20 ιδιότητες και δεξιότητες, οι οποίες θα πρέπει να έχουν ένα πραγματικό ηγέτη

1. αφιέρωση

Διαθέτουν αυτή η ποιότητα είναι εξίσου σημαντική με ηγέτη και τους υφισταμένους του. Αν είστε πιστοί στην ιδέα, στη συνέχεια, η ομάδα pereymot παρόμοια στάση. Λαμβάνοντας υπόψη ότι η αποτελεσματική συνεργασία που δώσατε.

2. ευκολία

Συχνά στην αλαζονική συμπεριφορά και σύγχυση ιδεών που κρύβονται αβεβαιότητα αυτοπεποίθηση και επαγγελματική άγνοια. Ωστόσο, η ισχυρή απόδοση σε εργασίες επιτυγχάνονται χάρη να διατυπώσει με σαφήνεια τις λύσεις που είναι σαφείς και τον αρχηγό, και η ομάδα του.

3. εγκράτεια

Δεν μπορείτε να ελέγξετε τους ανθρώπους, όταν δεν μπορούν να ελέγξουν. Αν ο διαχειριστής συχνά καταρρέει και σε επικοινωνία με τους υφισταμένους πάει να φωνάξει, είναι απίθανο η ομάδα θα είναι συνεκτική και παραγωγική συνεργασία.

4. αίσθηση της επαφής

Η δυνατότητα να επιλέξουν τις κατάλληλες λέξεις και πράξεις - η βάση της σχέσης εντολές και το κεφάλι. Συλλυπητήρια, ευγένεια, γενναιοδωρία, και, το σημαντικότερο, ο σεβασμός των δικαιωμάτων και απόψεις των άλλων, αποτελούν τη βάση για το σχηματισμό διακριτικότητα.

5. Ενέργεια και τον ενθουσιασμό

Αδράνεια οδηγεί σε αποτυχία. Ακόμη και σε περίπτωση βλάβης ενός πραγματικού ηγέτη πρέπει να είναι σε θέση να ενθαρρύνουν την ομάδα του για να διευθετήσει την πεποίθηση στην επιτυχία και να παροτρύνουν τους υπαλλήλους να προχωρήσουμε μπροστά.

6. διορατικότητα

Leader, σαφώς επίγνωση της δράσης των υφισταμένων σε διαφορετικές καταστάσεις, να κάνουν γρήγορα τις σωστές αποφάσεις. Ο διανέμει τις απαραίτητες οδηγίες, τις ευθύνες εκπρόσωπος αρμοδίως και καλά σεβαστή ομάδα.

7. Η τιμιότητα και η διαφάνεια

Η υποκρισία και η μπλόφα είναι εύκολο να αναγνωρίσουμε. Ένας αληθινός ηγέτης πρέπει να είναι για να είμαι ειλικρινής, γιατί - ο εγγυητής της εμπιστοσύνης στους υφισταμένους. Δεν είναι απαραίτητο να συγκρατήσει τα προβλήματα της εταιρείας και να δημιουργήσει μια ψευδή εικόνα για τον εαυτό του. Αργά ή γρήγορα η αλήθεια θα βγει - μπορεί να είναι σε μια πολύ λεπτή κατάσταση και να χάσουν την αξιοπιστία τους.

8. Δικαιοσύνη και αμεροληψία

Δυνατότητα να αφορούν όλα τα ίδια - μια σημαντική ποιότητα για κάποιον που διαχειρίζεται τους ανθρώπους. βαθμός σέβονται ή ακόμα και θαυμασμό για τους συνεργάτες του προσδιόρισαν την παρουσία του ηγέτη. κατοικίδια ζώα απομόνωση, την προώθηση των ανίκανων τα μέλη της ομάδας μόνο λόγω των φιλικών σχέσεων μαζί τους - σημάδια της επαγγελματικής ανεπάρκειας, η οποία καταστρέφει την ομάδα του.

9. Η προθυμία να αναλάβουν την ευθύνη

Είναι καλύτερα να κάνετε σε περίπτωση αποτυχίας, δοκιμάστε ξανά, τίποτα να κάνει καθόλου. Αδράνεια και μεταθέτει την ευθύνη για τις αποφάσεις είναι χειρότερο από το λάθος βήμα και αναγνώριση σφαλμάτων. Ωστόσο, αναλαμβάνοντας την ευθύνη δεν σημαίνει να αγνοήσουμε τις ιδέες των υφισταμένων και να κάνει όλη τη δουλειά μόνος του.

10. Πρωτοβουλία και προοπτική

Αυτές οι ιδιότητες πάνε πάντα μαζί: όχι μόνο να αναλάβει την πρωτοβουλία, είναι σημαντικό να όλο και υπολογίζουν τις συνέπειες. Από το κεφάλι εξαρτάται από την επιτυχία του όλη την ομάδα, λαμβάνοντας έτσι μια προληπτική προσέγγιση, που παρακινεί τους άλλους και να τροφοδοτεί ένα μεγάλο παράδειγμα για το πώς το έργο. Με την προσέγγιση αυτή, η εταιρεία αναπτύσσει και φτάνει σε νέα ύψη. Καλύτερα να προσφέρουν μια ακατέργαστη ιδέα, και στη συνέχεια να τροποποιήσετε από το να αναζητούν τον ιδανικό της σιωπής.

