Πώς μπορώ να προσδιορίσω ότι η επιχείρησή σας σχέσεις είναι τοξικές

Που πήγαν την ιδέα της τοξική σχέση; Τι είναι όλα αυτά;

Αυτή επιχειρηματικές σχέσεις που είναι επιβλαβή. Θα οδηγήσει σε παραπλάνηση εκ μέρους του εταίρου, τις βάσεις, το φαινόμενο της γυάλινης οροφής, καθώς και τις σχέσεις στο πνεύμα του «δεν μπορώ μαζί σας, και δεν μπορώ να ζήσω χωρίς εσένα». Μια υγιής σχέση είναι γεμάτη, εμπλουτίζουν και να επωφεληθούν. Ανθυγιεινή επίσης να καταστρέψει και να βλάψει.

Η έννοια των τοξικών σχέσεων προήλθε στα πρόθυρα της ψυχιατρικής και της ψυχολογίας και σχέσεων που συνδέονται με την αντικοινωνική ή Διαταραχές του συμπλέγματος Β, σύμφωνα με την ταξινόμηση του εγχειριδίου Διαγνωστικό και Στατιστικό των Ψυχικών Διαταραχών (DSM-5).

Οι φορείς των τοξικών σχέσεις είναι οι άνθρωποι που καλούνται ψυχοπαθείς και νάρκισσους. Όσον αφορά τους ψυχοπαθείς κοινωνία που συχνά αποκαλείται ψυχοπαθείς.

Εάν ο σύντροφός την επιχείρησή σας ή το αφεντικό σας συμπεριφέρεται παράξενα, αφού μιλάμε μαζί του, αισθάνεστε καταστραφεί, κατάθλιψη και πιέζεται σαν το λεμόνι, το πρώτο πράγμα που πρέπει να διαβάσετε, - μια συλλογή της Αμερικανικής Ψυχιατρικής Εταιρείας DSM-5.

Γιατί να μην τοξική σχέση είναι να υποτιμηθεί;

Μία από τις περιπτώσεις που συνέβησαν στη ρωσική εταιρεία, η οποία γιόρτασε την 25η επέτειό της. Υπήρχαν δύο αρχές: μια φιλόδοξη διευθύνων σύμβουλος και ένας από τους βασικούς μετόχους και ιδρυτής της εταιρείας, που πραγματοποιήθηκε την τιμητική θέση του αντιπροέδρου.

Η εταιρεία έχει πάντα είχε δυσκολίες με τις πωλήσεις. Ο γενικός διευθυντής ήταν σε θέση να αναδιαρθρώσει τις πωλήσεις και να φέρει τις επιχειρήσεις σε κέρδος. «Σε ένδειξη ευγνωμοσύνης» για να είναι ο ιδρυτής ξεκίνησε την απόλυση του Διευθύνοντος Συμβούλου, καθώς και τις επιτυχίες που αναλογεί στους μετόχους μόνη της Συνέλευσης. Λέγεται ότι άρχισε να φοβούνται την αυξανόμενη δύναμη της μια επιτυχημένη σκηνοθέτης και αποφάσισε να τον απολύσει.

Ένα άλλο παράδειγμα: ο διευθυντής μιας μικρής επιχείρησης, έγκυρες και ύποπτες άνθρωπος, επιλέγει τους υπαλλήλους αμαυρώσει κριτήρια και την ικανότητα να υπακούσει. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν μόνο μία άποψη - τη γνώμη του διευθυντή. Διευθυντής εμπλακεί δύο εργαζόμενους σε ιδιωτικές υποθέσεις, που τους απειλούν με ποινικές διώξεις. Λογιστής εκτελεί τις επιχειρήσεις κατασκοπείας, και ο τεχνικός διευθυντής των πλαστών εγγράφων. Η εταιρεία 20 χρόνια, αλλά δεν αναπτύσσεται.

Και τέτοια παραδείγματα της συμπεριφοράς διαχείρισης, παρουσιάζουν σημάδια ψυχοπαθητικές διαταραχές, Mass.

