημη πάνινα παπούτσια κοστούμι φωτεινό, άλλοι θα σας ιδιοφυΐα εξετάσει.

12. Είναι απαραίτητο να ζητήσει από τον έφηβο, πώς ήταν η μέρα τους

Να θυμάστε αυτό το συναίσθημα: θα έρθει στο σπίτι από το σχολείο, να ρίξει το σακίδιο στο πάτωμα, και όλα τα όνειρα μόνο για να αλλάξετε γρήγορα σε άνετα ρούχα, για να κρύψει στο δωμάτιό μου και να πάρει πάνω του; Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι γονείς δεν θα πρέπει να βιαστούμε με ερωτήσεις όπως «Πώς ήταν η μέρα σας;»Ίσως σταματήσουν να ζητούν τα παιδιά να ανακεφαλαιώσουμε τους School Days..

Οι γονείς πιστεύουν ότι αυτό μπορεί να ελέγξει τις ζωές των παιδιών τους. Αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, η ειλικρινής απάντηση στο ερώτημα «Πώς ήταν η μέρα σου;» πηγαίνει κάτι σαν αυτό:

• Γεωγραφία βαρετό.
• ακατανόητο μαθηματικά.
• Vasya ανόητος, και Λένα διαλυθεί κουτσομπολιά.
• ενοχλητικό δάσκαλο.

Όταν είσαι έφηβος, μόλις και μετά βίας δίνεται κάθε μέρα. Και για να το ζήσουμε και πάλι, ως απάντηση στην αμφισβήτηση οι γονείς δεν θέλουν να.

13. Εσωστρεφείς και εξωστρεφείς - εντελώς διαφορετικό

Δύο τύποι ανθρώπων που περιγράφονται σε πολλές μελέτες στην ψυχολογία δεν είναι τόσο διαφορετικά. Παρά το γεγονός ότι οι ψυχολόγοι αγαπούν να μοιράζονται εσωστρεφείς και εξωστρεφείς μας, είναι σαφής διαχωρισμός είναι περισσότερο σαν ένα μύθο από την πραγματικότητα.

Εσωστρεφείς και εξωστρεφείς είναι πολύ παρόμοιο με αυτό που προτιμούν διακοπές. Και αυτοί και άλλοι αργά ή γρήγορα θα έχετε κουραστεί από την εταιρεία των άλλων. Και τότε θα πρέπει να είναι μόνος μαζί του. Αποδείχθηκε ότι οι εσωστρεφείς και εξωστρεφείς προτιμούν όσο να περάσουν αυτή τη φορά. Και οι δύο την αγάπη για να διαβάσετεΞεκούραση και ευημερία - μεγαλύτερη έρευνα παγκοσμίως. .