11. αξιοπιστία

Αυτή η ποιότητα δεν βλάπτει κανέναν. Η ομάδα είναι σημαντικό να αισθάνεστε ότι μπορείτε να βασιστείτε στο κεφάλι και να μετατρέψει σε αυτόν για βοήθεια. Leader είναι επίσης απαραίτητο να είμαστε σίγουροι, και οι συνεργάτες του γνωρίζουν ότι οι εντολές του εκτελούνται σύμφωνα με τις απαιτήσεις.

12. Η επιμονή και την αντοχή

Η ικανότητα να τηρήσουν αυστηρά το σκοπό και να αντιμετωπίσουν τις δυσκολίες στο δρόμο για το επιθυμητό αποτέλεσμα διακρίνει καλό κεφάλι από το μέτριο. Θέληση, αντοχή και το θάρρος να αναστείλει την πορεία για να βοηθήσει την επίτευξη του στόχου. Endurance σας επιτρέπει να καταπολεμήσει την κούραση και την ταλαιπωρία.

13. ψυχικό θάρρος

Αυτή η ποιότητα βοηθά να ξεπεράσουν το φόβο της αποτυχίας και την καταδίκη. Grow αυτό στον εαυτό σου για να αντιμετωπίσει με τόλμη το άγνωστο και να υπομείνει δυσκολίες σε έναν επαγγελματικό τομέα. Κρατώντας ήρεμος σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, θα ασχοληθεί με πανικό και εμποδίζει την εξάπλωση της ομάδας.

14. Η δυνατότητα να δούμε αξιοπρεπή

Η εμφάνιση είναι σημαντική για έναν ηγέτη, καθώς και τις ιδιότητες του χαρακτήρα. Αλαζονεία και επιδεικτική - όχι, την αξιοπρέπεια και την εμπιστοσύνη - ναι. Εξωτερική εικόνα του κεφαλιού πρέπει να ταιριάζει με τη θέση του και να σχηματίσει θετική γνώμη γι 'αυτό.

15. Ευαισθητοποίηση και mindfulness

Ένας καλός ηγέτης πρέπει να είναι ενήμεροι για όλες τις υποθέσεις της εταιρείας. Αυτό σας επιτρέπει να ανταποκρίνονται γρήγορα στις ασυνήθιστες καταστάσεις και να κάνει το σωστό λύσεις. Mindfulness βοηθά επίσης να είναι ένα βήμα μπροστά, θέτοντας έτσι το σωστό τόνο για όλη την ομάδα.

16. Αίσθηση του χιούμορ

Το χιούμορ μπορεί να σώσει την κατάσταση, η οποία γίνεται όλο και εκτός ελέγχου. Μερικές φορές, μόνο ένα αστείο για να εκτονώσει την κατάσταση.

17. δράσεις σαφήνεια

Οι άνθρωποι πρέπει να γνωρίζουν τι να περιμένουν από τον ηγέτη της ομάδας. Εάν υπάρχει αβεβαιότητα, και ο σκοπός της δράσης του είναι θολή, οι υφιστάμενοι μπορεί να γίνει οξύθυμος και το κεφάλι καθοδήγηση θα γίνει αντιληπτή ως μια ιδιοτροπία.

18. Δυνατότητα να δώσει το καλό παράδειγμα

Γίνε το πρόσωπο στο οποίο θέλουν να είναι υποδεέστερη. Δείξε μου πώς να το έργο, που προσωπικά τα λουριά για να ταιριάζει. Να τα προσόντα και τις ικανότητες που θέλετε να δείτε στην ομάδα.

19. επαγγελματικότητα

Συνεχώς βελτίωση των υφιστάμενων γνώσεων και των δεξιοτήτων σας να μείνετε επαγγελματίας στον τομέα τους. Λάβετε σημερινό επίπεδο των γνώσεών μας, δεν ισχύει στην πράξη, να αναπτύξουν και να αυξήσει το επίπεδο σας.

20. Η δυνατότητα να μοιραστούν εμπειρίες

Είναι σημαντικό όχι μόνο να έχουν γνώσεις και να έχουν έναν πλούτο της επαγγελματικής εμπειρίας, αλλά και να το μοιραστεί με την ομάδα. Εξηγήστε τους υφισταμένους γνωστά σε σας, αλλά τα νέα για αυτές τις τεχνικές. Συμβουλεύει τους την ευκαιρία να βοηθήσει με συμβουλές και δράση - θα σας ευχαριστήσει ποιότητα των εργασιών.

βλέπε επίσης

• Συνεχώς αναδιάταξη ότι είναι ένας αποτελεσματικός ηγέτης →
• 6 των κανόνων, που συμμορφώνονται με τις πραγματικές τους ηγέτες κάθε μέρα →
• Πώς να αναγνωρίσει την άτυπη ηγέτη και να επικοινωνήσει μαζί του: το κεφάλι του συμβουλές →