Και πώς να καθορίσει ένα ψυχοπαθή; Υπάρχουν σημάδια εκεί;

Ναι, είναι. Αλλά αν δεν είναι ψυχίατρος, και δεν έχετε τα συμπεράσματα των εμπειρογνωμόνων, δεν μπορεί κανείς να κάνει μια διάγνωση «ψυχοπαθή» ή «νάρκισσος.» Σε όλο τον κόσμο, υπάρχουν δυσκολίες στην επίσημη ανακοίνωση της διάγνωσης. Επειδή ένα ή ακόμα και μερικά σημεία μπορεί να είναι το αποτέλεσμα της κακής ανατροφή των παιδιών, την επίδραση των αρνητικών κοινωνικό περιβάλλον, ή παραισθήσεις. Ωστόσο, αυτοί οι διαγνωστικοί δείκτες πρέπει να ξέρετε. Αν τα περισσότερα από αυτά βρίσκονται στο πρόσωπο, είναι απαραίτητο να ληφθούν μέτρα για την προστασία τους και την επιχείρηση.

Τα βασικά χαρακτηριστικά των ψυχοπαθών και narcissists για άτομα ηλικίας άνω των 18 ετών είναι:

1. Ο βαθμός ακραία της αυτο-απορρόφησης, που εκδηλώνεται με προσωπικό κέρδος, δύναμη και χαρά.
2. Αγνοώντας τα κοινωνικά πρότυπα, τους νόμους και την ηθική.
3. Η έλλειψη ενσυναίσθησης και τύψεις για τη διάπραξη κακές πράξεις.
4. Αδυναμία να αμοιβαιότητα στις προσωπικές τους σχέσεις ως το κύριο μέσο είναι η εκμετάλλευση των άλλων, ακόμη και μέσω της εξαπάτησης, εξαναγκασμού, κυριαρχίας και ελέγχου.
5. Εξαιρετικά χειραγώγησης ύφος της συμπεριφοράς.
6. παθολογικός ψεύδοςΜια ψεύτικη εικόνα του εαυτού τους και ομορφαίνοντας τον εαυτό της απάτης.
7. Επιθετικότητα, σαδισμό, έλλειψη ευαισθησίας στα προβλήματα των άλλων ανθρώπων.
8. Η εχθρότητα, ευερεθιστότητα, σταθερή ή συχνές εκρήξεις θυμού, μέση, άσχημη και εκδικητική συμπεριφορά.
9. Η ανευθυνότητα, έλλειψη σεβασμού και της προαιρετικότητας.
10. Παρορμητικότητα, δυσκολία στον προγραμματισμό.
11. Η ανάγκη σταθερά για τον κίνδυνο, την ευαισθησία στην πλήξη, η άρνηση της πραγματικότητας του προσωπικό κίνδυνο.
12. Μια σειρά από παραβιάσεις στην εκδήλωση των προσωπικών ικανοτήτων.

Διαφορετικοί συγγραφείς αναφέρουν τα στατιστικά στοιχεία ότι 1 έως 4% των ανθρώπων που έχουν μια διαταραχή της προσωπικότητας συμπλέγματος Β Σε φυλακών, το ποσοστό είναι υψηλότερο - από 25 έως 40%. Σε κάθε μέσο εταιρείας αριθμεί 100 άτομα με αδύναμο φίλτρα για τα στάδια της διευθυντικής ομάδας, αναζητηση και επιλογη προσωπικου, μπορεί να βρεθεί από ένα έως τέσσερα υπαλλήλους που έχουν την πλειοψηφία αυτών σημάδια.

Επιπλέον, διαταραχή του συμπλέγματος Β προσωπικότητας δεν είναι μια ψυχική ασθένεια. Καλέστε σωστά τέτοιους ανθρώπους τρελοί. Όλοι τους είναι κοινωνικά προσαρμοστεί και να δώσει μια πλήρη έκθεση των πράξεών του.

Προς τα έξω οι άνθρωποι αυτοί με τη συμπεριφορά τους δεν διαφέρει από το κανονικό, έτσι ώστε να επιτύχουν τους στόχους τους είναι σε θέση να φορούν αυτές τις μάσκες και τους ρόλους παιχνίδι που χρειάζονται αυτή τη στιγμή.

αληθινή φύση τους άλλους παρατηρήσετε τα κομμάτια που έχουν ήδη εφαρμοστεί σαμποτάζ και καταστροφή. Ή όταν συνδυάζεται με διαγνωστικοί δείκτες hysteroid συμπεριφορά ή φάρμακο και ο εθισμός στο αλκοόλ.

