11 κατηγορίες εργαζομένων, που είναι καλύτερα να καθαρίσετε τις σελίδες σε κοινωνικά δίκτυα
Δεξιά Ζωή / / December 19, 2019
1. επίσημες
του δήμουΟμοσπονδιακού νόμου «Περί Δημοτικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας» με ημερομηνία 02.03.2007 αριθμό 25-FZ και οι δημόσιοι υπάλληλοιΟμοσπονδιακός νόμος της 27 του Ιούλη 2004 № 79-FZ «On Δημόσιας μέλος της Ρωσικής Ομοσπονδίας» θα πρέπει να είναι πιο προσεκτικοί στις δηλώσεις του. Σύμφωνα με το νόμο, δεν μπορεί να εκτιμήσει δημοσίως την απόδοση των κρατικών υπηρεσιών και των ηγετών τους, συμπεριλαμβανομένων των αποφάσεων των ανώτερων δικαστηρίων και των υπηρεσιών, όπου οι ίδιοι εργάζονται.
Εξαίρεση γίνεται μόνο για εκείνους που υποτίθεται ότι πρέπει να πει τι συμβαίνει στη μονάδα - γραμματείς Τύπου για παράδειγμα. Αλλά αυτό είναι μάλλον απίθανο να ληφθεί ως άδεια για αρνητικά σχόλια.
Παραβίαση του νόμου - η βάση για να καταγγείλει τη σύμβαση με τον υπεύθυνο. Έτσι, ο Υφυπουργός Οικονομικής Ανάπτυξης Σεργκέι Belyakov απολύθηκεΣχετικά με Belyakov Σ Yu αφού καταδίκασε την κατάψυξη αθροιστικά μέρος των συντάξεων για το 2015. Στη σελίδα του στο Facebook, ζήτησε συγγνώμη για το γεγονός ότι οι υπάλληλοι δεν τηρούν το λόγο τους.
Επιπλέον, οι δημοτικές και οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι υποχρεωμένοι ναΟμοσπονδιακού νόμου «σχετικά με τροποποιήσεις του ομοσπονδιακού νόμου» Περί Δημόσιων Υπηρεσιών Η Ρωσική Ομοσπονδία «και το ομοσπονδιακό νόμο» Περί Δημοτικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας «» από 30/06/2016 № 224-FZ κάθε χρόνο πριν την 1η Απριλίου, την έκθεση σχετικά με τους λογαριασμούς στο Διαδίκτυο, εάν υπάρχουν δεδομένα που μας επιτρέπουν να προσδιορίσει την ταυτότητα του συγγραφέα. Και αναλύει τη δραστηριότητα του δικτύου για τρία προηγούμενα χρόνια στον τομέα της απασχόλησης.
2. στρατιώτης
Όσον αφορά τους περιορισμούς σχετικά με τη στρατιωτική ισχύουν οι ίδιοι περιορισμοίΟ ομοσπονδιακός νόμος «Περί κατάσταση των στρατιωτών» από 27.05.1998 αριθμό 76-FZΌπως για τους δημοσίους υπαλλήλους. Ως εκ τούτου, για την κριτική της ηγεσίας μπορεί να χάσει έδρεςRosgvardiya καύση Σημαιοφόρος λόγω κριτική των αρχών και η ανατάραξη για Grudinina blog στο YouTube.
3. παιδαγωγός
Ο Κώδικας ΕργασίαςΟ Εργατικός Κώδικας, άρθρο 81. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη Υπάρχουν αρκετοί λόγοι για την απόλυση των εργαζομένων στη ζήτηση εργοδότη, μεταξύ άλλων και για ανήθικη συμπεριφορά, αλλά μόνο για τους εργαζόμενους, των οποίων οι δραστηριότητες έχουν μια εκπαιδευτική λειτουργία. Μιλάμε για δασκάλους, εκπαιδευτικούς νηπιαγωγεία, Εκπαιδευτικοί συμπληρωματικής εκπαίδευσης για παιδιά και ενήλικες.
Η έννοια της «ανήθικη αδίκημα ασυμβίβαστη με τη συνέχιση της εργασίας» είναι πολύ ασαφής. Η τελική απόφαση ανήκει στον επικεφαλής της οργάνωσης.
Ο δάσκαλος μπορεί να απολυθούν για σχεδόν τα πάντα: για τις φωτογραφίες σε ένα μαγιό καθηγητής Ιστορίας στο Ομσκ απολύθηκε επειδή τις δημοσιευμένες φωτογραφίες στο διαδίκτυο σε ένα μαγιόΓια την αναγνώρισηΔιοικητικό Συμβούλιο της έριδος: Valdai δασκάλα απολύθηκε λόγω της θέσης του στο κοινωνικό δίκτυο, όπου ζήτησε να τη βοηθήσει να κανονίσετε την κατηγορία για την επένδυση δικά τους χρήματα στην τάξη επισκευής και αίτηση συνδρομής για την οργήΔιδάσκονται να αγαπούν την πατρίδα τους αδικία. Ως εκ τούτου, οι εκπαιδευτικοί, καθώς κανείς δεν ξέρει ότι η σιωπή - χρυσό.