Στο δεύτερο παράδειγμα, το οποίο φέρθηκε ανωτέρω προφέρεται αυτό το φαινόμενο εγγενές ψυχοπαθείς όπως τη χρήση του «πτητικό πιθήκους.» Έτσι, στην επαγγελματική βιβλιογραφία ως εκείνους τους ανθρώπους που είναι ψυχοπαθείς κάνουν οι συνεργοί του. Ποτέ μην εμπιστεύεστε κανέναν, ψυχοπαθείς με το χειρισμό λαμβάνουν από κοινού εξαρτώνται από τους εταίρους την υψηλότερη αξιοπιστία. Όσοι είναι πιστοί βοηθοί τους, μόνο και μόνο για μια ιδέα. Σε περίπτωση αποτυχίας ψυχοπαθή της εξακολουθεί να χτυπά πάνω τους.

Όντας στην ίδια ομάδα με έναν τέτοιο άνθρωπο - αυτό είναι πολύ σοβαρό. Αυτό οδηγεί αναπόφευκτα σε προβλήματα για την δούλος ή συνεργάτη. Στην καλύτερη περίπτωση, μπορείτε να περιμένετε οικονομικές απώλειες. Στη χειρότερη περίπτωση - προβλήματα υγείας (έμφραγμα, Εγκεφαλικό επεισόδιο, διαβήτης), και ακόμη και την απόσυρση από τη ζωή.

Πώς μπορεί να βγει από τοξικές σχέσεις;

Η επιχείρηση δεν συμβαίνει πάντα αμέσως ή ακόμα και γρήγορα να βγούμε από την επιχειρηματική σχέση με την τοξική εταίρο. είναι συχνά συνδέεται με υψηλό κίνδυνο απώλειας των περιουσιακών της στοιχείων, πελατειακή βάση, καθιερωμένη επιχειρηματικές επαφές, τη φήμη, και μερικές φορές ο κίνδυνος της πλήρους κατάρρευσης της εταιρείας.

Κατεδάφιση - αυτό είναι που οδηγεί οποιαδήποτε συμμαχία με ένα ψυχοπαθή. Είναι υπονομευτές και καταστροφείς από τη φύση.

Έτσι, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε όταν έχετε οποιαδήποτε αμφιβολία σχετικά με το επιχειρηματικό εταίρο, ή κάποιος από τα μέλη της ομάδας διαχείρισης είναι να ελέγξετε εάν έχετε ήδη παραβιάσει όρια στη σχέση. Αν είναι δυνατόν, να αποκαταστήσει ή την κατασκευή νέων. Ελεγκτές πολύ γρήγορα συνειδητοποιούν ότι το θύμα τους προσπαθεί να πάρει από το γάντζο. Ως εκ τούτου, η τακτική της αλληλεπίδρασης μαζί τους θα πρέπει να είναι διαφορετική σε διαφορετικά στάδια των σχέσεων.

Εάν δεν έχουν ακόμη υπογράψει τα σημαντικά έγγραφα δεν σφραγίζονται τη συμφωνία τους στο λόγο ή σε έντυπη μορφή, όσο το δυνατόν ασφαλίσει. Οι ψυχοπαθείς θα βρείτε χίλιες και μία λόγοι για να αποφύγετε την ευθύνη και τη δέσμευση. Συχνά παίρνουν την υπογραφή τους σε ένα σημαντικό έγγραφο γίνεται μια πραγματική πρόκληση.

Τώρα Διαπραγματευτείτε σαφώς όλες τις συνθήκες, κατά προτίμηση παρουσία ενός τρίτου, ή καταγράφουν τη συσκευή εγγραφής ή κάμερα. Σε αντίθετη περίπτωση, μπορεί αργότερα να βρεθεί αντιμέτωπος με τη διαβεβαίωση ότι «αυτό δεν ήταν», «δεν είπα ότι», «εγώ δεν το κάνω.»

Όλοι οι όροι και οι προϋποθέσεις και τα όρια σας, που δεν επιτρέπεται να παραβιάζει, αναφέρει από την αρχή.

Όταν προσπαθείτε να σπάσει τα όρια σταθερά τοποθετήσει ο εταίρος δεν είναι ένα μέρος. Ο ψυχοπαθής πρέπει να συνειδητοποιήσει από την αρχή ότι δεν έχετε τίποτα να λάβουν. Το κίνητρό του είναι βασισμένη στο προσωπικό κέρδος, τη δική τους καθιερωμένους κανόνες και τους νόμους του.

Εάν δεν μπορείτε να βρείτε μια λύση που να ικανοποιεί και τις δύο πλευρές, καλύτερα να εγκαταλείψει οποιαδήποτε Συνεργασία με το πρόσωπο που σας αισθάνονται ολισθηρό, απρόβλεπτη, πολύ παρορμητικός, Πονηρός. Υπήρξε ένας επιχειρηματίας που αγαπούσε να προφέρει τη φράση, «λέξη μου. Θέλω να - να δώσει, θέλω να -. Το παίρνω πίσω " Αυτό είναι το σύνθημα του ψυχοπαθή στην επιχείρηση και τυχόν άλλους τρόπους.

Εάν, στο βήμα υπάρχουσες σχέσεις όλα πήγαν στραβά, θα πρέπει να αρχίσουν αμέσως έναν καλό δικηγόρο. Οι απώλειες είναι αναπόφευκτες.

Στην πράξη μου υπήρχε ένα χάσει μια δίκη στην οποία ένας ψυχοπαθής μηνύει την εταιρεία μου, σύναψε συμφωνία με τον δικηγόρο μου και ανώτερος διευθυντής κύρια VIP-πελάτη μου. Έπρεπε να κλείσει η εταιρεία και να ανοίξει ένα νέο κόστος τεράστια οικονομική ζημία και βλάβη της φήμης. Στη συνέχεια, για πολλά χρόνια, έχω την αποκατάσταση της επιχείρησης, αλλά δεν ήταν σε θέση να επιστρέψει σε προηγούμενα αποτελέσματα στην πόλη του. Οπότε ψάξε για μια αξιόπιστη και άκρως επαγγελματική δικηγόρο με καλή φήμη. Και να συλλέγουν το μέγιστο των εγγράφων και στοιχείων, που θα σας βοηθήσουν στο μέλλον να προστατεύσουν τον εαυτό τους. Δυστυχώς, η εμπειρία των ανθρώπων που πλήττονται από ψυχοπαθείς, δείχνει την απίστευτη καλή τύχη και την ικανότητα του τελευταίου.

---

Σχέση με τέτοιους ανθρώπους συνήθως ξεκινούν πολύ τέλεια. Αυτό είναι ένα από τα σημάδια των τοξικών σχέσεων. Από τη στιγμή που έχετε δημιουργήσει μια σχέση άρχισε να προειδοποιητικά σημάδια ειδοποίηση να λάβει άμεσα στιγμιότυπα από σημαντικά μηνύματα. Κάντε αντίγραφα των εγγράφων, τους κωδικούς πρόσβασης αλλαγής, αλλάξτε τη θέση αποθήκευσης των ζωτικής σημασίας έγγραφα, τοποθετήστε τη σειρά με την Τα έγγραφα, αντίγραφα ασφαλείας μιας βάσης δεδομένων πελάτη, κοντά η οι βασικές επαφές με σημαντικές επιχειρηματικές εταίρων. Και να είναι σε επιφυλακή.

ψυχοπαθή ενέργειες είναι παρόμοια με μια επίθεση του ιού. Τοξικό εταίρων υλοποίησης των συνειδητό και ασυνείδητο θύματα κακόβουλων και επιβλαβή προγράμματα. Στο πλαίσιο αυτών των προγραμμάτων, το θύμα αλλάζει τη στάση για τον εαυτό σας και τον κόσμο.

Σχηματίζει τοξικά συνεργάτη γεμίζει γρήγορα όλες τις σκέψεις και τα συναισθήματα.

Στη φάση εξιδανίκευση του θύματος υπάρχει ευφορία, χαρά, ενθουσιασμό, ελπίδα, τον ενθουσιασμό, την ενέργεια ώθηση. Αλλά με την πάροδο του χρόνου, η ευφορία δίνει τη θέση της θλίψης, χαράς - λύπης, θαυμασμό - ο θυμός, η ελπίδα - δυσαρέσκεια, ενθουσιασμός - πλήρης ανικανότητα και μια έκρηξη της ενέργειας - καταστροφή και την κατάθλιψη.