4. δικαστής
Ο Κώδικας Δεοντολογίας της ΔικαστικήςΚώδικας Δεοντολογίας Δικαστική Είπε ότι ένας δικαστής «πρέπει να ακολουθεί τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής και δεοντολογίας, <...> να αποφευχθεί οτιδήποτε θα μπορούσε να υποβαθμίσει την αρχή της δικαιοσύνης και να βλάψει τη φήμη των δικαστών». Για παραβίαση των υπαλλήλων της Θέμιδος κινδυνεύει να χάσειRF νόμο της 26.06.1992 № 3132-1 (ed. από 12.11.2018) «Περί της κατάστασης των δικαστών στην Ρωσική Ομοσπονδία» μετά.
Στην πράξη, οι δικαστές έχουν χάσει δυνάμεις τους για μια φωτογραφία με τα πόδια της πάνω στο τραπέζιΟ δικαστής έπιασε το «πανηγυρικούς» ή ένα μπουκάλι βότκαΈνας ομοσπονδιακός δικαστής απέρριψε λόγω της σκανδαλώδους φωτογραφίες με το κοινωνικό δίκτυο.
Ρωσική δικαστές Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Βίκτορ Momotov προειδοποίησεΟ δικαστής θα πρέπει με προσοχή να προσθέσετε φίλους στα κοινωνικά δίκτυα τους συναδέλφους, ότι είναι απαραίτητη η παρακολούθηση όχι μόνο το περιεχόμενο, αλλά και για εκείνους που προστίθενται στους φίλους που βάζετε τα χάσκι και ούτω καθεξής.
5. δικηγόρος
Δικηγόροι, καθώς και οι δικαστές, υπάρχει ένα Κώδικα Επαγγελματικής ΔεοντολογίαςΚώδικας επαγγελματικής δεοντολογίας δικηγόρου. Ο ίδιος προβλέπει «σε κάθε περίπτωση διατηρούν την τιμή και την αξιοπρέπεια εγγενείς στο επάγγελμα.» Ο νόμος και η ηθική θα πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα σε σχέση με τις επιθυμίες του πελάτη. Ένα από τα μέτρα για παραβίαση του κώδικα - η στέρηση της ιδιότητας του δικηγόρου.
Τιμωρία, για παράδειγμα, μπορεί για ματMark Feigin κατάσταση στερηθεί δικηγόρο για τις θέσεις στο Twitter ή «αδιάκριτη κριτικήδέχονται προσβολές σύστημα το δικαστικό σύστημα. "
6. FSB αξιωματικός
Δεν έχει σημασία τι καταλαμβάνει τη θέση του ανθρώπου Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Ασφαλείας: αυτός είναι απαγορευμένηΟμοσπονδιακός νόμος της 3η Απριλίου, 1995 № 40-FZ «Με την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Ασφαλείας» δημοσιεύει τίποτα που υποδείξεις στον τόπο εργασίας, σημεία στους συναδέλφους, αποκαλύπτει τι τον οργανισμό. Όλα είναι άκρως απόρρητο. Επιπλέον, ακόμη και καθορίστε τα προσωπικά τους δεδομένα μπορεί να γίνει μόνο εάν το επιτρέπει ο επικεφαλής της FSB.
7. κατήγορος
Οι εισαγγελείς έχουν στις δημόσιες δηλώσεις διέπονται από το δίκαιοΟμοσπονδιακού νόμου «Περί Εισαγγελίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας» με ημερομηνία 17.01.1992 № 2202-1 των δημοσίων υπαλλήλων.
8. Ένας υπάλληλος της Ερευνητικής Επιτροπής
Σε ανακριτές ισχύουν και απαγορεύσειςΟμοσπονδιακού νόμου «Περί της Εξεταστικής Επιτροπής της Ρωσίας» με ημερομηνία 28.12.2010 αριθμό 403-FZΕνέκρινε το νόμο για τις δημόσιες υπηρεσίες. Έτσι τι γίνεται με το καλύτερο να παραμείνει σιωπηλός και σίγουρα δεν αξίζει κριτικής αρχές.
9. αστυνομικός
ιμάντες ώμου μπορεί να στερήσειΟμοσπονδιακού νόμου «Περί παροχής υπηρεσιών σε φορείς των εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και της εισαγωγής τροποποιήσεων ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας» για δυσφήμιση αδίκημα τιμή, συμπεριλαμβανομένου του για τη δημοσίευση αμφιλεγόμενη θέση.