Αυτό είναι παρόμοιο με το πώς ο ιός διαγράφει όλα τα προγράμματα, και τελικά ο υπολογιστής σταματήσει να λειτουργεί. Anti-Virus βρίσκει τα μέρη όπου ένεση κακόβουλα αρχεία και στη συνέχεια να τα διαγράφει. Στη συνέχεια, μπορείτε να κάνετε μια ανασυγκρότηση του σκληρού δίσκου και εγκατάσταση νέων προγραμμάτων.

Το θύμα ενός ψυχοπαθή πρέπει να κάνει το ίδιο με την ψυχική υπολογιστή σας. Τα πραγματοποιηθέντα κλίμακας καταστροφή ξένων εγκατάσταση σκέψη και πυροδοτεί ότι καταστροφική διαδικασία εκτελείται συνθήκες. Μετά από αυτό, το θύμα σπάει αναπόφευκτα με έναν ψυχοπαθή, και αυτά τα συναισθήματα προσθέτει ένα αίσθημα κενού.

Στη συνέχεια, αρχίζει η διαγραφή, αντικατάσταση και αλλαγή της ψυχικής προγράμματα και αρχεία. Όλα αυτά αλλάζει την κατάσταση του θύματος. Που και που σχηματίζονται νέα προγράμματα, τις συνήθειες, συμπεριφορές, τελετουργίες.

Ολοκλήρωση της διαδικασίας επούλωσης εξαρτάται από τη διάρκεια των τοξικών σχέσεων με την έκταση των καταστροφών του ψυχοπαθή και την αρχική κατάσταση του θύματος. Σε κάθε περίπτωση, δεδομένου ότι το χάσμα μέχρι την πλήρη επούλωση δεν είναι μήνες, αλλά χρόνια.

Πώς να ξεχάσουμε την τοξική σχέση και να αρχίσει μια νέα ζωή;

Εκείνοι που βρίσκονται αντιμέτωποι με τοξικά άνθρωποι συνήθως κέρδος εμπειρία, η οποία είναι εκπρόσωπος του συμπλέγματος Β διατυπωθεί ως εξής: «Μαζί μου θα πάρει το μάθημα που ποτέ δεν μπορεί να ξεχάσει» Και γι 'αυτό που συμβαίνει.

Κάποιος καταλήγει ζωής αυτοκτονίαΚάποιος γίνεται daunshifterom. Η ισχυρότερη έναρξη από τις επιχειρήσεις το μηδέν ή το επάγγελμα.

Εδώ είναι οι πιο αποτελεσματικοί τρόποι για να ξεκινήσει μια νέα ζωή:

1. Κατάρτισης και επανακατάρτισης. η ίδια εφαρμογή σε νέες επιχειρήσεις, νέες θέσεις εργασίας, καριέρες.
2. Οποιοδήποτε είδος της δημιουργικότητας: γραφή, ζωγραφική, σχέδιο, σύνθεση μουσικής, τα τραγούδια, τη δημιουργία χέρια τους (μοντελοποίηση, πλέξιμο, κέντημα).
3. Συμμετοχή σε διάφορα κοινωνικά προγράμματα και κινήσεις.
4. Νέα υγιή σχέση.
5. Η επίτευξη των στόχων που κάποτε φαινόταν απίθανο.
6. Συμμετοχή σε μια ποικιλία των επαγγελματικών και δημιουργική διαγωνισμούς.
7. Δημιουργώντας μια νέα εικόνα για τον εαυτό σας και τον τρόπο ζωής σας.
8. Μετακίνηση σε άλλη πόλη ή χώρα.
9. Εκπαίδευση σε κάτι εντελώς νέο. Για παράδειγμα, η μελέτη ξένες γλώσσες.
10. Δημιουργήστε επαγγελματικές σας blog ή ένα κανάλι στο YouTube.

Θα θέλαμε να αποφύγετε τοξικές σχέσεις, ή, τουλάχιστον, να είναι προετοιμασμένοι για αυτό. Να είστε έτοιμοι όχι μόνο να προστατεύσει τον εαυτό σας και την επιχείρησή σας, αλλά και να βρει τη δύναμη να δώσει μια τέτοια σχέση. Ο Θεός να είναι μαζί σας, και η δύναμη της αγάπης.