Και το επόμενο καλύτερο πράγμα, όχι μόνο για το περιεχόμενο, αλλά και τα σχόλια των φίλων κάτω θέσεις. Αν σύντροφοι αναφέρουμε το hangoverCop απολύθηκε για ανήθικη φωτογραφιών στα κοινωνικά δίκτυα, Κακές συνήθειες ή ανάρμοστη συμπεριφορά, δεν θα οδηγήσει σε κάτι καλό.
10. ένας εργαζόμενος με την τοπική κώδικα δεοντολογίας
Σύμφωνα με τον Κώδικα ΕργασίαςΟ Εργατικός Κώδικας, άρθρο 81. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη, Μπορεί να απολύσει έναν υπάλληλο για επανειλημμένη αδυναμία να εκτελέσουν τα καθήκοντά δουλειά, αν έχει ήδη πειθαρχία. Λόγοι για να κάνει μια τέτοια κύρωση, συχνά διατυπώνονται στα εσωτερικά έγγραφα - την περιγραφή της θέσης και του κώδικα δεοντολογίας.
Αυτό είναι δυνατό μόνο εάν ο εργαζόμενος είναι εξοικειωμένοι με τις τοπικές πράξεις, η οποία επιβεβαιώνει την υπογραφή του.
11. Ένας εργαζόμενος με πρόσβαση σε απόρρητες
Από μπορούν να απολυθούν οποιαδήποτε θέσηΟ Εργατικός Κώδικας, άρθρο 81. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη για την αποκάλυψη του κράτους, εμπορικού, επαγγελματικού απόρρητου, εάν οι πληροφορίες που έγιναν γνωστές κατά τη διάρκεια της εργασίας. Έτσι πληρώνει για να είναι προσεκτικοί με τα αρχεία της εταιρείας.
Περισσότερα για αυτό το σημείωμα
Ο Εργατικός Κώδικας απαγορεύειΟ Εργατικός Κώδικας, άρθρο 3. Η απαγόρευση των διακρίσεων στην απασχόληση οποιεσδήποτε διακρίσεις. Αυτό σημαίνει ότι κανείς δεν μπορεί να απορριφθεί για να εκφράσουν τις απόψεις τους σε κοινωνικά δίκτυα, ακόμη και αν η θέση φαίνεται αμφισβητήσιμη από ηθική άποψη. Αλλά ο εργοδότης υπάρχουν και άλλοι τρόποι για να πει αντίο στην δυσάρεστη εργαζομένων - ως ένα σχετικά ειλικρινής, και πολύ ύπουλη.
Για παράδειγμα, ο Τύπος έγραψε πολλά για αυτό το «Aeroflot» καύσηΑεροσυνοδός «Aeroflot» απολύθηκε για ανάρμοστη ανάρτηση στο Twitter αεροσυνοδός για ακατάλληλη ανάρτηση στο Twitter. Στην πραγματικότητα, η σύμβαση εργασίας είχε καταγγελθεί στην πράξη, αλλά με αμοιβαία συμφωνία. Και ήδη από τον τίτλο, είναι σαφές ότι το μέτρο αυτό θα πρέπει να συμφωνήσει με τον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Τελευταία λαμβάνει συχνά αποζημίωση σε μια τέτοια περίπτωση.
Εάν ένας υπάλληλος έχει γίνει εξαιρετικά δυσάρεστη μέλος εργατικό δυναμικόΗ εταιρεία μπορεί επίσης να κάνετε τα εξής:
- κομμένα θέση?
- Αναγνωρίζει ότι ο εργαζόμενος δεν αντιστοιχεί στη θέση (στην πράξη είναι σχεδόν αδύνατη, λόγω της πολυπλοκότητας της διαδικασίας)?
- προκαλέσει μια παραβίαση των καθηκόντων εργασίας (για παράδειγμα, για να δώσει σιωπηρή έξοδο χωρίς αντίστοιχη σειρά, και στη συνέχεια να θεωρήσει την έλλειψη απουσιών στο χώρο εργασίας) απορρίψει και «κάτω»Ο Εργατικός Κώδικας, άρθρο 81. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη ;
- πληρώνετε μόνο το μισθό, αν είναι ένα μικρό μέρος του μισθού, ενώ ο εργαζόμενος δεν θα πάει μακριά από τον εαυτό του.
Για να αντισταθούν όλα αυτά, είναι απαραίτητο να συλλέξει αποδεικτικά στοιχεία, να ψάξουν για μάρτυρες και να πάει στο δικαστήριο.
βλέπε επίσης🧐
- Τι πρέπει να γίνει με τη σελίδα του στο κοινωνικό δίκτυο πριν στείλετε το βιογραφικό
- Πώς να αφαιρέσετε όλα τα επιπλέον από τα κοινωνικά δίκτυα που δεν έχουν προβλήματα με το νόμο
- Γιατί θα πρέπει να σκεφτούν δύο φορές πριν να δημοσιεύσετε μια άλλη φωτογραφία σε κοινωνικά δίκτυα